新形势下做好煤企基层党建工作的探讨

文/霍州煤电集团公司辛置煤矿组织人事部 付娟娟

煤企基层党建工作是煤企党建业务的最末梢段，意义和责任重大，关系到全局的发展。在社会发展的新形势下，要破解煤企基层党建工作的瓶颈，基础在于要正确认识煤企基层党建发展的意义和价值。

一、煤企基层党建在新时代的意义概述

新时代、新征程，煤企基层党建在新时代具有历史给予的新的历史使命和价值意义，只有充分认识到煤气基层党建的新时代意义，把握内涵，领悟实质，方能助力和推动煤企基层党建的组织和开展。

（一）基层党建是基层业务发展的思想引领。基层党建工作的组织开展对于基层业务的发展而言，首先具备的是思想引领作用；其次通过基层党建的组织开展，能够更加高效地将党的方针政策等在基层中加以宣贯，引领基层业务的方向。

（二）基层党建关系到党建工作的整体布局。基层党建工作是煤企党建工作的最末端，基层党建工作的好坏直接影响到煤企党建的全局，关系煤企党建的发展，煤企基层党建工作的质量也是衡量煤企党建工作成效的最重要的指标，因此，要高度重视煤企基层党建工作的组织和开展。

（三）基层党建工作能够有力推动基层业务的动力。在现实状况下，加强基层党建业务工作的组织开展，充分发挥出基层党组织的战斗堡垒作用，发挥出基层党员干部的先锋示范作用，能够极大地鼓舞基层的士气，提升基层的战斗力，对于提升基层业务工作的质量，营造出氛围浓郁干事创业的环境等具有积极的现实意义和价值。

新形势下，煤企基层党建业务工作是煤企基层业务工作的核心和灵魂，基层党建工作不仅能够提供思想意识形态领域的指引，发挥旗帜指南针的作用；更能够为基层实践业务工作的发展，提供士气鼓舞、动力再生的作用，具有很强的政治意义、经济价值。

二、煤企基层党建在现实过程中的困境

现实过程中，煤企基层党建工作在实践操作过程中由于各种原因因素客观存在着一些问题和瓶颈，主要如下：

（一）煤企基层党建缺乏“工作的气息”。煤企基层党建不仅仅是单纯的政治理论性的工作，更多的应该是具有实践操作和工作的气息，只有这样的煤企党建工作才能够更好地符合时代发展的要求，才是新时代所需要的煤企党建工作；在现实环境中，煤企基层党建工作缺少工作的气息，无论是基层党建的理论建设，还是基层党建的实践开展都存在着形式单一、官僚色彩较重的现象，与煤企基层业务实践工作结合的紧密度不高不够，与基层干部职工的实际相互结合的力度不够，因此，缺乏“工作的气息”直接导致煤企基层党建工作的实用性不强，具体体现在党的政策理论未能完全被基层干部职工所领悟，党的政策理论和实践工作结合的紧密程度还不强等。

（二）煤企基层党建缺乏创新和研究性。煤企基层党建和机关党建工作而言，由于环境等客观因素的影响，具有一定的差异性，同时，基层党建工作自身存在着任务重、压力大等客观现状，因此，如何创新和探索基层党建工作组织开展的新形势和新状况是基层党建业务必须要加强研究和探索的，当前，煤企基层党建在创新和探索研究方面还很缺乏，一方面缺乏相应创新探索机制建设，另一方面基层党建工作人员的综合素质本身也很薄弱和匮乏，所以这些综合因素的影响在很大程度上影响到煤企基层党建工作的科学发展。

（三）煤企基层党建干部的职业素养需要提升。煤企基层党建工作常常面临着任务重、压力大等客观现实，这就需要煤企基层党建干部必须要拥有一定的素质才能胜任本职业务工作，在现实状况下，很多煤企基层党建干部自身的业务素养需要不断提升，尤其是在业务工作中，基层党建干部的心理抗压力仍需要不断加强，由于基层党建干部的心理素质仍离目标要求有一段距离，导致基层党建工作在质量和水平开展方面仍需要不断提升。

三、新形势下做好煤企基层党建工作的探讨

在社会发展的新形势下，煤企基层党建工作的任务更加艰巨，责任更加深远，如何在新形势下，扎实做好煤企基层党建工作，值得我们深思和探讨，结合当前煤企基层党建工作面临的新任务和新要求，扎实做好煤企基层党建工作关键可以从以下几个方面去入手：

（—）分析形势，正确认识煤企基层党建工作的重要性。在社会发展的新形势下，要扎实做好煤企基层党建工作，首先必须要正确认识到新形势下煤企基层党建工作的重要性，作为煤企基层党建工作者要正确分析当前的形势，正确认识到煤企基层党建的重要性，在社会发展的新形势下，煤企基层党建是引领煤企基层业务的指南针，是新形势下党建工作的重要领域，加强煤企基层党建工作的力度，不断提升煤企基层党建工作的质量和水平符合时代发展的潮流，符合历史发展的潮流，是煤企基层党建发展的必然趋势，因此，只有清醒客观地认识当前的形势，正确把握煤企基层党建工作的重要性，才能更好地推动煤企基层党建业务的科学健康发展。

（二）结合实际，注入煤企基层党建的新活力。在社会发展的新形势下，作为煤企基层党建工作的组织开展而言，必须要拥有活力，只有拥有活力，才能够不断地向前发展，才能够让基层煤企党建工作更能够适应新形势下煤企工作的需要。现代煤企基层党建工作面临着诸多客观的困难，如何摆脱这些客观存在的困难，关键就是要紧接地气，只有让煤企基层党建业务和地气紧密结合在一起，煤企基层党建工作才能有群众基础，才会避免空中楼阁，才会有生机和动力，如何实现紧接地气，关键是要有以下两个方面的突破：一是与基层煤企职工的思想能够紧密结合起来。在现实状况之下，煤企基层党建业务必须要与基层职工的思想能够紧紧地联系在一起，党建业务不能仅仅就是党建，必须要和职工的思想状况有效集合，以党的思想政策理论来指引基层职工的思想状况树立，帮助基层职工树立正确的三观价值，以党的思想政策理论来帮助基层职工解决各种思想状况方面的问题和困难。二是要与基层的业务实践工作结合起来，基层党建工作与基层业务工作要寻找融合点，党建要围绕着基层业务工作的组织开展而开展，基层业务也要发挥出促进党建业务的作用，两者之间要实现相互融合，相互促进的作用，有联系，有交叉，更要有彼此的促进，只有这样才能更好地让煤企基层党建工作生根发芽，能够发挥出服务基层业务的作用，更加具有实用性。

（三）因地制宜，强化队伍建设。煤企基层党建工作要有所突破，有所创新，就必须要注重基层党建队伍综合素质的培育，一是要加强基层党建队伍思想政治素质的培育。二是要加强基层党建队伍业务能力的培育。三是要加强基层党建业务队伍理论和实践相互结合能力的培育，只有这样才能更好地推动基层党建队伍综合素质的强化，最终实现创新基层党建业务的目的。

四、结论

本文围绕新形势下做好煤企基层党建工作展开探讨，对当前煤企基层党建工作的意义和困境进行分析，提出分析策略，正确认识煤企基层党建工作的重要性，结合实际，注入煤企基层党建的新活力等具体建议，有一定的现实参考价值。