普及阻燃防护服 避免认识误区

文/安彪 刘帅 夏旭

本文通过对国内外典型事故案例的对比分析，说明穿着与不穿着阻燃防护服在事故中的不同影响，介绍普及阻燃防护服在化工生产过程中的重要性，以及在穿着与选购阻燃防护服时应避免的认识误区。

穿着阻燃防护服，能够在火灾、爆炸事故发生时为作业人员提供有效防护，减少因热伤害事故造成的人员伤亡。尤其是对于易发生火灾、爆炸事故的化工行业而言，普及阻燃防护服更是刻不容缓。目前，我国化工行业年产值已达14 万亿元，是国内最大的行业。但从安全角度而言，我国还远不是一个化工强国。事故多、伤亡大，让化工行业成为煤矿之后的又一个安全生产管理焦点，是安全管理者和所有“防护人”的痛点。

事故频发 引人深思

我国对于穿着阻燃防护服的重要性认识仍存在不足。举例来说，2014 年发生的江苏省苏州昆山市中荣金属制品有限公司“8·2”特别重大爆炸事故，共造成146 人死亡。事故发生后的第三天，国务院事故调查组提出事故发生的五条原因，其中第五条中就明确指出“没有按规定配备阻燃、防静电劳保用品”。除事故当场死亡的47 人外，其余则多因重度烧伤或其并发症导致死亡。

尤其是对于化工行业而言，火灾、爆炸事故数量和伤亡人数更是令人心惊。盘点2018 年度化工行业安全生产事故，共发生火灾爆炸事故60 起，死亡112 人。截至2019年5 月底，据不完全统计，国内化学品事故共发生817 起，死亡409 人，其中火灾166 起，爆炸124 起。如果穿着了阻燃防护服，有些伤亡完全可以避免。

再看一个正面的案例，2019年7 月31 日，美国石油公司埃克森美孚位于休斯敦市东侧的贝城烯烃工厂发生火灾，事故造成66 人受伤。工厂经理杰森·邓肯(Jason Duncan) 在当天的记者会上说，工厂一处存放化学品丙烯的设施发生爆炸并引发大火，受伤人员主要为轻度烧伤，他们在附近医疗机构接受治疗后离开。据悉，该事故炼化厂的现场作业人员均穿着了阻燃防护服，大大降低了事故烧伤程度，有效避免了死亡。

2019 年 1 月 4 日 下 午 16 时 40分，福建联合石油化工有限公司在检修过程中，溶剂脱沥青装置发生闪燃，导致现场10 人烧伤。在这场事故中，由于用工方式的不同，一部分人穿着了阻燃防护服，一部分人穿着了普通工装，而穿着阻燃服的作业人员受伤人数很少，并且都是轻伤。以上的案例表明，阻燃防护服对减少火灾、爆炸等事故的伤亡有着直接作用。

穿着情况不容乐观

阻燃防护服为什么有这么大的防护能力呢？据美国的实验统计数据，在开放领域化学物质闪火轰燃所能达到的热功率一般不超过84 kw/m2，持续的时间一般不超过3 秒。阻燃防护服的设计要求是，在84 kw/m2、3s 的轰燃试验中，假人的二度及三度烧伤面积不超过50%。

据烧伤医疗统计，排除治疗不及时、治疗方法不当或幼儿、孕妇、老人等特殊情况引起的死亡外，二度烧伤超过50%，三度烧伤超过20%的，成活率将大幅度降低，或需要在无菌室内长期接受治疗。

阻燃防护服同时均有一定的防电弧性能，但涉及100V 以上有源电源的电工或电弧危害范围的工作人员配备的阻燃防护服，还应具备2级防电弧性能；从事配电房、高压变电间等的合闸、开闸、带电作业等工作，还必须按照电工规程临时穿着3 级、4 级电弧防护服或带电作业屏蔽服，并对绝缘靴、面罩、头盔、手套等有具体的防电弧性能要求。

阻燃防护服，包括具有2 级或2 级以下防电弧性能的阻燃防护服，是作业人员的8h 工作服，穿着时间与日常服装大致相同。工作环境比生活环境风险大，个人阻燃防护服配备数量比日常服装少得多，所以阻燃工作服的单件购入成本理应高于日常服装才合理。但目前国内对工作环境的热伤害重视不够，阻燃防护意识不足。在美国、英国、以及其他欧洲发达国家，除阻燃工作服以外，阻燃窗帘、地毯、床垫、靠垫、床上用品、儿童睡衣等均有成熟的产品和市场。

明确思路 避开认识误区

要真正意识到普及阻燃防护服的重要性，并与工作实际相结合，还应避开以下几个认识误区。

一是认为阻燃防护服不燃烧，可以当消防服或应急救援服使用。阻燃防护服、消防服、应急救援服均会遇火燃烧，只是燃烧速度慢、释放热量低、离火自熄，并非不燃。国家标准GB 8965.1《防护服装 阻燃防护 第1 部分：阻燃服》中明确规定了阻燃服不能作为消防服或应急救援服使用。消防服或应急救援服的过火时间指标远远超过3s，并要求只有接受过专业训练的人员才能穿戴使用。

二是认为火灾、爆炸事故是小概率事件，每个车间配几套，放在橱柜里，事故发生后穿就行了。阻燃防护服在突发火灾或爆炸时能实现被动防护，只有在发生事故时穿了阻燃防护服才能起到作用。闪火轰燃3s，人类根本来不及作出反应，更没有时间换衣服。

三是认为发生火灾、爆炸后作业人员只管撤离，现场交给消防或应急救援人员，故作业人员不需要配备阻燃服。发生火灾、爆炸后，作业人员的确应该立即撤离，但撤离前作业人员更需要热防护。穿着易燃工作服的作业人员可能成为移动火源，造成火灾扩散，甚至引起二次爆炸。

四是认为现在的工作服具有防静电功能，可以防止闪火产生，所以不需要阻燃防护。防静电工作服是防止静电火花产生的手段之一，而在易燃易爆工作场所，引起火灾、爆炸的最初火源很多，静电只是其中的一个。在化工企业中配置有防静电功能的阻燃防护服是国际共识，防静电和阻燃是相辅相成的指标，不存在取舍矛盾。

五是认为一线作业人员才需要阻燃防护服，技术管理人员、巡查人员等可以不穿。作为8h 工作服，只要进入化工厂，包括化工厂内的办公室、监控室等，均应该穿着阻燃防护服。远离工厂的销售中心、总部办公大楼等可另当别论。生产工厂围墙内的人员移动在所难免，属于分区域性固定配置，上班就应穿着阻燃服。

六是盲目提高防护服的个别阻燃指标、个别物性指标，过于强调服装的企业形象或过度控制成本，忽视阻燃防护服的舒适性和环保卫生指标。正因为阻燃防护服是8h 工作服，如没有较好的舒适性，作业人员不会愿意穿着；过于花哨或紧身的裁剪不利于作业人员操作，发生事故后也不容易脱卸；过度的成本控制则可能选用甲醛超标或有机磷排放的布料。建议选用健康环保、舒适性好的阻燃面料，按照国家阻燃服标准的要求确定企业服装款型。