一心为公 一路当先—论新时期提升党建工作凝聚力、渗透力的路径

涂玫

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）9-048-02

摘 要 习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上也强调，要加强和改进国有企业党建工作，使其具备“六种力量”。因此，为人民服务发挥模范带头作用，在全面深化改革背景下，坚持党的领导是增强企业党建工作的重中之重。新时期党建工作面临诸多问题和挑战，我们需要采取各项措施来保障这项工作的凝聚力与渗透力，以思想政治教育作为各项党组织工作开展的出发点和落脚点。

关键词 新时期 党建工作 凝聚力 渗透力

新时期党建工作的目的在于贯彻落实中央关于企业的党建组织精神，巩固党的执政地位。全面深化改革也是当前相关企业党建的时代背景，是我们紧密联系时代特点赋予的新内涵新理论。当前不断推进国有企业党建理论研究，对于马克思主义政党建设具有重要的现实作用，也是从严治党，促进现代企业制度完善的关键环节。

一、提升党建工作凝聚力与渗透力的必要性

（一）是现代企业制度建设的必然要求

具体来看，一方面相关企业为推进国家现代化建设，保障人民的共同利益发挥主体责任，另一方面企业党组织作为党的基层组织，需要坚持党的领导将企业改革发展作为社会主义建设中的主要工作。国有企业党组织存在于企业经济主体之内，需要增强企业效益和竞争力，实现国有资产保值增值工作。与此同时，还可以实现党建工作与现代企业制度的衔接，发挥党组织的政治核心效果，以党建促进企业转型发展是从严治党的内在要求。同时相关企业的服务意识得到增强，需要从内部经营和管理方式上做出调整，无论是外围环境的变化，还是企业内部的改革，都应该从制度效率层面强化管理机制，更好地发挥为人民服务的功能。

（二）是增强经济活力与经济实力的重点

我们需要巩固和发展公有制经济，推动国有资本更多地为社会发展服务，为国民经济命脉提供支持，从而增强国有经济的控制力和影响力。党章第三十二条中也明确规定，国有企业中和集体企业中的党基层组织需要发挥政治核心作用，围绕企业生产经济展开各项管理措施，在新的历史条件下持续推进党建工作的渗透力，真正体现出党建优势所在。实际上目前很多企业的党建工作缺乏活力，主要原因在于内部建设与生产经营出现脱节和矛盾，企业党建无法围绕企业经济发展寻找有效的着力点。因而，省党政工作凝聚力与渗透力的必要性和意见，我们需坚持党的建设与企业改革同步发展，确保党的领导能力，管理机制形成对接，在工作模式上进行优化和创新，激发广大职工的创新热情。

（三）是突破传统发展模式的必然趋势

我国经济发展已经进入新常态，在今后很长一段时间内都会以习近平总书记为核心的党中央来开展各项工作，因此我们也需要科学分析国内外的经济发展形势，把握我国经济发展的具体方向，做出正确的战略判断。在当今时代下深化国有企业改革的重要任务，也在与解决和实现国有企业经济发展方式的转型和升级，让国有资产管理制度更加稳定，实现资本的优化配置。从这一战略发展目标上看，企业发挥了关键作用，特别是国有企业对于国家安全和国民经济的保障，是发挥我党光荣传统的主要措施，也是为人民提供服务的主要模式。

二、新时期党建工作面临的服务问题与现实障碍

（一）企业党务工作人员的服务意识淡薄

虽然相关企业获得了显著的独立性也使企业获得了用人权和财务管理权，两部分企业在执行相关标准，具体的过程中还存在不完善的情况，尤其表现在服务意识欠缺。企业需要立足本职，为企业客户提供服务的同时，保障广大人民群众的基本权利，而地方政府也需要帮助企业，落实我党全面从严治党的管理方针，显然这一问题还普遍存在。部分企业对于服务大局的认识不够深刻，企业自身定位模糊，也造成了服务意识的缺失。在未来的工作中，需要企业明确权责意识，保障国民经济增长质量与增长效益，立足于现有的市场结构来进行社会责任的履行。

（二）党组织的政治核心作用未能体现

市场经济的条件下，企业需要明确未来经济发展的方向，将企业运营效率与自身可持续发展摆在工作的突出位置。虽然很多企业在行动上表现为重视绩效，重视管理，但却忽视了党建工作的关键作用，甚至于某些党机构建设形同虚设，无论是人员、管理体系还是考核标准都不够明确，进而影响到党组织的政治核心作用。因此企业在各项工作的开展环节中流于形式的现象一直存在，缺乏主动性，也缺乏对未来战略发展的思考。对于企业工作中遇到的新问题，无法深入了解实施更多依靠上级指示来进行处理，实现不了党建工作的创新。

（三）纪律管理问题

习近平总书记提出要实现两个100年的奋斗目标和实现中华民族的伟大复兴，就需要从严治党，将党建设好、建设强。这项工作是全党的责任，企业也无法排除其中，国有企业党组织需要按照从严治党的相关要求，不断发挥主体意识，重视党员队伍的建设。针对企业在人员管理上的松弛问题，需要保持持久工作的态度与坚持不懈的决心，将纪律管理作为常态化和制度化的建设要求，依靠从严治党的方法进行改进，重视党员队伍的政治教育。

三、一心为公，一路当先

一心为公，一路当先增强党员服务意识，坚定其理想信念，是踏实做好本职工作的主要体现，以创新思维引领党建工作，也是未来国企党建的新方向。

（一）发挥党组织的领导核心作用

党对国有企业的领导不仅体现在政治领导、思想领导和组织领导上，同时还表现在企业改革发展方向的正确引导。未来的工作中，我们需要围绕国有资本效率提升与企业活力提升的发展目标，建立中国特色现代企业制度，坚持从严治党，不断加强党对国有企业的领导。在深化企业改革的同时，需服务于企业基本经济制度，保障公有制在市场经济中的主体作用。这也是遵循市场发展规律的主要措施。另外需要建立党建工作责任制，处理好党组织与各项工作的关系，确保能够为集中发展所服务，发挥基层党组织的“以人为本”理念。

（二）增强服务意识，重视思想教育工作

加强党性教育，是做好经济工作和其他工作的生命线。新时期我国的经济形势和现实环境都产生了一定的变化，不同的思想观念也在交融碰撞中逐渐发展。为了保障企业党建工作的凝聚力与渗透性，我们需要构建思想政治教育工作的新平台和新空间，坚持和完善这项三会一课等制度，加强党员干部的党性教育。通过制度完善和内容落实，让广大党员群众能够意识到如何成为一名真正的共产党员，加强形势任务的教育，坚持党组织对经济发展和人员管理的功能。

（三）职工代表大会制度的构建

职工代表大会制度的构建，是企业上下都能认识到民主管理的关键措施，与企业发展方向保持一致。现在企业民主管理离不开人员管控，制度的完善也体现在企业工作的创新性和主动性上。如何推动职工代表大会的标准化建设，可以根据企业实际的发展状况，明确工作内容。针对企业发展和职工发展过程中遇到的各种困难，需要充分发挥人员积极性，以党组织团组织和其他群众组织展开，统一领导协调，引领企业各项工作的正常开展，在群众与企业管理者之间架起了一座桥梁，这也是服务企业生产经营并增强企业经济实力的政治桥梁。

四、结语

从改革开放以来，我国的企业已经走出了一条符合自身战略发展要求的道路，也取得了重要的成就。但我们需要意识到，这些成就的获取离不开党组织的支持，而党建工作也是部署的核心环节。在今后的工作中，我们需要促进企业改制改革，保障国有资产的稳定性，强化党建领导，将各项工作落到实处，深化时代发展要求。

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