新时期干部学院党建工作的创新发展

林晨

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）9-043-02

摘 要 新时期干部学院的党建工作也面临着新的考验。如何将社会主义核心价值观落实到干部教育的实处，如何将良好的工作作风与责任意识植根于干部头脑，如何将服务人民、贴近群众的目标得到最大程度的实现，这些问题都是学院干部开展党建工作时应该思考的问题。

关键词 干部学院 党建工作 发展方向 策略

近年来，党建工作一直是党关注的重点工作。面对日新月异的新时期，党建工作需要进行灵活改变与完善推荐。只要敢于打破惯性思维，将党和人民的利益放到首位，结合中国民族的伟大奋斗史，就一定能够下定决心，锐意改革，真正做到服务人民，奉献社会。

一、干部学院党建工作的创新意义

自改革开放以来，传统封闭的社会形态逐步转向开放型社会形态，伴随着全球化趋势，社会各个领域实现了跨区域交流，对社会公众的思想造成一定冲击。在互动式的社会环境中，各类要素频繁互动，完全打破了传统的封闭环境，党组织发挥作用不再局限于政府机关、事业单位、国有企业中。其他社会组织也着手开展党建工作，促进党员在社会各个行业、企业中都能发挥作用。这种新社会环境的形成，要求党组织必须改变单一模式，通过搭建广泛、便捷的多元平台，把分散的党员凝聚起来，提高党组织的战斗力与凝聚力。干部学院的一些管理制度与教育理念已经日趋完善与成熟，很多现存问题都是缺乏及时的查漏补缺意识造成的。因此，干部学院必须敢于尝试，突破传统教育形式，将党建工作的务实性落到实处，开拓思维，锐意改革，培养出一批批思想严谨、品质高尚、能力优秀的好干部。

二、干部学院党建工作的发展情况

一般来说，干部学院的党建工作需要紧跟时代发展潮流，与国家的发展理念与制度规定保持高度一致。因为干部是具有领导、引导、带头与示范作用的，一定要树立坚定的理想信念，保持高尚的政治觉悟，自觉抵制有害思想，提高思想境界与人格精神。其实，在实际的干部学院教育过程中，也一直在强调将思想觉悟、精神面貌的管理与提升放在首位，坚持走人民群众路线，依靠人民，服务人民，但是在具体的实施过程当中，却因很多现实因素无法完全推荐，导致理论与行动存在偏差。经常出现的现实问题有：

1.缺乏完善的干部培训机制。干部学院主要是为了培养干部素质，增强干部能力，促进干部发挥良好的示范引领作用。现在很多干部院校虽然有完善培训机制的意识，却因为资金有限、设备不足、时间受限等原因无法完全按照预想开设党建工作。此外，党建工作的开展需要密切关注国家形势，配合政府政策，而不是随意安排，无序推进。

2.缺乏严格的风气管理制度。风气，看起来是小问题，其实是大因素。千里之堤，溃于蚁穴。干部学院在平常的教育培训中，就应该严格要求生活细节，活动细节。培训绝不仅仅限于教室与会场，更要关注生活方面。如果发现作风不端正、思想不严谨的现象，一定要及时指正，批评教育，决不能放任自流。

3.缺乏明确的奖惩措施规定。人都有潜在的惰性与虚荣心，时常面临着巨大的诱惑。在这种情况下，确实需要明确的奖惩制度来进行严格有序的规范与管理，务必要做到赏罚分明，公平合理。因此，就少不了制定科学合理的考核机制。考核是充分调动广大党员工作积极性、提高工作质量的一种有效手段。随机评议不仅可以加强对党员的监督，还能适当增强党员工作紧迫感。要探索年评价和月评价制度相结合的方式，对优秀者予以奖励，发挥示范作用；针对考评不合格者，要及时约谈。考核要采用党员互评、自评和群众评价相结合的方式，每一位党员都要建立民情记录本，作为考核评价的重要依据。也就是说，考核分为内部考核与外部考核，这两部分必须同时进行，不可轻视其中任何一面。当获得考核记录后，一定要及时迅速、合情合理地给予相关人员一定的奖励或处分。

4.缺乏有效的监督预警策略。干部学院应该制定完善的监督机制与预警系统，提高干部抵御外界诱惑与不良作风的意识。比如：倡导干部成员自觉拍摄发扬社会新风的视频短片，让他们切身体会做人做事必须具备与坚守的基本原则。当然，干部学院还可以设置督察小组，对干部的思想与行为做出及时准确的考察与监督，提醒干部的工作职责，提升干部的办事效率，从一点一滴的小任务、小行动抓起，形成完善的校园督察机制。

5.缺乏切实的实践教育活动。理论与实践必须结合在一起才可能发挥出真正的作用，否则很难收到良好效应。但是，有的干部学院往往只关注理论教育，忽视了实践教育。这导致很多干部不能从实际情况出发看待问题，考虑问题，不善于倾听群众心声，以至于可能造成工作上的失误和错误。

三、干部学院党建工作的发展方向

要想探索出适合干部学院开展党建工作的合适方向，必须从实际的党建工作开展情况中寻找答案。公平公开，正义廉洁，爱护和平，追求发展，始终将人民群众的利益放在心底，始终与中华民族的步伐保持一致，是党建工作发展的几个主要方向。

四、新时期干部学院党建工作的改进策略

1.推进党建工作与网络时代的结合。充分运用信息技术改进党员教育管理工作，提高群众工作水平，做好正向舆论引导工作，是新时代对党的建设提出的新要求。在网络信息技术应用环境下，党建工作创新发展获得了新的环境和平台，因此，我们必须灵活使用“互联网+”手段，结合党建工作运行规律，及时化解矛盾，创建共享、平等的网络治理结构，进一步提高党建工作实效。在飞速发展的网络时代，身边的世界每分每秒都在发生变化。推进互联网技术与党建工作的结合，将为党建工作的开展提供更多新思路、灵活性与程序性，更好地完善监督机制，促进党建工作的持续有效开展。

2.推进党建工作与法律制度的结合。法律制度必须贯穿于干部学院教育的全过程。国家对法律法规的完善行动从未停止，因为这是关于党建工作建设的关键之处。有的干部在工作中难以接受下属意见与建议，故步自封，不愿前进，甚至利用职权为自己谋私利，触犯了法律法规。因此，对那些违反工作要求的干部一定要靠法律法规的约束，使其将守法、遵法时时牢记心中。

3.推进党建工作与时代理想的结合。党建工作不能一成不变，思维僵化，一定要联系这个时代的需求，结合这个国家的理想。在进行基层党建工作时，应当对理论知识内容学习的重要作用有更进一步的认识，深入组织开展理论知识内容学习活动。为了使各级党员干部的思想认识能力和水平得到全面提高，应当努力创造理论知识内容学习机会，通过新技术在基层的广泛应用，增强理论学习的生动性、贴近性，使广大党员干部能够永葆党的先进性。选择跟随正确的理论指导，才有可能取得行动上的胜利。

4.推进党建工作与群众路线的结合。归根结底，中国共产党是为了服务人民，贴近人民，带来中国人民努力奋斗，坚持中国特色社会主义道路，完善中国特色社会主义制度，将伟大的“中国梦”努力实现。因此，党建工作离不开与群众路线的结合，离不开与群众利益的结合，离不开与群众需求的结合。

五、结语

现有研究主要分为理论研究、实践研究两种类型。一些宏观理论研究存在理论先行、抽象演绎的情形，生搬硬套西方理论，远离中国国情。一些地方实践研究缺乏宏观理论关怀，执迷于具体做法和经验的叙述，容易陷于“只见树木不见森林”“自说自话”的泥沼而不能自拔。党建工作决不能停留于纸上谈兵，也不能闷头苦干，必须得把工作做到实处，把理论付诸于行动。

參考文献：

[1] 谭昌勇.用好网络信息技术 提高党建工作实效[J].人民论坛，2018年第34期P122-123页.

[2] 王克磊，聂鑫.基层党建工作要在质上做文章[J].人民论坛，2018年第17期P50-51页.

[3] 王雅涵.新时代基层党建工作要有新作为[J].人民论坛，2017年第36期P98-99.

[4] 于庆丰，史志钦.基层党建工作创新的实践与探索——“大党建”研究的回顾与展望[J].新视野，2018年第6期P20-24页.