实施全员军政训练 提升职工素质素养

■靳 宏

国有企业职工的执行力问题，是多年来困扰企业发展的一个重要问题，也是国有企业党建服务企业、提升企业职工素质素养的重要工作内容。因此，无论老企业还是新企业，都采取了多样的手段对职工进行培训和素质养成教育，均有不同的效果。根据太钢公司的要求，太钢武装部从2003年开始，对企业职工进行全员军政训练，先后组织完成了25期每期20天46000多名职工的军政训练，组织完成了班组长12期每期7天1500多人的军政训练，组织完成了中层管理人员15期每期7天1800多人的中层管理人员军政训练，加上每年的民兵专业技术分队训练，太钢职工进行了多层次全方面的军事政治训练和教育。在军训后，我们又积极推动军训成果在企业的运用，大力在班组、作业区中开展军事化的运用，取得了良好的效果，得到了充分的肯定。

一、把军训和产业报国意识相结合，提高职工参加军训的积极性和自觉性

太钢是一个老企业，也是一个重要特殊的军工企业，对产品的质量要求高。太钢职工来源多样，军队退役人员、大中专技校学生、接班顶岗人员等，人员教育程度不同、文化相异，但由于政治历史、文化传统的原因，职工虽有深厚的报国热情，却对自己本职岗位与国防建设的关系认识不到位，对自己的工作与产业报国的关系认识不到位。

太钢是全球最大的不锈钢生产基地，技术研发能力、装备，都具有相当的实力，党和国家寄予了厚望，也凝聚着太钢几代人的期盼。在这样的国有企业如何开展国防教育，用什么样的有效形式，进行什么样的有针对性的内容，是我们武装部从事国防教育人员多年思考的课题，也进行了多年的实践和尝试。我们认为对职工来讲，实实在在的爱国主义、国防意识、产业报国意识，最好的体现就是立足本职做好工作。产业工人的国防意识，不仅仅是我们挨打以后上街喊口号，更重要的是干好自己的工作、生产出好的产品，就是给国防建设做了贡献。热爱国家、热爱企业、热爱家庭、热爱自己，就是要热爱自己的岗位，热爱自己生产的产品。民族精神和爱国主义是要有具体、实在的行动。积极组织企业职工进行军事训练，通过军训中的国防教育，能够使职工明白，自己在生产岗位上的精心工作，就是最大的爱国；生产出的好的产品，就是给国家和民族做出了贡献，为国防建设做出了贡献。这样的国防教育看得见，摸得着，实在而又具体。

二、把军队的条例条令和企业的制度建设相结合，提高职工的执行力

由于历史和现实的原因，太钢职工中自身存在多种和现代化企业不相适应的习气和作风，与企业执行理念有相当的距离，这不仅仅造成了太钢安全事故多发、产品质量不稳定，而且影响了企业的发展壮大，可以说是影响太钢企业发展的一个重要因素，而影响太钢产品质量的一个重要因素，就是太钢产业工人整体的执行力和精细化。

军队是一个讲纪律的团体，纪律高于一切，执行命令是军人的天职。通过严格的军训，校正企业职工的一些不良行为，可以使职工明白，企业中的制度和纪律高于一切，是无条件的、不容质疑的。

通过多年、多层次的职工军政训练，通过军训中的纪律教育，我们成功实现了纪律和制度的转换教育，让职工意识到，在部队执行作战任务，成功和胜利纪律是重要的保障，在企业执行制度是产品质量的保障，没有铁的纪律的军队不会胜利，没有严格执行制度的企业，产品也不会合格，这是我们多年职工军训一条重要的诫训。

三、把军队集体意识的熏陶贯穿始终，是增强职工团队意识的有效方法

军事训练，不仅仅是一个单兵动作训练，而是一个团体协作的科目。部队讲究整齐的美，国庆大阅兵，部队整齐的方阵，成千上万的人，以一个严整的动作，排山倒海走来，那种震摄人心的气势，就是一个集体力量的气势。所以在军训中单个的人，必须和大家保持一致，个人的动作无论幅度和表情，必须互相理解和协作，这种长时间的互相关心，互相注意，就会产生一种团结协作的意识，互相关心的精神，共同提高的观念。

企业生产组织，与军队有惊人的相似之处，有严密的从上到下的组织。特别是现代化的生产，每一个人必须严密与班组、工段、兄弟单位，甚至社会其他组织配合，才能生产出合格的产品。通过军训培养职工的这种团体意识，对企业生产发展、文化教育具有积极的作用。通过军训，就是要告诉职工，团结协作才能生产出好的产品，才能保证集体的利益和荣誉。任何个人英雄主义，任何个人的懒惰，都会给整体带来不可估量的损失和影响。

在军训和政治教育中，我们始终坚持这两者之间的结合和转换，培养和养成职工与集体保持一致的意识，从而促进职工在生产作业中的品格和文化，应该说太钢对此收益良多。

四、把军队的优良作风落实到军训中，锤炼职工的无畏品格

军队打仗只有第一，没有第二，胜利就是胜利，否则就是失败，这样就养成了部队把第一当生命的作风，敢打能拼，不惧强手，不怕对手。在太钢多年的军训中，我们主要讲的是严格，无论天气如何，不管身体怎样，都要把人的体能和精神训练到一定程度的极限，挖出人性中的惰性，发挥人的精气神。

通过军训，就是要把人训练出一股狠劲来，训练出一种争第一，扛红旗的勇气来。对我们太钢人来说，在研究岗位，就要通过科研，把市场需要的新产品研制出来；在操作岗位，就要让自己练就良好的操作技能。总之就是要通过军训，炼出一种建设好全球最具竞争力的不锈钢企业的勇气和信心，在太钢人的身上铸一种中国钢铁工人的自豪和霸气。

五、军训注重细节品质，培育职工严细的工作作风

太钢的产品质量，决定于生产组织从集体到个人的每一个细节。细节决定成败，决定企业的成败，也决定个人的成败。企业的生产，从原料到成品，都是由一个个细节组成的，没有具体的细节，也没有具体的产品，任何一个细节的失误都会给产品造成破坏和损失。所以培养和培训并养成职工的严格细致的工作作风，是无数企业追求的目标。军训就是要培养和强化职工的这种意识。从着装开始，到动作的点滴，每一个科目都是又具体、又细微，也很严格，就是队列训练中的站军姿，看似普通，其实站好了，坚持住，是很不容易的。军队的管理，就是从细小开始的，每一个动作、每一个物品都有章有条，不允许有一丝的例外。

经过多年的实践，经过对全公司在岗职工经常性的军事训练，我们感到军训对企业作风和纪律的锻造，对职工素质的养成，具有重要的意义。通过军训，提高全体职工的国防意识，组织纪律性观念，团结协作精神，从而锻造一支勇往直前、不怕困难、与时俱进、厂兴我荣的职工队伍，将极大地推动企业的发展。