做好有效覆盖三篇文章

围绕“实”字做文章，增强党建推动力。要将非公企业党组织建好建强，必须坚持从严从实。一要理顺工作体系。制定出台规范性文件，健全工作机制，明确目标任务，规范工作程序，列出责任清单。建立动态管理机制，严格推行“指导、交办、督查、通报、约谈、问责”六位一体党建工作法，推动党建目标任务落实落细。二要统筹规范管理。开展大走访、大调研活动，全面摸清非公企业经营现状、出资人基本信息和党建工作开展等基本情况，坚持集中与动态组建相结合，确保应建尽建、规范标准。同时，对“名存实亡”党支部或企业进行撤销和清理，保障“两个覆盖”质量。严格标准，加大投入，打造非公企业党组织“五化”建设示范点、攻坚点，以点带面、整体提升。三要强化队伍建设。切实推进“双向进入、交叉任职”，调整一批企业管理层的党员担任党组织书记，纳入一批党组织书记进入企业管理层，推动党建工作高效开展。选优训强党建工作指导员，落实非公企业党组织书记和党建工作指导员工作津贴，开展非公党建工作专题培训，提升党建工作水平。增强非公企业党组织自身“造血”能力，注重在出资人、管理层和一线骨干中发展党员，壮大非公企业党员队伍。

围绕“活”字做文章，提升党建吸引力。只有采取灵活多样的方式，组织生活才会更加富有生命力，党建工作才会更有吸引力。一要找准需求。组织生活的关键是要让党员有所收获，必须坚持需求导向，充分调动党员的积极性，在制定活动计划、实施方案前，主动征求党员意见，结合党员需求和企业生产经营实际，不断增强组织生活的针对性、实效性。二要创新形式。破除以开会、学习等形式代替组织生活的观念，以“主题党日+”为主轴，指导开展“过政治生日”、党员帮带引领、党员先锋岗创建、微公益等生动鲜活、喜闻乐见的主题党日活动，提高组织生活吸引力、仪式感和获得感。利用QQ群、微信群、抖音、公众号等推送党的最新方针政策，便于党员利用零碎时间学习。三要共建共享。实施开放式组织生活，组织开展“互联共建”活动，机关、村（社区）党支部“一对一”联系非公企业党支部，搭建沟通交流平台，共同开展活动、互相督促指导，构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局，推动基层党支部共同发展。

围绕“效”字做文章，扩大党建影响力。如果没有实际效益，就党建抓党建，弄成党建、业务“两张皮”，那么党建工作就是“空中楼阁”，也必然失去影响力。一要提高经济效益。充分发挥党组织的政治优势、组织优势，将党建工作与企业发展融合，把党建优势转化为竞争优势，监督企业诚信合法经营，设立党员示范岗、党员责任区、党员创新小组等，教育引导党员在生产经营一线和急难险重任务中攻坚克难、示范引领，积极组织党员为企业发展建言献策，推动党的建设与企业发展同频共振。二要增强文化效益。以党建推动企业文化发展，积极引领非公企业将党建文化与企业文化相融合，引导企业找准发展方向，增强企业发展内生动力，强化品牌创建，提升员工思想，活跃企业文化，促进企业健康发展，提升非公企业核心竞争力。统筹工会资源，加强人文关怀，组织民主恳谈会和困难党员、职工救助等党内关怀活动，让企业员工感受组织温暖。三要凸显社会效益。推荐优秀非公企业人士为人大代表、政协委员，引导非公企业人士积极参政议政，提升社会责任感。组织开展捐款捐物、解决就业、助学帮困、产业帮扶等活动，助力脱贫攻坚，树立企业品牌形象。发挥党组织的协调作用，维护好企业主、企业职工合法权益，增强各方对党组织的认同感、归属感。