芮城县：承诺『上心』 工作『用心』

为进一步明确职责定位，促进履职担当，激励争先进位，县纪委监委健全承诺机制，细化责任清单，明确工作目标，落实市纪委监委“抓重点，补短板，强作风，创一流”的工作要求，全力推进纪检监察工作高质量发展。

一是层层承诺，压实做细责任清单。继市纪委监委重点工作承诺大会和全县重点工作承诺会议后，县纪委监委安排各（部）室、各派驻纪检监察组、各（乡）镇纪委结合工作实际，认真撰写2019年度重点工作承诺，内容涉及政治学习、业务工作、信息报送、调研任务、年度目标等方面，每一份承诺务必做到责任清、内容实、目标明。同时，要求每一名纪检监察干部做出个人工作承诺，由委领导班子成员对所分管的机关各室（部）、派驻机构工作人员的工作承诺进行审核把关。

二是承诺发言，正向激励争先进位。认真组织召开全县纪检监察系统重点工作承诺大会，第一时间全面传达市纪委监委重点工作承诺会议精神，重申市纪委监委工作要求，明确全县纪检监察工作重点和目标，要求全县纪检监察干部立足实际，对标一流，担当作为，各（部）室、各派驻纪检监察组、各（乡）镇纪委负责人在会上做出重点工作承诺发言，定好基调，立好标杆，激发全体纪检监察干部的干事创业热情，营造比学赶超、争创一流的工作氛围。

三是承诺上墙，时刻提醒责任履行。每一份重点工作承诺经委办公室核稿、分管领导签字审核后，由委机关办公室统一安排，组织制作承诺公示版面，置于各部门办公室醒目位置，主动接受社会监督，时刻提醒纪检监察干部牢记职责，紧盯目标，真抓实干，自觉抵制慵懒散等作风诟病，以绝对的忠诚、饱满的激情、务实的作风、负责的态度，扎实推进各项工作争先进位，争创一流业绩。

四是兑诺检查，全面倒逼责任落实。坚持兑诺考核相结合，将践诺情况作为年度考核的重要内容和民主评议、评先评优、干部选拔任用的重要依据，做好承诺台账跟踪管理，不定期抽查检查，对承诺事项进展缓慢、工作开展不力的部门，下发督办函，限期落实到位。定期践诺交流，针对发现的共性问题，及时提醒帮助，集中解决践诺过程中的实际困难。通过对照检查和考核考评，传导压力，倒逼责任，督促全体纪检监察干部积极担当作为，推动纪检监察各项工作全面扎实有效开展。