初心如磐 使命如炬

张二生

在全党开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，是深化党内教育的又一次重要实践，也是全党在思想作风上的又一次集中“补钙”，在党性修养上的又一次集体“加油”。对于推动全党深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，更加自觉地担起新时代的奋斗使命，具有十分重要的意义。

初心如磐 始终坚定理想信念

习近平总书记强调，共产党人坚持的初心，就是对共产主义理想的坚定信仰，就是对党和人民事业的永远忠诚。理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。我们共产党人的理想信念从来都不是虚无缥缈的，在入党之时，都曾举起右手，向着党旗作出庄严的承诺，把我们的理想信念深深镌刻在了为人民服务的初心和使命之中。

阳煤二矿经过68 年的发展，由一个落后的小煤窑成长为特大型现代化矿井，这种飞跃是二矿人在不同历史时期，始终坚守初心、矢志不渝、抢抓机遇、苦练内功，以顽强的斗志和拼搏的精神一路披荆斩棘、攻坚克难的结果；是全矿上下团结一致，全面贯彻落实集团公司“三会”精神，紧紧围绕企业安全生产经营主线，不断夯实管理基础，创新工作机制，积极推进现代化矿井建设的结果；是集团公司正确领导和大力支持，全矿各级班子团结拼搏、接力奋斗，全矿共产党员、共青团员和广大干部职工辛勤工作、进取奉献的结果。“全国先进基层党组织”“全国五一劳动奖状”“全国特级安全高效矿井”等至高荣誉，是对这初心最好的慰藉。如今“接力棒”在手，让老矿焕发活力，继续领跑阳煤主业，“三个文明”建设高质量同步发展，是包括我在内的二矿每一位党员干部共同坚守的初心。

作为一名基层党委书记，初心就是“四心”，即：忠诚之心、实干之心、敬畏之心、民本之心。忠诚，就是要怀着一颗感恩的心对待组织，对党忠诚、为党工作的责任感使命感根植于心；实干，就是要踏踏实实、一心一意为企业谋发展、为职工群众谋福祉，敢啃硬骨头，敢走前人没有走过的路，敢于破解影响发展的瓶颈问题、迈过前进路上的一道道沟坎；敬畏，就是要敬畏生命、敬畏制度、敬畏监管、敬畏客观规律，自觉提高对安全生产极端重要性的认识；民本，就是要始终坚持“以人民为中心”的价值导向，把职工冷暖记挂在心，以全心全意依靠职工、造福职工的“民本之心”，构建起安居乐业的生活环境和干事创业的工作环境。

作为一名基层党委书记，守好初心，就要明确企业党委工作的职能和作用。那就是把握方向、参与决策、带好队伍、整肃风气。把握方向，就是确保企业正确的政治方向，参与制定企业的发展战略，支持行政领导依法行使职权。参与决策，就是严格按照民主集中制的组织原则，以党委会、党政联席会议等形式，以规范的程序参与企业“三重一大”集体决策。带好队伍，就是努力提高班子、党员、干部、职工队伍的整体素质，充分保障职工的合法权益，通过提高企业效益来提升职工的幸福指数，进而提升队伍的凝聚力、向心力和战斗力。整肃风气，就是要通过保持党的先进性和纯洁性教育、改进干部工作作风、建塑企业文化、开展思想政治工作、加强党风廉政建设等工作，为企业营造风清气正的良好氛围，保持企业的和谐稳定。

使命如炬 不断强化履职尽责

开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，就是为了明确方向、落实责任、推动发展。作为基层党委负责人，我认为，当前的首要使命就是找准着力点，努力寻突破，通过层层强化履职尽责，真抓实干、守正创新，助推企业安全廉洁高效和谐发展。

一是在领导班子建设上真抓实干，在发挥党委引领发展的政治核心作用上守正创新。加强领导班子制度和规范建设，督促各级领导班子严肃执行定期参加组织生活、中心组定期学习、民主生活会等规章制度，增强中心组学习的针对性和民主生活会问题整改的实效性。切实加强对各级班子成员的教育培训，增强班子成员在参与“三重一大”决策时把握大局、把握原则的能力。工作量化细化，强化分工负责，促进履职尽责。深入探索党委工作重点向务实转变的具体形式，不断完善对基层班子的业绩考核评价制度，结合实际、身体力行，努力创建学习型、服务型、廉洁型、高效型、创新型的“五型”班子。

二是在基层党组织建设上真抓实干，在发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用上守正创新。以引深创先争优活动、推进党建工作科学化为载体，大力推进党组织、党员星级管理。重点在生产一线、业务骨干和青年职工中发展党员，加强教育培训，改善结构，提升素质，为党组织注入新鲜血液。在落实“三会一课”“支部议事”“主题党日活动”等制度的基础上，管好用好党建经费，积极创建高标准党员活动室，推行党员代表巡查和列席党委会、党政联席会等重要会议，确保党员开展活动有阵地、行使权力有作为、发挥作用有平台。大力开展“党员作业无隐患、党员身边无三违、党员带头促和谐”等主题实践活动，使党支部、党员、主题活动成为“保安全、增效益、促和谐”的强力助推剂。

三是在队伍建设上真抓实干，在为促进发展提供强大人力资源上守正创新。在干部队伍建设上，坚持党管干部和德才兼备的原则，以真才实学、工作业绩、作风形象和群众公认为选用干部的鲜明导向，坚持选拔任用、绩效管理和考核问责“三位一体”，建立后备干部资源库，坚决把最优秀的干部用到最关键的岗位上。在职工队伍建设上，以建设“安全技能型”职工队伍为主线，以职工素质提升工程为龙头，以“时时学、日日练、月月比”活动为载体，扎实推行基地、实物、现场加理论的“3+1”模式培训，保证职工人人受教育、个个提素质。同时，完善培养考核评价机制，为管理和技术人才从职工中脱颖而出、岗位成才创造优越条件，解决好人才需求增大和人才队伍的接续问题，为企业持续发展提供强有力的人力支撑。

四是在廉政建设上真抓实干，在确保政治安全、风清气正上守正创新。不断完善教育、管理、预防、惩治体系，狠抓干部思想作风建设，公开廉政承诺、践诺，实施“勤廉同述”，更好地规范各级领导人员的从业行为。严格落实“一岗双责”，建好用好纪检监察网，努力构建“大监督”格局。引深“六位一体”治理截留加分配听证会“6+1”模式，拓展效能监察领域，加大案件查办力度，惩防并举，标本兼治，为维护大局稳定、风清气正提供坚强的纪律保证。

五是在关注民情、改善民生上真抓实干，在夯实和谐发展基础上守正创新。大力改善职工的生产生活条件，努力提高职工的工资福利待遇。着力推进民心工程和公益设施改造，不断提高班中餐、公管服、洗浴、防尘等公共服务质量，全心全意为职工办实事、办好事。全力创优职工生产生活环境。加强治安综合治理，改进信访稳定工作，妥善处理影响稳定的热点、难点问题，及时消除不和谐因素。做好群众工作，深入开展形势任务和主题教育，统一职工认识，理顺思想情绪，共同营造安定祥和氛围，稳固和谐稳定基石。

初心如磐，使命如炬，自当不负众望，坚定前行。通过这次“不忘初心、牢记使命”主题教育，使我们重温了出发的初心，明确了前进的方向，增强了必胜的信心。做好本职工作，做到守土有责，安全廉洁高效和谐发展，为集团公司百年基业增砖添瓦，为广大职工家属谋求福祉，各级党务工作者义不容辞。我相信，阳煤二矿一定会在阳煤集团党委的坚强领导下，众志成城，砥砺奋进，在阳煤集团稳健经营、转型跨越的大潮中迎来又一个发展的春天！