学思践悟守初心 改革创新担使命

■程永新

作为全国重要能源和工业基地，山西依托优质煤炭的资源为共和国70 年发展贡献了190 亿吨煤炭资源。但是，对煤炭资源的过度依赖，也使山西面临着“因煤而兴，因煤而困”的恶性循环，无法摆脱“煤老大”的“黑帽子”。2010年，山西成为全国唯一的全省域国家级综合配套改革试验区，才真正开启了“不当煤老大，要当能源革命排头兵”的转型之路。特别是党的十八大以来，山西紧扣“资源型经济转型发展示范区”“能源革命排头兵”“内陆地区对外开放新高地”三大目标，积极争取“一带一路”发展机遇和综合能源改革试点的政策机遇，力争实现“两转”基础上的更大提升、更大开放、更大发展。

作为全省转型发展和能源革命的生力军，晋煤集团按照高质量发展的要求，认真落实省委、省政府关于改革转型的各项决策部署，坚持“开发清洁能源、助力美丽中国”的使命引领，坚持“百年企业、能源旗舰”的愿景引领和“不怕榜上无名，坚信脚下有路”的精神引领，提出了“燃气为主、清洁高效，建设国际一流能源企业集团”的奋斗目标，聚焦优势重塑，加快动能转换，建立了以燃气产业为主业、以煤炭、化工、电力为辅业的“一主三辅”产业体系，确立了燃气产业扩容增效，煤炭、化工、电力辅业优化升级，创新培育新兴产业的发展路径和“三步走”的阶段性转型目标，全面开启了企业“二次转型”的新长征。

赵庄煤业作为晋煤集团主力生产矿井和山西燃气集团下属子公司，按照企业“做精做优做强煤炭基础产业”要求，坚持走“减”“优”“绿”发展之路，以“全面建成具有独特核心竞争力的现代化一流矿井”为发展目标，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育总要求和“改革创新、奋发有为”大讨论成果转化，主动对标一流，反思自身存在的差距短板，积极落实整改，接力改革转型的使命担当，为国资国企改革和企业“二次转型”贡献赵庄力量。

一是抓牢思想统领的“总开关”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，从思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，不断增强学用习近平总书记系列重要讲话的思想自觉和行动自觉，以理论认同助推思想革新，以思想革新推动干事担当，把“改革创新、奋发有为”大讨论成果转化为破除思想壁垒、扩大开放转型的自觉行动，不断培养大局意识和战略眼光，不断增强改革意识和创新精神，持续优化党的政治建设，以学用党的政治理论指导工作实际、破解发展难题，为山西经济发展和企业“二次转型”提供助力引擎。

二是握紧安全稳定的“方向盘”。按照集团公司“1551”安全理念体系，把安全放在高于一切、重于一切、先于一切的首要位置，按照“五个防范、五个树牢”要求，全力推进矿井各系统、各岗位、各人员的风险评估和隐患排查治理工作。同时，以岗位作业流程标准化试点建设为契机，健全完善全矿各岗位作业流程和管理流程，进一步明确岗位安全责任，细化安全责任分工，将安全管理和监督落实责任层层传递、层层压实，全力做好井下安全生产和地面综治维稳工作，坚决筑牢安全防线，把握安全工作的主动权，为改革转型创造和谐稳定的发展环境。

三是用好从严治党的“指挥棒”。全面贯彻国企党建工作会议精神和骆惠宁书记在省委国资国企改革大会上关于党建工作的重要指示，按照全面从严治党要求，以政治建设为统领，创新党建模式，深化“三基建设”，通过做实做强做细党建工作，为企业“二次转型”提供强有力的政治保障。一是要围绕“三基建设”目标任务，加快五精支部创建，推动党建责任落地见效。二是持续开展形势宣传、文化落地、精神文明创建活动，积淀公司文化底蕴，丰富矿井文化内涵。三是认真落实党风廉政建设“两个责任”，加强廉政教育，强化监督问责，不断优化风清气正的干事环境。四是以和谐企业创建为统领，开展丰富多彩的群团创建活动和困难帮扶、精准扶贫等民生举措，增强干部职工的向心力和凝聚力。

四是打好作风建设的“持久战”。积极践行新时代好干部标准，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，坚持问题导向，剖析思想根源，对照党章党规，逐条对标对表，细化问题清单，强化责任落实，引导广大党员干部力克“昏、庸、懒、贪”，争做忠诚、干净、担当的合格党员。同时，积极践行“5643”工作理念，结合“转作风、勇担当、有作为、促发展”作风专项整治和“从守纪律到守初心、从负责任到担使命”百日作风整治活动，引导教育广大党员干部开展“五问”述职，让中层干部结合“五问”“六最”，坚守干事创业的初心、承担干事创业的责任、坚定改革发展的目标、树牢攻坚克难的信心，以“5643”理念指导和检验工作成效，推动矿井各项工作稳步提升。

五是下好素质提升的“先手棋”。按照“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，结合省委“改革创新、奋发有为”大讨论，引导广大党员干部从转变思想观念，增强业务能力，提升道德修养等多个方面，对标一流，自我提升，全力打造一支政治过硬、能力过硬的复合型员工队伍。一是要加强岗位规程培训，树立员工规范意识和达标意识，培训合格的操作型员工。二是要严格技术型、管理型人才选拔，建立能上能下的干部选入机制，培养政治合格，能力过硬的技术骨干。三是要强化党员干部队伍管理，提高党员干部的思想觉悟和政治敏锐性，使党员干部做政治上的明白人、业务工作的内行人和职工群众的贴心人。

六是争当能源革命的“领头雁”。按照省委改革转型和企业高质量发展要求，立足矿井自身优势，在做大做强煤炭基础产业上下功夫。一是要对标“四化”“一优三减”要求，借助科技创新、五小改革等载体，不断创新生产工艺，推动科技成果的转化应用。二是以开展革命性降本增效为抓手，从企业管理、人员效率、系统管理、洗选管理等各方面开展全方位对标对表，优化设计、施工、洗选工艺，细化生产环节消耗标准，通过多措并举、协同推进，带动企业效率、效益双提升，将改革红利普惠职工群众，助力企业改革转型。

习近平新时代中国特色社会主义思想既是改造主观世界、解决“总开关”问题的“金钥匙”，又是增强执政本领、破解工作难题的“思想库”。我们必须坚持不懈以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，不忘初心、牢记使命，以实际行动落实山西国资国企改革和企业“二次转型”各项部署，努力为山西“争当能源革命排头兵”作出新的更大贡献。