抓实“六项工程”扎实推进意识形态工作

付定英 龚静

为履行好意识形态管理之责，抓好这一项党的极端重要的工作，近年来，重庆能源巨能路桥公司通过抓实“六项工程”，扎实推进意识形态工作。

强化理论武装工程

为深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义，牢牢把握宣传贯彻总体要求，重庆能源巨能路桥公司结合企业实际，以党委中心组理论学习、教育培训、“三会一课”、组织生活等为载体，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中全会精神进行深入学习。2018年以来，该公司积极将意识形态工作融入日常工作，共开展中心组学习12次，对习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等18项内容进行了学习；组织“七一主题党课”，积极引导广大职工学党史、知党情、有担当、讲奉献；积极开展选人用人、政务处分、从严治党等廉洁从业学习教育12次，努力营造了知敬畏、存戒惧、守底线的廉洁从业氛围。

深化宣传助力发展工程

“推进企业宣传舆论能力建设，讲好企业故事、传播好企业声音，向社会展现真实、立体、全面的国企形象”是重庆能源巨能路桥公司始终坚持的工作。2018年，该公司积极开展新闻杯竞赛，从稿件的时效性、可读性、可视性着手，使之真正成为上级领导、社会各界、干部职工了解该公司的首要窗口。该公司2018年在各类网站（包括该公司及其母公司网站）、报刊累计发表宣传报道270余篇，充分发挥正面宣传凝聚人、引导人、激励人、塑造人的重要作用。同时，该公司通过网站及建立微信公众号拓宽宣传范围，增加宣传手段，加强宣传时效性，进一步扩大了宣传的影响力。在此基础上，及时对党建信息平台、12371平台进行定期维护和更新，准确真实反映党群组织的作为。

深化企业文化宣传工程

在企业文化宣传方面，重庆能源巨能路桥公司除了坚持开展职工思想动态分析、正风肃纪、专题调研常规工作，还积极通过企业标准化建设、企业宣传片、宣传画册、党员应知应会手册等形式，不断加强企业文化建设。2018年以来，该公司通过“安全生产3000天”等系列庆祝活动，积极打造企业和谐文化；明晰“建设强大路桥”发展思路，积极打造企业发展文化；通过项目建设，积极打造标准化建设文化，使之成为展现窗口；对企业简介、理念、架构、荣誉、品牌工程等进行认真梳理，形成企业宣传画册；对企业宣传片作进一步修订完善。基层政工工作者手里有了工具书，有了参考、学习和借鉴的资料，对党建工作的理解更加透彻，工作更加得心应手，工作效果更加明显。

推进品牌塑造工程

积极开展好编辑评选、好新闻策划、好新闻推荐、读好党报、当好通讯员“五个好”活动，不断提高宣传思想干部的脚力、眼力、脑力、笔力。2019年，重庆能源巨能路桥公司拟在所属项目积极开展“BIM运用”“如何抢工高产、建设边疆”“合作管控模式经验”等主题宣传活动，继续维护和打造“党工团建示范点”，在充分总结吸取已经建成的重庆巴南三甲医院、物资设备分公司项目两个示范点经验基础上，继续落实“666”举措（打造“六个堡垒”，建设活力党支部；营造“六个家”，建设活力物设分公司；实施“六个一”工程，建设活力团支部），扎实推进基层党群工作，让职工居住安心、饮食放心、工作舒心。目前，重庆巴南三甲医院项目已经荣获市级群团工作改革示范点称号，接受包括全国总工会副主席在内的视察、调研30余次，成为公司展示形象的窗口。

实施人才队伍培育工程

近年来，重庆能源巨能路桥公司通过建立完善通讯员网络，培养了一支具有一定文字基础和宣传意识的宣传队伍，基本覆盖到每个项目部。在未来，公司还将选拔培养20名左右具有一定专长、能独当一面的宣传工作骨干，包括10名文字骨干、10名摄影或视频骨干。而在目前积极开展的“我与宣传部长结对子”活动中，已有6名宣传工作人员和11名通讯员签订《师徒结队协议》，并组织了一次宣传业务培训活动，以内训、外培的方式，不断提高宣传队伍基本素养。

构筑舆情防火墙工程

重庆能源巨能路桥公司始终把意识形态工作放到党的工作的重要位置，层层落实主体责任，坚持每半年至少召开一次专题会议，分析研究部署意识形态工作，并形成书面汇报材料。同时，重点突出，强化阵地管控，严格执行公司党委《意识形态工作责任制实施细则》。此外，还从严奖惩，建立健全考核问责机制，确保中央、重庆市委关于意识形态工作的规矩硬起来、严起来。

重庆能源巨能路桥公司以“六项工程”推进意识形态工作，践行宣传思想工作“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，围绕企业发展、改革、创新、从严治党等方面发出“好声音”，从而为公司改革发展提供强大的精神动力、舆论支持、文化环境和思想保证。