浅析全媒体时期传统媒体采编队伍转型的路径与方式

一、全媒体时期传统报纸媒体采编队伍 转型的重要性

首先，采编队伍的优化转型将进一步提高报纸新闻栏目的质量及影响力，进而赢得读者的支持及认可。在新闻报道时效性不占优势的大环境下，我们必须要不断丰富栏目的内涵、深入挖掘新闻事件的价值，以带给读者全新的阅读体验。即便是相同的新闻事件，如果我们的采编人员能够发现其背后蕴藏着的不一样的价值，也可以借此来提高栏目的影响力。

需要强调的是，传统的报纸新闻播报模式已很难赢得读者的认可，他们渴望了解的是新鲜热辣且与自身生活息息相关的新闻资讯。因此我们需要利用好传统媒体在内容和报道权威性方面的优势，以栏目采编改革为切入点，为他们打造出高质量的新闻栏目。

实际工作中，采编人员要完成好各种形式的选稿、组稿或改稿任务，努力学习传播新理论、新方法，以丰富栏目内涵。

其次，这方面的实践也能够激发报纸新闻采编人员的工作热情。调查发现，因为每天都需要面对重复性质的工作，所以报纸单位内一线采编人员的工作积极性、热情均在不断降低。很多员工无论是在精神还是激情上都已经进入了半休眠状态，而这类问题不仅会影响到工作效率，更将对栏目质量造成负面影响。因此在全媒体时代下，我们必须要转变工作方式，尽可能激发其工作积极性，之后再配合相应的激励与绩效考核措施才能够使其产生持久的工作动力，进而让其为传媒行业的发展变革贡献一份力量。对比报纸、广播以及电视这几类传统媒体，报纸在前期采访和采编中付出的成本是最高的，所以在推进采编队伍转型后打造一支多面手的采编管理人员，将极大地降低新闻媒体单位的运营成本。

二、全媒体时代传媒报纸媒体采编队伍 转型的路径与方法

（一）转变采编人员的思维

新时期，推动报纸新闻采编队伍的优化转型首先需要转变采编人员的思维，要培养其适应全新工作环境的思维模式，教给其高效率的工作技巧。期间，报纸单位要组织好这方面的培训活动，让他们认识到自己肩上的重担，并引导他们履行好作为信息传递者的使命。要培养他们正确的工作立场，真正让其在实际工作中用客观的态度、公正的立场处理好新闻稿件，进而利用自己所掌握的专业知识给予社会公众正确的舆论导向。

作为新形势下的报纸新闻采编人员，我们也需要树立起不断学习、求真务实的工作态度。要在完成常规工作的基础上提升自身对于高端信息采编播报系统的应用能力，构筑起信息资源共享平台。之后还需要认真总结各类稿件的特征，尽可能在最短的时间挖掘出其中蕴含的最有价值的信息，并将其传递给读者。

（二）把控好“政治”关口，学习借鉴自媒体平台的优势

微信、微博等社交资讯类媒体已经成为了网络信息的重要“集散地”，分散于其中的网络信息中含有大量的新闻素材，这为报纸新闻栏目及其采编方式的转型创新提供了绝佳的素材。实际工作中，我们需要以把好政治关口为起点加强对这类素材的优化利用，之后再借鉴自媒体平台的优势，创新新闻报道方式。这要求采编人员掌握好新媒体设计以及相关软件的操作技巧，并尽可能在同一时间兼顾来自不同渠道的新闻线索资讯。

三、打造具有特色的独家新闻理念

全媒体时代，报纸新闻栏目的转型发展需要的也是“全能型新闻记者”，但根据实际工作现状分析，想要让基层采编人员掌握所有的编辑、报道方式仍需克服一系列困难，所以需要加强相关工作人员的沟通协作。在此基础上，还需要根据栏目内涵选择新闻素材并整合播报方式，以塑造其栏目的品牌。如此才能够在瞬息万变的行业环境下闯出一片属于自己的天地。

四、结语

全媒体时代下，报纸新闻媒体采编队伍的优化转型需要不断创新工作理念，革新工作方法。以上笔者对此类问题进行了分析探究，希望对推进相关工作的优化改革有所帮助。