流水线上的“红旗支部”

“我提交的低压水雾冷却效率提升项目上马后，为企业减少成本200余万元。今年我想结合设备运转实际尝试做点改动，争取继续提高效能。”3月底，浙江省金华市武义县浙江铂动工贸有限公司党支部季度会议上，党员范成强把今年的“红色提案”设想提交讨论，获得了一致点赞。这家铝合金轮毂生产厂家，每季度召开一次“红色会议”，聚焦在党建助力企业发展等方面。

武义县积极探索“支部建在流水线上”的工作方法，全面推行“红色车间”创建、“我为企业发展献一策”红色提案等活动。

2018年以来，全县两新党组织累计收到268个“红色提案”，186个被企业决策层吸收采纳，其中98个提案已付诸执行。武义县委两新工委负责人说，武义要发挥340多个两新党组织和近3000名两新党员战斗堡垒和先锋模范作用，寻找党建与企业发展的共振点，将党建引领力转化为企业生产力。

月度争红旗，季度议提案。这是武义县做精“红色”党建品牌，推进“红旗支部”在两新组织延伸的主要做法。浙江阿波罗摩托车制造有限公司车间里有一块公示牌，记录着每位员工的加减分信息以及本月的“红旗班组”。员工经过时总会停下脚步看上一眼。公示牌激发了员工拼争抢创氛围。公司党支部还围绕新产品开发任务、发展瓶颈难题等，引导党员职工开展“创新创效创优”。去年在汽摩配行业整体低迷的大环境下，公司党员骨干奋勇争先，领衔成功开发新产品共计30多款，企业产值达1.8亿元，同比增长60%以上。

针对今年企业招才招工难，武义县将政府引导与企业参与相结合，建立了全市首家人力资源服务联盟——“HR联盟”，共同搭建人才互通“立体交通网”。“HR联盟”推出“红色店小二”人才服务机制，以联盟企业支部党员为主体，充分发挥各党员HR所长及服务热情，为企业引才提供全方位对接服务。目前平台已发布招聘信息累计近3万条，接待求职者8700余人，达成就业意向超3000人。

武义县还创新党建载体，在外来人口集中的工业园中村，探索建立有“新武义人”参与的村企党务联席参议会。在企业外来人员中挑选居住时间长、有威望、热心公益的党员代表，一起参与村庄建设、出租房管理、涉企矛盾纠纷排查调处、涉企就业帮扶等乡村治理。实现“老乡管老乡”，带动“老乡建设新家乡”。