李晓夫：我就是挑刺的人

《汽车人》李琳

李晓夫是一个挑剔的人吗？生活中，这个词不会和他产生一点关系。但如果和车沾边，那答案就完全不同了。

身为东风悦达起亚汽车有限公司新车品质经理，李晓夫有很多不同寻常的“生活习惯”。

不管是工作日还是周末，他都会每天早晨5点半准时起床，以此来“延长一天的工作时间”;来到生产车间，不管有没有新车型，他都会习惯性地在生产线走一圈，检查是否存在可能发生的问题点;即使和亲朋好友一起出去玩耍，李晓夫也总是忍不住在停车场内观察不同品牌车辆的品质特征，学习改善方法。

“我们的工作职责就是挑刺。”方方正正的黑框眼镜，和蔼亲切的笑容，梳得一丝不苟的头发，眼前的李晓夫随和健谈。“在汽车制造行业，很多与质量相关的问题都是非常细化的，这就要求我们品质人在检查过程中要特别较真，绝不能有一点凑合。”

臻于至善

作为一个从小吃着八大碗长大的盐城人，进入东风悦达起亚工作是李晓夫少年时代的梦想。

“在盐城，东风悦达起亚是我们当地人的骄傲。”李晓夫回忆道，“我2004年毕业，当时东风悦达起亚有一款车叫千里马，在中国市场有很高的知名度。那时我就想，如果能进入东风院达起亚工作该有多好。”

每个人都会拥有少年时代的梦想，然而能够将梦想变成现实的人少之又少。李晓夫就是这样的幸运儿。大学毕业后，李晓夫通过校园招聘成为东风悦达起亚品质管理部的一名员工。在这里，他第一次见到汽车生产的整个流程。

“在生产现场，看到一台台白车身、一颗颗螺丝，从第一个工位开始慢慢组装，四五个小时后，就可以变成一辆整车下线，整个过程对于刚出校门的我来说，是非常震撼的。”在那一刻，李晓夫就下定决心，要在这一岗位上做出一番成绩。

2018年，奕跑即将进入量产阶段，但是在这时，李晓夫的团队却在反反复复的验证中，发现了新车的可疑问题。

为了给用户在驾车过程中最大的安全保障和最好的驾乘体验，新车量产之前都会在凹凸不平的特殊路面上进行道路试验。

试验过程中，李晓夫发现车的后方产生了轻微的异响。“其实我们当时发现的这个问题非常小，即使是品质行业内部的人也很难检测出来。”李晓夫回忆道。

“但是对于品质人来说，我们就是要精益求精，臻于至善。越是完美的东西，越是好的东西，我们就越要把它做到极致。对于我们来说，没有最好只有更好。”

带着这样的信念，李晓夫和团队迅速地投入到了问题的排查中。为了找到异响发生的根源，他们反复驾驶车辆在试验道路上往返了200多次;为了找到最佳的改善对策，他们日以继夜，连续工作了24小时。当最终的解决方案被应用到每一台新车上，已经是第二天的早晨。

最后一次试验完成后，李晓夫的身上已经满是灰尘和油渍，然而，看着

“在汽车制造行业，很多与质量相关的问题都是非常细化的，这就要求我们品质人在检查过程中要特别较真，绝不能有一点凑合。”品质优良的新车在手中诞生时，他又是由衷地满足：“与我们付出的这些努力相比，我们所得到的开心多得多。”

团队的优势

进入东风悦达起亚后，李晓夫先后历经过市场品质和供应商产品品质管理的岗位。2014年，新车品质部门成立，为了让这个新成立的部门迅速成长起来，各个岗位的优秀员工被调到这里，他们有的来自车身品质，有的来自总装品质，李晓夫也是其中之一。

“我们这个团队都是从不同的岗位抽调过来的，而对的也是一份从来没有接触过的工作。从规章制度到业务流程，我们全部都要从零进行摸索创新。”李晓夫说。

磨合的过程漫长却愉悦，在经历过一次次技术的碰撞与切磋后，在共同携手攻破一个个技术难关后，这群爱“较真”的年轻人成为了一个坚固的团队。

“我们的团队有一个口号，叫‘新车品质一个人。”李晓夫说，“这个口号我们喊了5年，意思就是说我们整个团队一条心，拥有共同的品质目标，大家一起向着更好的方向去努力。”

每辆新车下线之后，李晓夫所带领的新车品质团队都会亲自对车辆进行200%的检查，这样的检查被称为双重检查。

在正常的生产线检查完毕后，李晓夫还会带领团队的技术人员重新对车辆再检查一遍，这就意味着在△东风悦达起亚新车品质经理李晓夫新车型量产初期，除了自己本身的工作之外，每天大概会有200辆车由李晓夫带领的团队负责双重检查。

“对于我们团队来说，每天不仅要做好新车质量保障，还要适应生产线的节奏，做好量产跟踪。”李晓夫说，“最让我感动的是，对于这种高强度的加班，从来没有人抱怨过。这种齐心协力拼搏的精神成为我们最大的优势。”

团结的精神不仅让李晓夫和团队破解了一个个技术难题，还让他们成为了一群感情融洽的好友。工作之外，李晓夫的团队常常会举行固定的聚会。“每次有员工生日，我们会为他准备生日会、小礼物，下班之后也会举办打羽毛球等活动。”李晓夫说。

2007年，李晓夫和同样在东风悦达起亚工作的妻子走入婚姻殿堂，如今，他们已经拥有了一个九岁的可爱儿子。受父母影响，李晓夫的儿子从小就对汽车充满兴趣，“我儿子在五岁的时候基本就能认清所有的汽车品牌。”谈到儿子的特殊能力，李晓夫满是骄傲。

如同大多数优秀的职场人一样，李晓夫同样面临着平衡家庭与工作关系的矛盾。从幼儿园开始，李晓夫就常常因为工作繁忙，无法参加儿子学校举办的亲子活动。为了弥补对儿子的歉意，李晓夫下班后—有时间就会陪伴在儿子身边。

在父母关怀下成长的孩子对父母同样充满了爱意。在接受采访的前一天，李晓夫的儿子扮做小记者对他进行采访，当听到最让父亲难忘的事是和团队一起奋斗的时光时，儿子停下了采访，歪着头问父亲：“你为什么不说你上次受伤的事呢？”

儿子所说的受伤事件发生在三年前，当时的李晓夫在车间操作时不小心划伤了手臂，对于这样的伤痕，李晓夫并没有当作一回儿事，儿子却心疼不已，一直记在心中。

儿子的小心思让李晓夫感动，对于当前的生活，李晓夫也无比满意。“盐城不是一个大城市，但在这里，我做着自己喜欢的工作，拥有一个和谐的团队，妻儿美满，父母健康。对于我来说，这就是幸福。”

交流至此，李晓夫的脸上露出了知足的笑容，在东风悦达起亚，“挑剔”而温和的李晓夫找到了人生的意義。