在深化医改新形势下加强和创新思想政治工作的研究

艾小华

摘 要：随着我国经济的飞速发展，人们的物质水平逐渐丰富，对医疗方面的技术要求和服务质量等要求也随之增加，在全新的社会形式下，医院为了能够满足人们的生活需求;同时在激烈的市场竞争中平稳发展，就需要不断提高医疗水平和服务质量，加强重视和创新思想政治工作。本文主要研究了在深化医改新形势下加强和创新思想的政治工作，并通过分析提出相应解决方案，从而能够促进医院在全新的社会形势下平稳发展。

关键词：新形势;医院;创新;思想政治工作

一、引言

加强思想政治工作对医院的稳定发展具有十分重要的影响，员工只有接受思想政治教育，才能在工作中提高效率，在当前医改新形势下，大部分医院已经意识到思想政治工作的重要性，并积极落实到医院工作中，但是仍然存在一些问题有待解决，因此，本文通过对存在的问题进行具体分析，从而提高医院的服务质量和医疗水平，促进医院长远发展。

二、医改新形势下思想政治工作存在的问题

在深化医改的全新形势下，大部分医院已经意识到思想政治工作的重要性，但是在落实过程中仍然存在一些问题，可以从以下几个方面进行分析：一是人事、分配制度改革导致职工思想观念产生变化;二是思想政治工作宣传力度不够;三是缺乏健全的监督机制，四是没有充分关注医护人员的发展需求，五是思想政治工作与医院实际情况脱节，不能充分发挥作用和价值。

随着我国医疗改革的深入，医院在发展过程中施行全员竞聘制度、干部竞争上岗制度等，从而使员工产生危机感。同时，医院当前普遍采取多种用工制度，但在实际工作过程中，合同职工和正式干部之间存在差异性，其中，包括待遇、分配等方面，这种情况导致员工心理出现不平衡现象，工作中也会消极懈怠。此外，医改深入强调了思想政治工作的重要性，但是当前大部分医院对于思想政治工作只做表明文章，没有充分落实和贯彻到医院的服务和管理中，导致员工工作没有积极性，降低了医院的整体工作效率。

目前，医院面临着日益激烈的市场竞争，大部分医院只重视经济利益，忽略对思想政治工作的重视，思想政治工作往往流于形式，没有健全的监督机制，导致医院在发展过程中医护人员不能很好地适应新时期的医院职工思想变化。由于对思想政治工作的团队建设力度不够，部分政工干部缺乏思想政治理论知识，导致思想政治工作不能顺利展开。

此外，传统的思想政治工作在教育过程中方式较为单一，没有充分考虑受众的接受程度，同时，医院中的政工工作者对于宣传教育思想政治工作往往将其作为一项任务来执行，对思想政治工作的理解不深刻，在宣传教育过程中，思想政治内容与医院的医疗情况、经济状况等出现脱离现象，且使用的宣传手段也相对老旧，例如报纸、文件等形式，在思想政治宣传工作中只做表面文章，没有追求实际成效，从而导致医院内部的员工作接受教育时心不在焉，最终没有达到思想政治教育的效果，同时也浪费了职工的时间。随着经济的不断发展，医护人员的思想意识也产生了变化，例如，享乐主义、拜金主义等。

三、在深化医改新形势下创新思想政治工作的具体措施

（一）创新政治思想体制，提高医护人员思想政治意识

医院想要在日益激烈的市场竞争中平稳发展，首先需要提高医护人员的思想政治意识，了解其对医院发展的重要性，并在工作过程中充分体现和发挥思想政治的作用和价值，坚持贯彻和落实党中央的方针和政策。此外，医院还要培养和鼓励医护人员学习先进的科学知识，并不断健全和创新思想政治工作体制，在制定过程中，需要充分结合医院的实际情况和发展趋势，将医疗改革与思想政治工作紧密相连，同时需要完善和健全监督体制，从而形成良好的评价体系，并细化评价参数，保证医院工作中考核评价的公平、公正、合理。

（二）创新宣传内容

在医院发展过程中，要充分贯彻和落实思想政治工作，不能只做表面文章，要通过宣传方式将思想政治工作渗透在医院的各项工作中，摒弃传统“高大全”的说教式宣传方式，同时，需要充分挖掘医院中表现优异的先进人物、事件等，并进行表彰，从而激发员工的积极性，使员工能够在发展中潜移默化地接受思想政治工作教育，并提高工作效率，对促进医院长远发展有着至关重要的作用。

同时，医院还要创新工作方法，在宣传和教育思想政治工作过程中，要针对不同的受众人群采用不同的教育方法，例如：对中年人进行思想政治教育宣传工作时，可以沿用常规的教育方法，并通过当前流行的新媒体等进行辅助，从而让中年人体会到新鲜感，让中年人既能充分接受思想政治教育，还能让中年人见识到新时代媒体的魅力;对青年人进行思想政治教育工作时，需要充分结合青年人的思想意识和实际情况，通过学习竞赛、户外活动等方式开展思想政治教育工作，从而达到寓教于乐的效果，并使青年人潜移默化地接受思想政治工作教育。

（三）制定健全的管理機制

在全新的形势下，医院不仅需要建立完整的政治思想体制，还要通过制定健全的管理机制对员工进行考察和监督，例如：施行奖惩机制，在工作中，将医护人员的绩效考核与经济利益挂钩，有利于树立良好的思想政治教育风气;同时能够规范员工的工作内容，从而提高医院整体工作效率，提高服务质量;将医德医风等思想政治表现纳入评优评先、晋级上来，激发员工的积极性。

（四）积极关注医护人员发展需求

在当前形势下，由于政府部门对医院投入力度过小，导致医院中的医护人员薪资待遇缺乏合理性。此外，公立医院中的医药价格深入改革，也在一定程度上对薪资待遇产生影响，与此同时，具有区域性的编制问题和身份问题也使医护人员在工作中失去积极性。习近平总书记曾明确指出，想要充分发挥医护人员的工作热情，就要给予其发展空间和良好的职业环境。因此，医院可以通过提高薪资待遇提高医护人员的工作积极性，并时刻关注医护人员的心理问题，通过组织各项活动使医护人员感受到职业带来的责任感和荣誉感，从而树立医院良好风气，我国广大的医护人员需要积极弘扬和落实党中央提出的社会主义核心价值观，通过加强自身专业能力和综合素质，满足当前社会人们对医疗事业的各种需求，进一步推动医院思想政治工作。