基层畜牧水产部门思想政治工作的思考

刘伟

摘 要：畜牧水产行业属于农业产业中的一个重要分支，带动了农业经济的发展。然而基层畜牧水产部门的思想政治工作效果很差，员工流动性强。为此，畜牧水产行业必须加强内部的思想政治工作，建立科学合理的工作体制。

关键词：畜牧;水产部门;思想政治工作

一、引言

在社会大力发展的形势下，改进思想政治工作已经成为了畜牧水产部门的重要工作。因为思想政治工作关系畜牧水产行业的发展，需要相关工作人员坚持科学发展观，以党的思想作为指导，全面深入地促进思想政治工作开展和进行。

二、基层畜牧水产部门加强思想政治工作的原因

如今，关于思想政治工作方面，基层畜牧水产部门还存在一定的问题。这些部门属于基层部门，发展不完善，经济条件有限，无法将思想政治工作落到实处。尤其在偏远地区、落后地区的基层畜牧水产部门，其思想政治工作没有开展，不利于人员稳定和行业发展。为此，相关部门必须探讨新的思想政治工作模式，加强工作改进，促使畜牧水产行业的思想政治工作得到落实，推进该产业的大力发展。在中国共产党第十八次代表大会上，以习近平总书记为代表的党中央根据实际情况，制定出了关于思想政治工作的新要求、新准则。其中，也展现了实践的逻辑性、理论性，不但丰富了思想政治的内涵，而且也为企业思想政治工作提供了更多参考依据。

三、基层畜牧水产部门在思想政治工作中存在的问题

（一）不重视思想政治工作

一些领导干部对思想政治工作不够重视，没有正确处理业务工作和思想政治工作。认为业务是最重要的，思想政治工作只是次要的，甚至可有可无。或者即使开展了思想政治工作，也只停留在表面。这样一来，对基层员工产生了不利影响，降低了政工人员的工作积极性，同时也无法发挥出思想政治工作的作用。

（二）教育模式过于单一

如今，基层畜牧水产部门的思想政治工作普遍存在方法单一的问题，而且缺乏针对性和感染力。虽然我国社会、党情产生了深刻变化，但部门仍然采用传统的教育方法，仅凭借过去的经验来分析问题、开展工作，没有根据四周环境的变化采取有针对性的教育对策，思想政治工作的效果很差。

（三）思想政治工作运行机制不完善

思想政治工作的运行机制非常重要，因为时代在发展，所以在管理形式、制度、内容、运行机制方面也必须进行创新。如今，基层畜牧水产部门的思想政治工作普遍存在手段落后、机制脱节的现象。第一，思想政治工作的作用没有得到发挥，大家都认为思想政治工作是政工干部的任务，且畜牧水产部门的领导缺乏“齐抓共管”的意识，相关人员也没有配合、协助。第二，仅对严重的违纪、违法问题行为进行一票否决，没有明确思想政治工作中的考核内容、细则，所以思想政治工作的效果很差。

（四）骨干队伍能力不高

尽管一些基层畜牧水产部门建立了思想政治工作队伍，但思想政治工作不经常开展，从事思想政治工作的都是兼职人员，这些人员可能身兼数职，思想政治工作成为了摆设。其中，一些人员甚至不清楚思想政治工作具体需要做些什么，对这些工作缺乏正确的认识与理解，无法更好地开展工作。不仅如此，企业和部门也没有对工作人员进行培训，所以人员素质不能满足思想政治工作的需要。

四、畜牧水产部门员工的思想问题

（一）员工理想信念淡化

我国社会经济迅速发展，给员工的思想带来了一定冲击，导致他们在荣与辱、利与弊等是非问题的把握方面缺乏正确的方向。一些员工树立“金钱至上”的思想观念，淡化了理想信念。只注重物质发展，不重视思想建设;只注重个人利益，忽视集体利益;甚至一味的索取，不愿意奉献。

（二）员工的价值观错误

随着生活水平的提升，员工的生活追求越来越高。一些员工开始把铺张浪费当成乐趣，认为畜牧水产行业的发展前景好，部门所有费用就能报销，企业的资源不用白不用。这些员工不但没有建立良好的金钱观，甚至看不起靠能力得到提拔的员工。不仅如此，还有一部分员工抱着“混吃混喝”的态度对待工作。这些员工的错误价值观，给畜牧水产部门的思想政治工作带来了很多挑战。

（三）员工缺乏敬业精神

如今，畜牧水产行业的发展速度越来越快，企业也加强了对员工各方面的保障。由于缺乏竞争氛围，一些员工认为工作非常稳定，不需要再加强知识学习，也不需要再参加岗位技能培训。在这种心态下，员工对待部门工作敷衍了事，没有进取心，缺乏敬业精神。所以，畜牧水产行业必须开展思想政治工作，培养畜牧水产部门工作人员的责任心和敬业精神。

五、做好基層畜牧水产部门思想政治工作的具体对策

（一）创新理念

理念创新是做好思想政治工作的保障，所以畜牧水产部门的领导需要认清楚形势，更新理念，提高对思想政治工作的重视程度。只有树立了正确的思想理念，才能推进部门思想政治工作开展。

1.树立与时俱进的意识

畜牧水产部门为了做好思想政治工作，要树立与时俱进的意识，走在时代的前沿，因为先进的理念属于企业思想政治工作的基础。不能再使用之前的老观念来开展思想政治工作，要更新观念，掌握员工的思想动态，了解工作特点和规律，并采用科学合理的方法来做好思想政治工作，从而提高员工的工作积极性，为畜牧水产部门创收、增效。

2.开脱新思路

时代在不断发展，畜牧水产部门的思想政治工作也要进行不断拓展。要根据员工思想政治工作的新情况、新特点，开拓工作思路。思想政治工作的内容要尽量多样化，工作方式要灵活多变。在组织体系方面，还要进行精心设计，从而促使思想政治工作适应新的发展形势，促进企业大力发展。

3.树立科技为主的意识

随着科学技术的发展，畜牧水产部门的思想政治工作也要树立科技为主的意识。畜牧水产行业属于技术密集型产业，所以需要依托先进的科学技术，要合理运用各种不同的科技手段，积极推进部门改革，大力开展思想政治工作，提升教育员工的效果，使思想政治工作推动企业发展。

（二）创新内容

思想政治工作的内容也非常重要，为了创新内容，要在不同时期使用不同的教育内容，掌握新的动态，提高思想政治工作的效果。为此，可充分利用网络技术，发挥出微博和微信的作用，全方位传播正能量，激发员工的积极性。此外，还要将思想政治工作融入生动有趣的活动中，组织员工举行体育比赛、文娱比赛等，为员工创造更多思想交流的平台和机会，满足他们的精神文化需求。根据企业的实际情况安排活动内容，找准适宜的切入点，将思想政治工作的重点放在部门中，通过展示部门员工的风采，促使员工在潜移默化中受到良好的影响。

1.开展道德教育工作

政工人员要牢记“八荣八耻”的理念，将其作为教育内容，帮助员工正确认识荣与辱、集体与个人之间的关系，同时提高员工的诚信意识、敬业意识。这样才能营造一个团结向上、积极奋进的工作环境，为企业发展奠定坚实的基础。

2.开展技能和知识方面的培训

市场竞争越来越激烈，畜牧水产部门要促使员工学习新知识、新技术，将培养高素质人才作为思想政治工作的主要内容。也要将“三个代表”重要思想、邓小平理论作为依据，对员工进行教育。此外，还要对不同岗位、不同年龄的员工进行针对性培训，满足他们在工作和學习方面的需要。

（三）创新方法

1.教育引导

畜牧水产部门要充分利用党的政策、理念来开展思想政治工作，促使员工树立正确的价值观。同时，挖掘群众身边的先进事例，通过生动有趣的方式，树立群众认可的模范，更好地教育和引导员工。对于员工所产生的思想问题，要进行一定说服和劝解，从而达成一定的共识。

2.以身说教

畜牧水产部门要将领导干部的经验和经历作为教育材料，对员工进行开导与教育，促使员工受到鼓舞和感召。宣传畜牧水产部门的工作事迹，发动员工参与精神文明活动、文娱活动、知识竞赛等，激发大家的热情和积极性。

3.模范带头

畜牧水产部门的领导要起好模范带头作用，以身作则，清正廉洁。在开展工作时承担责任，解决困难，想员工之所想，急员工之所急，促使思想政治工作更加具有说服力和可行性。同时，领导干部也要多关心员工、了解员工、激励员工，为员工办实事，深入群众中去。

六、结语

在如今的形势下，畜牧水产行业存在观念落后、方法不合理等问题，不利于部门建设与行业发展，行业的思想政治工作急需得到改进。所以必须要与时俱进、不断创新，为畜牧水产部门的思想政治工作开拓新的局面。

参考文献：

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