全面提高国企基层党建质量的路径探究

张瑞华

摘 要：十九大指出，中国特色社会主义已经步入了新的发展时期，在这样的背景下，国企基层党建工作需要进一步优化升级。基于此，本文简析了新时期党的十九大精神，阐述了创新基层党建活动形式、严抓组织纪律、加强党员管理教育等一系列基于十九大精神的国企基层党建质量提升路径。

关键词：新时期;十九大精神;国企;基层党建

党的十九大对党的建设提出了新任务、新要求，对于国企基层党建工作来说，必须要坚持习近平新时代中国特色社会主义思想的指引，牢牢把握新时代党的建设总要求。在这样的背景下，必须要坚持落实协调推进、统筹推进、一体推进，实现国企基层党建质量的全面提升。

一、新时期党的十九大精神简析

（一）深刻分析形势

党的十九大对十八大以来党在全国范围内取得的多种成就进行了肯定，同时也指出了我国发展中的一些现实问题。在党建方面，十九大指出，当前党内依旧存在着在组织、思想、作风等方面不纯洁的问题，必须进行重点解决[1]。同时，十九大还确定了我国发展的新历史方位，提出中国特色社会主义已经步入了新的时代，需要继续夺取中国特色社会主义伟大胜利的成果，这也对我国国企基层党建工作提出了新的要求。

（二）重申远大理想

党的十九大对中国共产党人的远大理想进行了强调与重申，报告中指出，中国共产党人要牢记使命、不忘初心，“中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”。同时，报告中指出，在新时期，全党必须要解决好“三观”的问题，自觉成为中国特色社会主义的坚定信仰者与实践者。

（三）提升执政能力

要坚持党对一切工作的领导。在中国特色社会主义新时期，必须要建立起高素质、专业化的党员干部队伍，并进一步加强基层党建工作，全方位增强党的执政能力。由此可以看出，在党的十九大精神指导下，国企基层党建的质量需要进一步提升，工作方式也应当进一步优化。

（四）彰显服务意识

十九大工作会议的召开，是我党结合时代探索的具体情况，从宏观认知高度上进行思想引导和行为指导的过程。一方面，我党在十九大工作探索期间，着重将民众需求作为政府工作推进的目标之一;另一方面，十九大工作会议中也将如何提升服务基层党员工作能力，如何把握基层服务质量作为工作开展的核心指标。以上两个层面其核心都是“为人民服务”，而基层党员想要将这一目标落到实处，就应该从注重基层党员服务意识的提升层面寻求优化切入点。这一研究目标的探究分析，直接展示了十九大精神在国有企业基层服务党建品质提升方面的目标。

二、基于十九大精神的国企基层党建质量提升路径探究

（一）提高政治站位

1.十九大精神的学习与贯彻

在国企基层党建工作中，党员干部必须要带头学习、贯彻党的十九大精神，了解与明确党的十九大精神在政治、历史、理论与实践方面的意义，引导国企中其他党员干部、群众认识并落实党的十九大精神，为党的十九大确定的各项目标任务的实现，贡献自己的智慧与力量。在这一过程中，必须坚定不移地维护习近平总书记的核心领导地位，坚定政治立场，坚决贯彻落实中央或是上级党组织部署的各项决策，保证党的十九大精神能够在国企“开花结果”。

2.落实“不忘初心、牢记使命”的主题教育

国企基层党组织应当结合企业的实际情况，展开“不忘初心、牢记使命”的主题教育。在这一过程中，国企基层党组织要将主题教育与党的十九大精神相结合。同时，要落实“两学一做”学习教育常态化、制度化，加强统筹协调，并强化分类指导。在各项主题活动中，要重点开展“四个意识”“四个服从”“四个自信”的教育，引导国企中的党员干部勇于承担责任、发挥自己的指挥与能力，促使党的建设伟大工程取得新进展、各项工作取得新成效[2]。

（二）找准工作摆位

1.培养高素质干部队伍

新时代要求党员干部应具备新素养、新本领。因此，在党的十九大精神指导下，国企基层党员工作需要组建高素质的干部队伍。在这一过程中，需要组织党员干部加强政治学习、增强政治修养、提高政治素质，同时必须坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。另外，笔者认为，应当加大“五大培训

2.严抓组织纪律

为了保证国企基层党组织的先进性、政治性和纯洁性，必须要坚持“铁的纪律”。国企基层党组织要重点加强政治纪律和组织纪律，做到有案必查、有腐必惩。在实际的工作中，加强党组织与国企员工的联系，严格查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。同时，必须进一步强化党内监督和群众监督，强化不敢腐、不能腐、不想腐的意识，持续加强作风建设，以优良的作风和严明的纪律维护党执政的群众基础。

（三）明确目标定位

1.创新基层党建活动形式

在当前的党建活动中，国企基层党组织要充分运用“互联网+”，利用新媒介、新技术、新传播手段和新沟通方式，结合现代科技元素创新活动方式，增强党建活动的吸引力。笔者认为，国企基层党组织应当构建微信公众号、微博官方账号等，定期发布时事政治、党的最新理论成果与实践经验等，加深企业内党员干部、人民群众对十九大精神的了解程度，潜移默化地提升其政治素养。同时，通过这样的方式，国企基层党组织还能够第一时间掌握群众的思想动态，及时形成应对策略，维护国企员工的思想稳定。

2.加强党员管理教育

党的十九大首次提出了党支部的职责任务，这充分显示出了党中央全面从严治党向基层延伸的现实要求。党支部要完成直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的工作。为了落实这一职责，党支部必须要加强对国企内党员干部的教育管理，并全面落实党员教育培训计划。同时，要严格管理党员入口，发展高质量的党员。另外，在實际的党建工作中，还要重点加强与群众之间的联系，切实服务群众，解决其实际问题。

（三）形成基层党建体系

国有企业结合十九大精神做好基层党建工作，也需要结合企业发展实际情况，形成良好的基层党建体系。

1.党建服务模型

企业基层党建服务模型的构建，可以将十九大精神由上到下传播开来，从而避免出现理论实践脱离企业发展实际的问题。一方面，国有企业基层党建工作应形成多层次的文化宣传窗口，随时做好十九大精神的指导与深入性传播。例如，构建电子化信息交流窗口，开展国有企业生产小组学习会议等，领导者要发挥带头领导性作用，而基层员工要在十九大精神的基础上，不断完善提升个人工作行为。另一方面，党建模型要与国有企业生产经营的基本体系相互适应，打造基础生产、货物存储管理以及市场销售三方相互协调的党建服务管理结构。这种国有企业基层党建服务模型的建立，实现了产业结构优化与基层党建工作的有机融合，它可以避免“短板效应”对产业发展造成的影响，从而提升企业基层党建服务工作的品质。

2.党建服务规律

把握国有企业党建工作的实践规律，也是十九大精神在国有企业发展中有机融合的体现。其一，党建服务在国有企业中的开展，应遵循市场经济运行的一般规律，从国有企业的长远发展层面入手，寻求党建服务的一般规律，进而确保基层党建工作结合产业开发需要，不断进行工作结构的调整与调控，为国有企业转型提供引导;其二，国有企业党建工作的探索应尊重新旧事物更迭发展的一般规律。例如，国有企业党建工作开展人员要先总结国有企业当前发展中存在的问题，然后再以十九大精神为指导，实行国有企业基层党务工作的循序渐进。结合党务服务的基本情况，有序开展党建工作实践战略，就是要从党建开发探索的具体战略入手，全面实行党建规划处理因素的科学性调控，这样可以始终保持国有企业基层党务工作的开展与我党的发展趋势相互吻合。

（四）明确工作服务方法

1.日常党建方法

国有企业基层党员任务的安排调控，应在日常党建工作开展过程中探索党员觉悟、党员日常工作方面的战略、策略。例如，国有企业要结合十九大提出的理论，进行相应的工作安排，做好党建日常工作文化宣传、生产目标、市场盈利情况评估等，这些工作都是国有企业新时期基层党务战略探索中需要明晰的地方。

2.特殊党建战略

特殊性的党建战略是指企业要结合基层党员生活、工作中存在的具体问题，为基层党员提供特殊类、针对化的服务。例如，国有企业党务工作开展期间，着重打造了党员基础服务体系，实行基层党员服务理论的自主化探究，为基层的员工提供生活、工作学习指导等，这些都是党的十九大精神在实践中的具体体现。

三、结语

党的十九大对党的建设提出了新任务、新要求。在这样的背景下，国企基层党建工作需要进一步优化，通过学习与贯彻十九大精神，落实“不忘初心、牢记使命”的主题教育，创新基层党建活动形式，严抓组织纪律，创新基层党建活动形式，加强党员管理教育，切实发挥出基层党组织的战斗堡垒作用以及党员先锋模范作用，实现国企基层党建质量的提升。

参考文献：

[1]王丽.以十九大精神为指引扎实推进国企党建工作[J].支部建设，2018（20）：39，47.

[2]高彦超.十九大报告精神开辟国企基层党建与经营管理深度融合探索之路[J].现代國企研究，2018（6）：269-271.