浅谈企业政治思想工作存在的问题及对策

何钰瑶

摘 要：在我国，开展企业思想教育是一项非常关键的工作。因为它能够帮助企业员工树立正确的三观，在具体实践中能有效落实构建和谐社会这一战略目标，促进企业的进一步发展，为员工营造一个积极向上的工作环境。但是，从目前来看，我国大部分企业在思想工作方面存在很多潜在隐患，这需要我们重视起来，防止其对企业发展产生不利影响。本文主要对我国企业政治思想工作中存在的隐患进行分析，针对这些问题由此提出了几点关于加强企业政治思想工作的有效对策。

关键词：企业;政治思想工作;问题;对策

只要做好企业的思想政治工作，就能推动企业工作人员团结一心，齐心协力，在工作中充分发挥出自己的作用，极大地增强企业的凝聚力。随着信息化时代的到来，人们的价值观呈现多元化的趋势。因此，在开展政治思想工作时，企业首先要顺应时代潮流，坚持思想化、人本化和知识化的管理理念，增强企业软实力，促进企业的进步和发展。

1 企业政治思想工作所存在的潜在隐患

1.1 企业政治思想工作缺乏交流平台

在我国企业的政治思想工作开展中，缺少交流平台是最为关键的问题。众所周知，指导人们所有行为依靠的就是思想这一原动力，我们无论是学习工作，还是发表某些言论都需要思想上的引导。工作人员只有从思想上对工作有正确认识，才能拿出最好的状态迎接下面的工作，在工作过程中才能充分发挥出自己的创造力，极大地调动工作人员的积极性;与之相反，如果企业的员工未建立正确的三观，工作状态不佳，精神萎靡，呈现出来的工作现象是消极的，这不仅会毁掉自己的前途，更会对他人产生不良影响，一旦整个企业笼罩着都是负能量，那么企业的发展将会受到严重阻碍。由此可知，政治思想工作在企业的发展道路上具有非常重要的意义。所以，如何扩大企业政治思想工作中的交流平台，是眼下急需解决的问题。

1.2 企业对政治思想工作没有引起足够的重视

没有认识到政治思想工作的重要性是目前我国企业普遍存在的一种现象。企业文化由几个部分组成，其中一部分就是思想政治工作，有些企业的管理者眼界小，只顾追求眼前的经济利益，而没有意识到思想政治工作在企业发展中的作用。大部分企业在政治思想工作上态度不端，也不会成立相关政工部门，而那些真正重视政治思想教育的企业寥寥无几。因缺乏政治思想教育，进而为企业的企业文化埋下了安全隐患，一旦出现企业员工泄露重要信息，管理者粗暴打压等问题，势必会威胁到企业的未来发展。

1.3 缺乏专业支持

企业的思想政治工作主要由政工工作者来执行。企业思想政治工作问题较大，主要是政工工作者和企业管理者的责任。企业管理者是对思想政治工作的认识不够，而政工工作者主要负责的就是企业思想政治工作，但近年来，我国的政工专业人才较为匮乏，大部分的政工人员都是半路出家，人员专业性参差不齐，管理技能方面缺乏创新性，政工人员的工作能力令人担忧。

2 解决企业政治思想工作问题的对策

2.1 坚持用科学发展观来指导企业政治思想工作

企业要依照中共中央提出的政治主张来开展政治思想工作，在具体行动中落实科学发展观以及构建和谐社会的这一战略思想和目标，这同样也是政工工作的重点。在企业政治思想工作开展中，先要引导企业员工正确认识政治思想工作，加强与员工之间的联系，推动员工之间相互沟通交流，了解员工的工作和生活需求，尽量帮助员工解决他们在生活和工作中的困惑。另外，要以科学发展观为指导进行企业政治思想工作，紧跟时代潮流，搭建多个交流平台，营造出积极开展政治思想教育工作的氛围。

2.2 坚持以人为本，促进全员互动

政工工作者首先从思想上动员企业员工，调动他们的积极性和主动性，并端正自己的态度投入到企业发展中去，加强全体员工之间的交流互动，是顺利开展企业思想政治工作的前提和基础。那么，该如何奠定这样的工作前提与基础呢？这就需要我们坚持以人为本的思想，因为强制要求企业员工完成政治思想工作往往会激起他们的逆反心理，只有动之以情、晓之以理才可能呈现出预期效果。这就必须加强政工工作者的综合能力和专业素质的培养，提高企业管理者的格局和眼界，通过思想教育、专业培训以及人文引导等方式，促进企业管理者人文素质的提高。

2.3 注重企业精神文化建设，促进民主管理

要想实现企业的稳步发展，就要加强企业的精神文化建设，并以此作为企业发展的精神支柱。企业的精神文化建设是从小到大进行渗透的，小到工作环境，例如在企业走廊的墙面上张贴企业文化的相关知识、设立心愿墙宣传企业文化等，大到鼓励员工代表参与到民主管理中，这样既能够增强企业员工对企业的归属感和责任感，而且还有利于企业内部进行监督与管理，让企业员工在日常工作中就能受到企业思想政治教育潜移默化的影响，从而促进企业形成健康有序的发展秩序。

3 结束语

综上所述，本文分析得知企业思想政治工作对企业实现可持续发展具有重要意义，而这又主要在于企业管理者在企业发展上是否具有长远的眼光。企业思想政治工作不仅能在思想上激励企业员工，增强企业的凝聚力，还能够在一定程度上推动企业经济效益的提高。

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