加强企业党建政工工作的新思路探究

甘露

南京城市建设管理集团有限公司，江苏南京 210000

在我国科技技术的不断进步与发展的背景下可以更好的去适应现在社会经济发展的标准，需要我们时刻关注企业基层部门的党建政工工作，因为掌握企业基层党建政工人员在整个企业未来发展和建设中都起到了非常重要的作用。

一、关于企业党建政工工作意义的概述

目前，现代化技术的开展和进步使我国一些企业的党建工作自我成长与发展在不断发生着变化，现阶段我国信息化技术建设不断发展与进步离不开基层党建相关工作人员的努力，并且与党建工作人员更好的结合共同合作建立起共享平台，让企业党建政工组织人员在工作中的路线和方向更加明确可以得到更好的实施，达到其工作效率更好，党建政工工作采用无缝式链接能够使企业内部上下级实时掌握和了解从基层人员开始以至企业所有人员的工作情况，并且也可以为下面的工作计划实现优化出一个方向，还可以使企业党建政工工作人员提高工作的热情和积极性，还要进一步落实明确企业中每个党建人员的领导班子中的成员各自的工作职责，要切实有效的把企业党建组织政工工作人员的工作和企业整体的发展与生产流程有效结合起来。

二、企业党建政工建设工作中遇到的问题

2.1 思想认知的偏差

企业发展实践中离不开党建政工工作人员的思想认知，只有使工作人员在思想上认识到工作的性质和重要性才能使他们更好的适时工作，相反，工作人员的认知程度低会严重阻碍了企业整体实践工作和企业发展的基本进度。不难发现，在企业管理的过程中会有大多数管理层干部忽视或者忽略党建政工工作的实行，使企业党建政工工作难以顺利开展。过于追求利益，往往会忽略了企业发展中必不可少的企业党建政工建设所发挥着非常大的有利作用。有一些企业盲目追求高利润、高收益，而在企业发展的进程中缺少相关管理部门，并且在党建政工的开展中投入资金非常少，这在很大程度上使企业基层管理人员对待工作缺乏热情和积极性，最后会导致企业阶层党建政工工作不能顺利开展，

2.2 党建政工人员管理的素质要求

很长一段时间，我国大部分企业受到“追求经济、忽略思想”的不良思想影响，致使党建政工管理的团队中人员素质普遍偏低。通常会受到认知程度、资金不足等方面的影响，致使目前我国大部分企业党建服务人员缺少专业知识的普及，同时也造成了基层党建组织人员不够了解和掌握我国相关政策和企业发展的思想政策，这也是导致我国企业快速发展与进步的根本原因。

三、加强企业基层党建政工工作的新思路

3.1 建设科学的管理制度体系

加强我国企业基层党建政工工作并进一步提高企业工作人员的思想政治建设，并严格要求企业管理层使用科学管理制度去管理党建组织工作人员。还可以基层人员之间在企业内部建设的联动机制，从而实现企业优化人才资源，加强企业内部人员的考核机制加强其工作效率并推动企业党建工作的发展。

3.2 加强企业政工人员的政治思想教育和职业道德

在企业发展的过程中党建政工人员的整体形象起到了很大的作用，要想实现党建政工人员提高其工作能力和工作素质，企业中管理层部门人员要认真落实党委组织制定的制度进行完善管理，在企业内部要定期按时对人员开展职业知识、职业道德等方面的培训活动，在培训中加强工作人员的政治思想教育和工作能力，加强其建设意识，使其在工作逐渐形成工作荣誉感

3.3 企业基层党建工作的创新，工作内容的实效性

企业整体发展进步的基础要从基层队伍抓起，在现阶段我国社会经济不断进步和发展的进程中，要坚定不移地将基层党建工作的内容与形式进行科学的创新和发展，从而使企业基层党建工作具有一定的时效性。

在企业党建政工开展的工作中，可以积极开展以加强党建政工工作效率为目的的活动，在活动形式下使相关人员互相学习和交流职业技能，这样可以在最大程度上提高自我认识度并及时改正错误的思想。这种管理模式十分适合我国目前社会发展与进步的基本要求，并且对党建政工工作的发展起到了有效作用，是党建工作更具有时效性。

3.4 建设党建政工信息化平台

在我国科技技术不断发展的情况下，建设企业党建工作互联网信息化平台，要给相关党建工作人员介绍和发布企业或政府相关党建政工工作的计划和总结，也可以先收集工作人员的建议和想法，逐渐使企业党建组织建设走向信息化的道路和发展方向，具体可以成立专门的微信公众号发布党建工作的内容，以供所有人员学习和交流，从而帮助企业提高党建政工工作的实效性。

四、结语

综上所述，为顺应我国时代的发展和需求，加强企业党建政工工作具有一定的必要性。在创新党建政工建设的同时，还要结合企业基层工作人员的实际根本情况和想法，开发新思路，把企业党建政工工作和企业内部所有人员的自身职业道德和职业知识进行有效的结合。