新时期媒体行业青年员工思想政治工作相关思考

朱陶

南京日报社

1 新时期下加强媒体行业青年员工思想政治工作的重要性

一直以来，媒体市场之间的竞争就非常的激烈，随着尤其是我国经济进入新时期后，媒体行业也加快的改革的步伐，媒体融合成为了新媒体时代下的发展趋势，在这样的发展背景下，媒体行业的发展和经济利益变得非常的复杂，不同思想文化之间的融合和冲击也愈演愈烈，改变了媒体行业的生存环境，也加大了媒体行业思想政治工作开展的难度。尤其是青年员工，他们的思想比较前卫，自主意识比较强，比较容易接受新鲜事物，这就导致青年员工在日常工作中，难免会出现分歧。对此，加强对媒体行业青年思想政治工作的开展就显得非常重要。不但可以增强青年员工的思想觉悟，而且能有效避免青年员工之间的矛盾，提高员工凝聚力，进而有利于媒体行业的健康发展。另外，媒体行业作为党和政府的喉舌，面对的是广大的受众。而媒体行业能否健康的发展，对他们二者都有很大的影响。青年员工作为媒体行业的主力军，应该承担起媒体行业的重任。但实际工作中，很多青年员工为了在媒体行业中站稳脚跟，工作上过于追求表现，忽略自身的应该承担的职责，做一些有损媒体行业形象的事情。对此，面对这样的事情更应该加强对青年员工的思想政治工作，来树立他们正确的价值观和人生观，进而推动媒体行业的健康发展。

2 当前媒体行业青年员工思想政治中存在的问题

2.1 主观意识过强

在新时期下，媒体行业中的大部分的青年员工都是独生子女，又都受过高等教育，使他们的自主意识都比较强，自我表现欲非常强烈。在工作中，他们满怀热情，希望在自己的工作岗位上能够发光发热，做出一定的成绩，得到领导的赏识，实现自身的价值。但是由于他们的主观意识过强，是非判断能力差，工作中一切都以自身为中心，过于重视自身利益而忽视整体利益，这样不但没能将工作做好，反而也不利于自我价值的实现。

2.2 思想认识薄弱

媒体行业的独有特点，决定着媒体行业的工作人员都比较年轻化，这些年轻人虽然都有着较高的工作激情。但在思想政治工作的认识方面却比较薄弱，没能正确认识思想政治工作的意义，他们总是简单的认为思想政治工作就是要做好自己的工作，提升工作业绩。致使他们在实际工作中，意识不到思想政治工作的重要性，只关注工作的好坏，不注重精神的培养。这就导致媒体行业青年员工的整体思想素质不高，不利于媒体行业在受众心中良好形象的树立。

2.3 功利心过重

众所周知，在当前竞争激烈的市场环境下，企业之间的竞争已经变成了人才的竞争。对于媒体行业来说也不例外，也非常重视人才的重要性。在这样的时代背景下，青年员工为了不被媒体行业淘汰，就会产生一定的功利心，为了能得到领导的认可，很多青年员工在工作中，往往把具有市场经济利益的题材放在取材选材首位，而一些不健康新闻的出现影响媒体行业良好形象的塑造，进而不利于自身和所在媒体企业的发展。

3 新时期下提高媒体行业青年员工思想政治工作的策略

3.1 注重青年员工思想政治工作开展的创新性

媒体行业在开展青年员工思想政治工作中，要根据我国国情和媒体行业的变化而随之改变，针对国家所提出的新思想、新的指导方针，媒体行业也及时的学习新思想，根据媒体行业的实际需求，对员工的思想政治工作给予完善，使媒体行业员工的思想政治工作紧跟党和国家的思想工作步伐，做到创新和与时俱进。比如说，对于媒体行业针对青年员工自主意识过强这一问题，也需要制定一套相应的思想政治工作方案，并通过培训，让青年员工意识到个人利益要服从于集体利益，集体利益服从于国家利益，以此来提高媒体行业青年员工的思想政治觉悟。另外，还要提高青年员工明辨是非的能力。媒体行业可以借助新时期下的互联网技术，建立一个信息共享平台，比如说QQ 群、微信群等，通过群系统来发挥一些思想政治工作的相关内容，让青年员工随时都能进行阅读。而且媒体行业相关负责人也可以通过社交软件来观察青年员工的思想动态，若是发现青年员工出现黑白不分的思想动态，要及时的给予解决，尽早的将其不良心态扼杀在摇篮里。

3.2 提高青年员工对思想政治工作重要性的认识

首先，加强理论知识的学习和研究。在对青年员工开展思想政治工作之前，对思想政治教育的要求和目标给予明确，然后再根据媒体行业青年员工的特点和需求，制定合理的思想政治工作学习的目标，使其通过系统的理论知识学习，对思想政治教育工作有一个正确的认识，让媒体行业青年员工在全面了解思想政治理论知识的基础上，再进一步开展思想政治工作。其次，可以将青年员工的绩效考核和思想政治工作相挂钩，以此来提高媒体行业青年员工对思想政治工作的重视。

3.3 寻找思想政治工作新方法，遏制“急功近利”现象的发生

在新时期环境下，传统的思想政治工作已经跟不上时代发展的潮流，尤其是对于青年员工来说，老一套的思想已经制约不了他们对新鲜事物的追求。对此，就需要媒体行业寻找新的方法来开展青年员工的思想政治工作。比如说，可以组织辩证赛或者是讨论会的形式，将员工“急功近利”这一问题进行公开讨论，从侧面来开展媒体行业青年员工的思想政治教育工作。或者是通过拓展训练营的方式，让青年员工在训练过程中，来自觉的找寻自身思想上的问题，同时还能加强青年员工的凝聚力。总之，面对新时期下的青年员工，媒体行业就需要采取新的方法，来将思想政治工作渗透到青年员工的日常工作和生活中，使他们潜移默化的被影响，在不知不觉中树立其正确的人生观和价值观。

除此之外，还要做好和青年员工的沟通工作，拉近与青年员工间的关系，及时的了解青年员工对媒体工作的想法和见解，同时还要了解青年员工的职业规划，然后根据他们的需求做出相应的改善，以此来突显企业对他们的重视，让他们体会到自己的重要性，进而实现自我价值。同时，通过沟通，也能让青年员工更好的了解媒体行业的运营，使青年员工全面的了解媒体行业的发展动态，明白自己应担负的职责，对提高青年员工的责任感有很大的作用。

总之，在国家经济快速发展和媒体行业不断改革的新时期下，加强对媒体行业青年员工思想政治工作的开展，对培养青年员工承担起媒体行业发展的重任有很大的推动作用，同时更是推动媒体行业健康发展的关键。