关于1907名电力企业职工体检健康状况调查报告

田丽

【摘 要】目的：本文收集2017年企业1907名职工健康体检结果，按性别、年龄分类统计健康体检中常见的14种疾病阳性指标或体症检出率。结果：在该体检人群中异常率前三位是体重超重、血脂异常、高血压，分别占体检人数的54.59%、42.79%、26.95%。男性体检者中异常率前三位是体重超重、血脂异常、高血压，分别占体检人数的37.60%、28.37%、18.41%。女性体检者中异常率前三位是体重超重、胆囊炎、血脂异常，分别占体检人数的16.99%、14.84%、14.42%。讨论：随着社会的发展，国民健康需求问题日益突出，健康体检成了人们了解自身健康状况的根本途径，但是健康体检只是手段，最终目的是预防和控制疾病的发生、发展，健康管理是达到这一目标的重要措施。

【关键词】健康体检;健康管理;重要性

【中图分类号】R194.3【文献标识码】A【文章编号】1005-0019（2019）20--01

随着我国工业化、城镇化、人口老龄化进程加快，居民健康问题日益突出。2017年，乌鲁木齐电业局在全面落实科学发展观，在构建和谐社会，以人为本的进程中，组织全局职工进行了健康体检。本文通过对收集的1907名职工健康体检结果进行统计分析，探讨在企业内部引入健康管理的重要性和紧迫性。

1 对象与方法

1.1 统计人群为2017年该企业参加健康体检人群中随机抽取的部分在册（≤85岁）人群，其中男1047人（占54.9%），女860人（占45.1%）。

1.2 体检项目包括一般检查、内外科、心电图、B超、胸正位X线，实验室采血查血、尿常规、肝肾功、血脂、血糖、乙肝两对半;女性增加妇科常规、宫颈脱落细胞检查、妇科B超、乳腺红外线或彩超;男性增加前列腺检查。

1.3 体检结果中，只要各指标超过正常值范围均统计为阳性指标或体症。

1.4 体检结果是各体检医院通过规定的健康档案信息软件进行汇总后统计。

2 结果

2.1从总体上看，阳性指标或体症的检出率较高的是体重超重、血脂异常、高血压、胆囊炎、尿酸高、血糖异常，分别占体检人数的54.59%、42.79%、26.95%、24.59%、5.61%、6.24%、。

2.2 从性别看，男性中阳性指标或体症的检出率较高的是体重超重、血脂异常、高血压、胆囊炎、尿酸高、血糖异常、肾囊肿分别占体检男性的68.48%、51.67%、33.52%、17.77%、9.65%、7.45%、6.69%;女性中阳性指标或体症的检出率较高的是体重超重、胆囊炎、血脂异常、高血压、子宫肌瘤、慢性宫颈炎、血糖异常，分别占体检女性的37.67%、32.91%、31.98%、18.95%、6.63%、6.4%、4.77%。

2.3从年龄看，青年组（<45岁）中阳性指标或体症的检出率较高的前五位是体重超重、血脂异常、胆囊炎、高血压、尿酸高，分别占该组的27.79%、26.04%、22.00%、17.10%、16.17%;中年组（≥45岁）中阳性指标或体症的检出率较高的前五位是体重超重、血压高、血脂异常、血糖指标异常、尿酸指标异常，分别占该组的34.42%、29.78%、29.51%、23.28%、16.78%。

3 讨论

从本文统计结果显示，在健康体检中，阳性指标与阳性体征的检出率较高，体重超重竟达到54.59%。随着人民生活水平的提高，饮食的不均衡，高科技产品的运用、运动减少，环境的污染，生活、工作压力的加大等健康危险因素导致了疾病与亚健康人群的增多。健康体检成了人们了解自身健康状况的根本途径，但是健康体检只是手段，最终目的是预防和控制疾病的发生、发展。

3.1 健康管理的重要性

WHO发布的一份报告表明：人类三分之一的疾病通过专业的预防保健是可以避免的，三分之一的疾病通过早期的发现是可以得到有效控制的，三分之一的疾病通过信息的有效沟通能够提高治疗效果。如果我们只重视“诊断与治疗”的投资，而忽视健康危险因素对人群的损害，那疾病的发病率将不断上升，医疗费用将不断上涨。美国政府开展健康管理的实践源于美国国内不断上涨的医疗费用[1]。电力作为企业，同样承受着医疗费用急剧增长的压力。电力职工均享受医疗保障，但是由于电力工作性质是特殊性，就医条件存在差异，部分职工生活在郊区，就医存在一定困难。电力企业实施健康管理，可提高劳动效率，降低人力资源损失，减少医疗费用支出。对职工个人来说，可进一步了解自己健康状态，及时发现健康危险因素，在疾病发生前及时采取措施，进行预防、控制，减少个人医疗费支出，提高期望寿命，减低疾病发生时的痛苦。

3.2 如何进行健康管理

3.2.1利用企业内疾控中心的设备和资源投入，成立健康管理部门。健康管理的系统建设需求是疾病预防控制体系工作的基础内容之一，以健康危险因素为核心的健康管理内容，实质上是针对重点人群所采取的众多疾病预防和控制活动的一个大类[2]。

3.2.2 加强人员队伍建设，进行健康管理知识培训。疾控中心的人员大都是正规医学院校毕业，具有较强的理论知识和实践经验，对他们进行健康管理知识培训可以起到事半功倍的效果。

3.2.3 加强健康管理宣传。在进行卫生防病知识宣传的同时进行健康管理重要性的宣传。让每位电力职工了解对自身健康进行管理的重要性。

3.2.4 利用现代化办公信息系統，与医疗体检机构合作，收集个人健康信息，建立永久的个人电子病历及健康管理帐户。通过相关软件分析得到个人疾病危险性评价。

3.2.5 健康管理部门通过个人健康改善的行动计划及指南对不同危险因素实施个人化的健康指导。

参考文献

黄始建.《美国的健康管理：源自无法遏制的医疗费用增长》.中华医学杂志.2006，86（15）：1011-1013.

涂晓玲.《引入健康管理元素，完善我国公共卫生体系建设》.预防医学情报杂志.2009，25（8）：658-660.

郑艳泽.《企业健康管理探讨》.医学信息.2009，22（12）：2679-2682