新时期医院思想政治工作的创新策略

斯海颖

[摘 要] 近年來，随着新医改的不断深入，社会环境的不断变化，以及人们生活方式和思想道德观念的转变，以往那种传统的思想政治工作方式和方法，已经无法满足新形势下医院发展的需要，急需进行创新。如何在医院构建和创新思想政治工作，不仅是医院管理工作和政工工作的重点和难点，也是当前各个医疗卫生事业单位应该思考的问题。

[关键词]新时期 医院思想政治 工作 创新

中图分类号：D64 文献标志码：A

在医疗体制改革日益深化的今天，医院所面临的市场环境的竞争日益激烈，加之人们的思想活跃性提高，医院的思想政治工作创新势在必行[1]。新时期，要求我们认清新形势，与时俱进，不断创新，积极探索，全方位、多角度地创新医院思想政治工作。

一、新时期医院进行思想政治工作创新的意义

（一）有利于提升医疗服务意识，缓解紧张的医患关系

近年来，在医院的发展中，医患关系一直是困扰其发展的主要因素。医院的发展是为了能够更好地为患者提供服务，只有构建和谐的医患关系，才能为患者提供优质的医疗服务。当前导致医患关系紧张的一个关键点就是医疗纠纷的发生，这不仅会对医院正常的工作秩序造成影响，也会给医院的医护人员的身心健康造成巨大的伤害[2]。在医院发展过程中，管理人员必须加强对思想政治工作的重视，充分发挥应有的作用，从而为医院各项建投以及医院服务水平的提升提供重要保障。通过不断创新医院思想政治工作，能够促使医务人员树立正确的价值观和服务理念，正确妥善处理医患关系，在提供医疗服务的过程中，贯彻全心全意为患者服务的宗旨，在提升医院医疗服务质量的同时，有效缓解日益紧张的医患关系。

（二）有利于提高专业水平，增强医院综合竞争力

在新形势下，在同一地区同一级别的医院，医疗水平差异不大。那么患者选取就诊的标准就集中在医院的综合实力上。因此，越来越多的医院管理者意识到医疗服务水平的重要性。思想政治工作的创新，更有利于发挥思想政治工作的凝聚力和向心力作用，不断提高医务人员的业务能力，促使其在完成本职工作的基础上发挥创造性，以思想的先进性带动行为的先进性，增强自身的主人翁意识，在追求专业医疗水平提高的同时，助力医院的改革和建设，实现医院的可持续发展，增强医院的核心竞争力，使其在市场环境的残酷选择中屹立于不败之地[3]。

（三）思想政治工作的创新是我们党和社会发展的需要

在新时期，党的政策致力于为广大群众提供明确的精神和行动方向，其实施和执行是整个社会必不可少的工作。思想政治工作的创新有利于深化党的群众观念，增强社会凝聚力，为社会主义建设提供动力。医院的服务对象是全社会广大群众，医院的思想政治工作对党的政策和方针的贯彻落实具有特殊的意义和必要性。所以在党的领导下积极开展思想政治工作创新更有必要。

二、新时期医院思想政治工作的创新策略

（一）医院思想政治工作的创新要从理念的创新出发

在新时期，医院思想政治工作必须突破传统思维方式，放眼未来，树立新理念。对于理念的创新，首先要解决思想政治工作是用于干什么的问题[4]。医院思想政治工作的创新真正的目的在于提高全体医务人员的思想境界，构建良好的医院文化，提高医院的整体管理质量和水平。其最终目标就是更好地为人民的医疗健康提供服务。这一创新理念对于将来医院思想政治工作的具体开展具有一定的指引作用。

（二）医院思想政治工作要讲究工作方式的创新

新形势下，医院的思想政治工作要想有真正的突破和创新，还必须充分发挥工会、党团、妇联等组织的优势，构建思想政治工作网络。众所周知，医院的思想工作覆盖面相对较大，涉及医院的各个职能部门、各阶层、所有职工，工会、党团、妇联等组织在这方面都有丰富的工作经验，这有利于吸引不同的人群加入[5]。因此，要充分发挥不同组织和团体的作用，分批次、分重点地开展思想政治工作，利用他们通过各种网上、网下宣传方式和各种手段进行宣传引导，使医院思想政治工作的实效性得以增强；同时，可以定期组织医院医务人员开展免费爱心活动，利用周末或业余时间，进入社区为居民进行免费体检和免费义诊，也可以以科室为单位组织上街科普医疗知识，不仅可以陶冶职工的情操，也可以增强医院的社会影响力。此外，还要构建一个思想政治工作网络，每年年终要开展对一些优秀科室、优秀职工的评选活动，这样能增强医院医务人员的工作乐趣和工作积极性[6]。

（三）要发挥医院文化的促进作用，将医院思想政治工作与医院文化建设有效结合

医院文化是医院思想政治工作的一个重要的载体，不仅能够陶冶职工的情操，最重要的是可以有效增强医院的凝聚力。因此，在新时期的医院思想政治工作中，一定要以医院文化为载体，发挥先进医院文化的促进作用，将医院文化建设和医院思想政治工作有机结合起来，不断创新和拓宽医院思想政治工作的方式和方法。为此可以从以下几个方面着手：首先要在大力弘扬科学发展观、构建和谐社会的基础上，结合医院自身实际，确定和发扬医院精神，构建医院文化体系，借助先进医院文化，发挥其应有的作用，从而营造和谐的医院文化氛围；其次，要在医院范围内，宣传文明行医、依法执业，严格规范行业行为，同时要求医务人员在开展医疗服务的过程中，严格按照规范来操作[7]；再次，医院可以定期开展以考察医务人员业务技能和服务态度的评比活动，使医院职工在开展技能比赛等形式丰富的文化活动中，获取到工作的乐趣，大大增强了医院的凝聚力。此外。还可以通过医院职工QQ群、微信群以及微博等新媒体形式，加强职工之间的工作和情感交流互动，有利于及时了解职工的思想动向，便于思想政治工作的开展。

（四）新时期绝不能放松政工干部队伍的建设

医院思想政治工作的主要實施者就是广大的政工干部。政工干部队伍的建设时刻不能放松。为此，新时期医院思想政治工作的创新，首先政工干部要发挥先锋模范带头作用，以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学的发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导思想，开展医院的思想政治工作。要不断深入研究医院思想政治工作的未来发展前景，打造一支专业和精干的政工干部队伍，充分发挥他们的智慧，在与领导、群众沟通的基础上，开展有效的工作。同时，还要将思想政治工作与医院的行政管理制度有机结合，实现医院思想政治工作水平的提升和医院管理水平提高的双重效果[8]。

三、结语

近年来，我国社会经济发展水平得以提高，国家也加快了医疗体制改革的步伐。传统的医院思想政治工作已经无法起到启蒙和引领医院职工工作方向的作用，医院思想政治工作的创新问题亟待解决。通过创新医院的思想政治工作，能够在提高医院职工思想道德素质的同时，提升医院的服务水平，减少医患问题产生的可能性，从而形成和谐的医患关系。要努力提高医院思想政治工作的层次和水平，推进医院思想政治工作的可持续性发展，促进医院又好又快发展，实现中华民族伟大复兴的“中国梦”。

参考文献：

[1]陶慧玲，陈伟，常卫华.论医院思想政治工作的创新[J].华北煤炭医学院学报，2005（3）：383- 384.

[2]王卫宪.新医改形势下如何加强和改进思想政治工作[J].中国医院管理，2010，30（4）：54.

[3]马荣豫.新形势下创新医院思想政治工作的几点思考[J].中国卫生事业管理，2011，18（5）：398.

[4]谢泽虹.新时期医院思想政治工作的创新性研究[J].现代医院，2009，10（6）：122- 124.

[5]贾伯娟.探索新时期医院思想政治工作新方法[J].现代保健， 2006（2X ）：13- 14.

[6]张竞文.新时期医院思想政治工作的创新性研究[J].东方企业文化，2014（22）：102.

[7]李康.加强新时期医院思想政治工作的探析[J].华章， 2014（22）：50.

[8]李强.新时期医院思想政治工作的创新性探索[J].经营管理者，2014（31）：343.