李红波
[关键词]新经济背景下;收银审核工作;问题及发展方案
面对当前激烈的市场竞争,企业想要在市场上脱颖而出,就需要了解市场实际需求,迎合市场需要,在实践中形成一条和企业自身发展相符合的道路,进而促进企业经济效益的提升,财务工作的不断完善,这就需要在进行收银审核工作时,不断优化方式,使收银审核的专业性与技巧性更突出。
一、收银审核工作中存在的主要问题
(一)内控机制不够完善
在企业的收银审核工作中,存在着内控机制不够完善的问题,很多事物都比较流于形式,尤其是对货币资金的控制制度认识模糊,对于其重要性也缺乏充分认识,内控意识有待提高,以致内控制度在执行起来比较困难,同时在执行过程中也不能实行有效的监督机制,在实际操作过程中经常会出现违规现象。
(二)收银审核人员素质有待提升
在收银审核工作中,对收银审核人员的素质有着较高要求,尤其是在新经济背景下,需要工作人员有较好的能力与经验。但是在实际工作中,很多工作人員的思想意识并不够先进,这在一定程度上阻碍了企业在制度上的创新。在新经济环境下,科技获得了快速发展与进步,对工作效率的提高有较大促进作用,但是有一部分工作人员在实际工作中上进心缺乏,工作积极性不高,技术水平和实际需要不符,工作中经常出现失误,这对收银审核质量的提高产生了较大不良影响。
(三)内部监督存在缺陷
在企业发展的过程中,为了增加社会竞争力,在激烈的市场竞争中占据一席之地,通常会采用一些方法,而在具体实施的过程中,可能会对企业的内部监管有所限制,进而导致漏账问题的发生。而漏账在一定程度上会导致财务的实际记录不够完整,在对财务进行审核时,如果没有对所有财务内容进行详细记录,很可能会使账目和实际问题之间存在一定偏差,企业实际经营情况难以充分展示出来,以至于盈利水平受到了误判,很有可能导致资金流失,甚至让不法人员有一定的可乘之机。
二、收银审核工作中存在的问题
(一)完善监督机制
企业在实际发展过程中,需要对货币资金采用符合实际情况的管理制度,注重监督制度的建立,进而在实际工作中职责更明确,各个部门之间也可以针对问题及时进行沟通和交流。而在具体实施过程中,可以针对收银审核人员制定相应的奖惩制度,将其工作表现和晋升直接挂钩。同时在上岗之前,也需要进行相关考评,促进考评体系的不断完善。除此之外,相关部门可以对其进行综合管理,进而制定相应的监督和考核方式,如开展职业技能比赛等,促进工作人员工作能力和效率的提升,进而使收银审核工作队伍不断得到发展和壮大。
(二)完善管理制度
管理制度的完善,对收银审核工作质量的提高有较大促进作用,因此企业在发展过程中要建立相对完善的管理制度,使各项工作能够具体落到实处,实现对工作人员思想上的管理,工作的开展有科学的思想作为保障。在实际活动中,相关工作部门需要对企业有明确定位,使不同人员之间都能负责不同的工作内容,管理工作具体落实在个人身上。通过这种方式能够实现对任务的有效追踪,端正工作人员的实际工作态度,使其在工作岗位中认真负责。同时审核管理工作人员需要具有全局意识,将具体工作落实到各个环节中,进而实现对企业全面的监控和管理,使审核的材料内容更具可信性。
(三)注重收银审核人员素质的提升
收银审核人员对财务管理工作有重要影响,因此审核人员需要在实际工作中有较强的综合素质,而企业在实际发展过程中,可以从以下几方面进行。首先,对相关工作人员进行相应的培训工作,使其专业知识能够及时得到更新,符合企业的实际发展需要,使其个人工作能力得到不断提升。其次,注重对财务管理工作的宣传,使工作人员具备相应的先进管理理念和认识,加强对财务管理人员的软件培训,促进收银审核工作效率的提升。
(四)使用先进管理方式
在实际发展过程中,为了使各项信息不断完善,在制度上更加有效,就需要将先进的管理方式引用进来,而网络技术与信息技术就是一种较为有效的方式,因此在收银审核工作中应该积极使用先进的方式进行管理,先进的财务会计管理会使企业管理有更大的发展空间,也能使企业在发展中获得更大进步,而这些内容的实现都能为企业的发展创造良好条件,从某种程度上讲究,这也是企业发展的实际需求。同时这种方式的使用,也能实现传统业务模式与思维方式的调整和转变,进而实现管理机制的不断创新,进而在实际使用中,实现二者之间的相辅相成、共同发展。
结 语
总之,收银审核具有一定的复杂性,在实际发展过程中会存在较多问题,这就需要相关工作人员具有较强的专业素养,在实际工作中端正态度,遵守企业的实际发展要求,促进企业经济效益的提升,使企业在管理中实现效率的提高,增强市场竞争力,在激烈的市场竞争中快速发展。
参考文献:
[1]刘海平.浅议新经济环境下收银审核工作的问题及发展对策[J].百科论坛电子杂志,2019(3):783-784.
[2]陟乃刚.浅议新经济环境下收银审核工作存在的问题及发展对策[J].市场周刊,2018(10):119.