事业单位思想政治工作实效性的提升对策探讨

陈湘平

摘要：俗话说：思想是行动的先导。事业单位想要切实提高自身的运转效率，必须加大对自身思想政治工作的重视力度。但是，通过对众多事业单位思想政治工作的调查研究，发现部分事业单位虽然提高了对思想政治工作的重视，但由于缺少先进经验的指引，导致其思想政治工作的实效性得不到充分的发挥。长此以往，必将眼中拖延事业单位的发展速度。面对这一不利局面，各事业单位必须加强对自身思想政治工作的调查与研究，从而深入分析影响自身思想政治工作实效性的具体因素，针对性制定相应的思想政治工作实效性提升策略。

关键词：事业单位;思想政治工作;实效性

一、事业单位思想政治工作实效性提升的必要性

事业单位是由政府部门桥牵头成立的公益性组织，这就意味着事业单位职工必须拥有较高的思想政治水平[1]。但是，通过对各事业单位职工工作状况的调查研究，发现部分事业单位职工往往存在思政水平較低的问题。首先，部分事业单位职工在长期工作过程中产生职业倦怠，单一认为自身进入事业单位便相当于捧上了“铁饭碗”，在今后的工作中工作积极性不断降低，工作效率逐渐下滑，从而导致事业单位各项工作的开展效率逐步降低，影响事业单位的长远发展;其次，部分事业单位虽然开展了思想政治工作，但是却忽略了对思想政治工作的宣传，致使大量职工对思想政治工作的认知存在一定的缺失，对思想政治工作的参与积极性不高;最后，部分事业单位缺少健全的沟通平台，导致事业单位思想政治工作人员对基层职工的实际需求判断不清，向事业单位基层职工提供的思想政治教育内容无法满足基层职工的实际需求。

二、事业单位思想政治工作实效性的提升策略

（一）调动全体职工的参与热情

为充分发挥思想政治工作的重要作用，各事业单位上层领导必须加强对思想政治相关知识的宣传，不断提升基层职工对思想政治工作的认知，从而调动全体职工的参与热情，为思想政治工作的开展提供充足人力资源的支撑。首先，在思想政治工作开展之前，思想政治工作人员应更为全面的收集基层职工的实际需求信息，并利用大概率技术对需求信息进行分类，将急需解决的需求信息作为思想政治工作的首要内容，从而为思想政治工作的开展提供更为健全的信息支持;其次，在思想政治工作开展过程中，思想政治工作人员应改变传统的授课式工作方式，多利用风趣、诙谐的语言与基层职工进行交流，从而提高思想政治工作内容对基层职工的吸引力;最后，在思想政治工作开展结束后，思想政治工作人员应主动邀请基层职工对自身的工作作出评价，从而为自身今后工作方案的调整提供依据。

（二）制定健全的工作考核制度

面对事业单位职工人员工作积极性逐渐下降的问题，各事业单位思想政治工作人员应辅助事业单位上层领导制定健全的工作考核制度，从而通过激发基层职工的危机意识，提高基层职工的工作积极性[2]。首先，各事业单位思想政治工作人员应向事业单位上层领导阐述职工工作积极性，对事业单位发展的重要意义，从而提升事业单位上层领导对职工工作积极性提升的重视;其次，各事业单位思想政治工作人员应协同事业单位上层领导制定统一的工作考核标准，从而为工作考核制度的实施提供相应的数据援助，提高考核人员的工作效率;最后，各事业单位思想政治工作人员应对考核成绩较为优异的职工提供一定的奖励，从而利用其他职工的好胜心，引导其他职工将更多的精力投入到自身的工作中去。

（三）创新思想政治工作的方式

在事业单位思想政治工作开展过程中，工作人员应吸取传统工作方式教学质量不佳的教训，加强对新技术、新理念的引进，从而推动自身思想政治工作方式的不断创新，使其更为符合事业单位思想政治工作的发展需求。首先，各事业单位应加强对创新性人才的引进。在事业单位招聘思想政治工作人员时，事业单位人力资源部门应考察应聘人员的创新意识与创新能力，从而为自身思想政治工作的创新提供相应的人才支撑;其次，各事业单位思想政治工作人员应不定期举办政治精神文明创建活动，从而保证创新性人才的作用可以得到充分的发挥。同时，利用不同思想政治工作人员创新性思维的碰撞，为思想政治工作方式的创新找寻新的方向;最后，各事业单位应加强对互联网技术及其相关设备的引进，不仅可以为思想政治工作的开展提供更为完善的后勤保障，而且可以提高基层职工的学习兴趣。

（四）构建完善的信息沟通平台

为保证思想正政治工作实效性的切实提升，各事业单位思想政治工作人员必须加强与事业单位从业人员的沟通，积极构建完善的信息沟通平台，从而更为全面的收集事业单位从业人员的实际需求信息，为思想政治工作的开展提供基层职工的支持[3]。首先，各事业单位思想政治工作人员应顺应时代发展需求，加强对互联网信息技术的引进，借助互联网这一广阔平台，实现与事业单位全体职工的顺畅沟通，从而降低思想政治工作的开展难度;其次，完善信息沟通平台的构建还可以帮助事业单位上层领导，更为直观的了解基层职工在工作、生活中的实际需求，从而通过对基层职工的帮助，提高基层工作职工对事业单位的向心力;最后，完善信息沟通平台恩典构建，可以为基层职工提供更为便捷的参与思想政治工作的途径，从而扩大思想政治工作在基层职工中的影响力。

三、结语

综上所述，事业单位想要求得长远的发展，必须从思想上做出转变，在今后的工作中，加强对自身思想政治工作的资源投入力度，从而保证各项思想政治工作的开展可以得到相应资源的配合。思想政治工作的贯彻落实，可以从思想上调动全体职工的工作积极性，从而保证事业单位各项工作可以得到高效的执行。

参考文献：

[1]葛雄伟，方家胜.新常态下如何创新提升事业单位思想政治工作的实效性[J].办公室业务，2017（02）：42-43.

[2]陈娟.浅谈如何提升事业单位思想政治工作的实效性[J].现代国企研究，2015，No.68（14）：229.

[3]田春光.浅谈如何提升事业单位思想政治工作的实效性[J].办公室业务，2019（04）：18-19.