要闻

庆祝新中国成立70周年有色行业老干部座谈会召开

【本刊讯】 9月23日，中国有色金属工业协会召开了庆祝新中国成立70 周年有色行业老干部座谈会。中国有色金属工业协会党委书记、会长陈全训，中铝集团党组书记、董事长葛红林，有色协会副会长丁学全、尚福山、王琴华，行业老干部康义、张健、汪宗武、王恭敏、潘家柱、原寅平等参加会议。陈全训主持会议并作总结讲话。

葛红林首先向行业老干部介绍了中铝集团的发展情况。他表示，中铝集团广大干部员工认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，围绕确定的五大工作任务，坚持改革创新转型升级工作总基调，全面从严治党，发挥政治优势；全面深化改革，加快三大变革；全面精准管理，加快提质增效；深化加减乘除，加快转型升级；打好安全环保质量三大攻坚战，励精图治、创新求强，展现了新作为，创造了新业绩。他说道，中铝集团最大的优势在于全产业链体系，而这也是有色行业的发展优势。未来，中铝集团将把专业化改革摆在重要位置，进一步做好加减乘除，突出主业，以党建引领企业高质量发展，为建设具有全球竞争力的世界一流企业而奋斗。

老干部们在座谈会上纷纷发言，畅谈了新中国成立70周年有色行业的大发展，并对有色协会第三届理事会工作报告提出了意见和建议。他们表示，新中国成立70年，几代有色人始终艰苦奋斗、顽强拼搏、锐意改革、开拓进取，使我国建立了完整的有色金属工业体系。我国有色金属工业实现了由小到大的历史大跨越，取得了辉煌成就，正阔步走在建设有色金属强国的新征程上。老干部还表示，协会第三届理事会的工作报告站位高、看齐意识强，对行业的分析精准到位，有很强的指导性，并对协会的工作给予了充分肯定。

陈全训在总结讲话中说，饮水不忘挖井人，不能忘记老同志对有色行业以及在社会主义经济建设中所作的贡献，他对老干部表示了衷心的感谢。他还从四个阶段总结了新中国成立以来，有色金属行业的发展历程。最后，陈全训总结说，新时代、新征程，有色行业要认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和新的发展理念，不忘初心、牢记使命，发扬行业的优良传统，弘扬老同志的创业精神，以坚定的政治站位，昂扬向上的斗志，脚踏实地的作风，加速推动行业转型升级，高质量有效益的发展，为早日实现有色金属强国梦作出新的贡献。

（定律 李铮）

2019年“中国铜业杯”全国有色金属行业班组长综合管理技能竞赛举办

【本刊讯】 9月25日，2019年“中国铜业杯”全国有色金属行业班组长综合管理技能竞赛在昆明开幕，竞赛由中国有色金属工业协会、中国机械冶金建材工会全国委员会联合主办，有色金属工业人才中心协办，中国铜业有限公司承办。竞赛旨在落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》，“以赛促学、以赛促改、以赛促发展”，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，健全人才培养、使用、评价、激励制度，提高有色金属行业班组长综合素质，建设一支作风硬、素质高、善管理、能力强的班组长队伍。

出席开幕式的领导有：中国有色金属工业协会党委副书记范顺科，中国机械冶金建材工会有色金属工作部部长汪东，中铝集团总经理助理、中国铜业有限公司党委副书记、总裁许波，中铝集团工会副主席、党群工作部主任毛世清，中国铜业有限公司工会主席尹立新，有色金属工业人才中心党委书记、总经理谢承杰，云南铜业高级技工学校校长、党委副书记、中铝大学云南分校校长费德帅，昆明冶金高等专科学校校长王资。开幕式由中国有色金属工业协会副秘书长、组织人事部主任戴山主持。

范顺科在讲话中表示，新中国成立70年来，特别是十八大以来，有色金属行业取得了举世瞩目的成就。有色金属工业正由大国向强国阔步迈进，建立了完整的工业体系，产业规模全球领先，十种常用有色金属产量已连续17年居世界第一，进出口量全球居首。科技创新引领装备技术升级，已达到或接近国际先进水平。资源开发与利用取得长足进步，尤其是铜、铝、钴、镍的海外资源开发。党中央、国务院高度重视技能人才队伍建设，我们一定要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，践行“不忘初心，牢记使命”，更加重视技能人才队伍建设，推行终身技能培训制度，不断提升技能人才培养质量，创新技能人才评价模式。

为了办好此次竞赛，以竞赛为抓手，建设一批“三型”产业工人，扩大竞赛影响力，他强调了四点：一是希望参赛选手重学习、强能力、促提高。二是希望参赛单位强化人才培养、选拔和使用。三是希望竞赛成果进一步提炼、固化与传播。四是希望办好此次竞赛工作：希望参赛选手们互相学习、切磋交流，赛出风格、赛出水平；希望裁判员恪守职业道德、认真执裁，确保竞赛公平、公正；希望竞赛工作人员坚持高标准、严要求，把组织工作做细、做实。

汪东在讲话中指出，“中国铜业杯”全国有色金属行业班组长综合管理技能竞赛，是有色行业的一项重要赛事。大赛自2016年以来，每年举办一届，一批行业优秀班组长通过大赛提升了素质、开阔了视野、锻炼了自我、实现了梦想，对于推动建立以国家级竞赛为龙头、行业竞赛为主体、企业竞赛为支撑的技能竞赛管理体系，加快培养知识型、技能型、创新型高素质职工队伍，发挥了积极的引领示范作用。

许波在致欢迎辞中表示，中国铜业成立于2008年，是中铝集团控股企业，作为全国有色行业大家庭的一员，近年来，中铜工会和各级工会组织围绕中心，服务大局，不断加强职工队伍建设，特别是一线职工班组长技能人才队伍建设，深入开展劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、班组建设、合理化建议等群众性经济技术创新活动，成绩突出，效果明显。

毛世清在致辞中强调，“中国铜业杯”技能竞赛是面向全行业班组长最高级别的竞赛，必将在提升班组建设工作水平，加强企业基础管理，培养优秀产业工人和基层管理者等方面发挥重要作用。中铝集团将始终坚持加强产业工人队伍建设，推动企业高质量发展，加快建设具有全球竞争力的世界一流企业，为推动我国有色金属行业持续、健康发展作出应有的贡献。

本次竞赛由来自中铝集团、中国有色集团、金川集团、江铜集团、铜陵有色、锦江集团、紫金矿业、伊电集团、中金岭南、金钼集团、大唐国际、有研总院等43 家单位51 个代表队的255 名行业优秀班组长同台竞技，50 名专业裁判员参与竞赛执裁，100 余名领队、教练以及嘉宾参加竞赛观摩。参加企业范围和参赛选手数量创历届新高。

经过三天两晚、理论与实操两种形式、五个实操赛项、二十五个实操流程的紧张、激烈角逐。最终，内蒙古大唐国际再生资源开发有限公司王园英、中国铝业股份有限公司兰州分公司王大伟、紫金矿业集团股份有限公司邓志鹏分别荣获个人第一、二、三名。铜陵有色金属集团控股有限公司冬瓜山铜矿，紫金矿业集团股份有限公司、金隆铜业有限公司，中国有色矿业集团有限公司、中铝中州铝业有限公司、江西铜业集团有限公司分别荣获团体一、二、三等奖。中国铜业有限公司荣获“优秀组织单位”称号。荣获个人成绩前两名的选手所在班组，经核准后，中国机械冶金建材工会全国委员会推荐申报“全国工人先锋号”。

（刘九青）

2019年中国·赣州第三届钨产业秋季研讨会举办

【本刊讯】9月19日，由中国有色金属工业信息中心主办，北京安泰科信息股份有限公司承办的“2019年中国·赣州第三届钨产业秋季研讨会”在江西省赣州市举办。中国有色金属工业信息中心主任、有色金属技术经济研究院院长林如海，赣州市钨业协会会长曾庆宁，江西钨业控股集团有限公司营销部总经理廖肇康，崇义章源钨业股份有限公司副总经理陈邦明等嘉宾出席开幕式并致辞。有色金属技术经济研究院院长助理徐爱华主持开幕式。

林如海在致辞中说，钨产业是有色金属工业的重要组成部分。钨是国家的战略性金属，广泛应用于国防军工、航空航天、机械加工、冶金等领域，是保障我国经济建设、维护国家安全、促进高新技术发展不可或缺的重要原料。钨材料在国家经济建设和社会发展中的重要地位日益凸显，近年来也一直受到国内外的广泛关注。今年以来，受全球经济增长放缓、中美贸易摩擦及泛亚库存影响，我国钨原料价格明显下降，钨行业经济效益持续下滑，钨产业整体呈现弱势运行态势。从生产方面看，今年1 ～7月，我国钨精矿累计产量为7.2 万吨(65%WO3)，同比增长8.5%；从效益方面看，今年1 ～7月，我国钨钼采选冶规模以上企业实现营收578.3 亿元，同比下降4.4%；实现利润36.9 亿元，同比下降52.9%；从进出口贸易看，1 ～7月我国钨品出口量为13812 吨，同比下降20.51%；钨品进口量为1467 吨，同比下降31.45%。从市场方面看，今年前八个月我国黑钨精矿均价约9 万元/吨，同比下跌17.5%；仲钨酸铵（APT）均价约13.8 万元/吨，同比下跌20.4%。

林如海指出，与有色金属工业整体状况一样，当前我国钨产业的发展，存在着结构性矛盾依然突出、技术创新能力不足和环境保护压力加大等诸多问题。为此，他提出了四点意见和建议：一是要努力提高认识，坚定发展信心；二是要坚持深化改革，优化产业结构；三是要坚持创新驱动，推动产业升级；四是要真抓实干，促进绿色发展。

曾庆宁在致辞中说，今年以来，全球贸易形势、地缘政治等不确定性因素的集聚，使国际贸易增长动能减弱，全球金融市场动荡加剧，中美经贸摩擦升级，世界经济下行风险加大；7月30日，中央政治局二季度会议对当前形势的判断是“面临新的风险挑战，经济下行压力加大，必须增强忧患意识，善于化危为机”。中国钨业如何“化危为机”，共同维护合作共赢的局面，营造更具生机活力、更具价值竞争力的产业格局，是今天钨业界共同面临的战略课题；同时，赣州作为全球钨原料最大的集散地，钨冶炼加工主产区，如何利用区位优势和原料优势，加强与国内外钨优秀企业的深度融合，凝聚上下游企业，探索建立具有竞合状态的利益共同体，也很值得探讨。

开幕式后，中国外汇投资研究院院长谭雅玲、赣州市钨业协会秘书长邱万毅分别作题为《国际经贸严峻形势与国内外经济金融前景及产业对策》《赣州市钨产业现状及展望》的报告。

在嘉宾访谈环节，廖肇康、崇义章源钨业股份有限公司副总经理石雨生、赣州海盛钨钼集团有限公司常务副总经理罗文、中国钨业协会硬质合金分会秘书长刘铁梅分别就有关问题进行了解答。本环节由北京安泰科信息股份有限公司特聘顾问祝修盛主持。

报告第一阶段，中国钨业协会硬质合金分会秘书长刘铁梅、湖南工业大学教授周书助、安泰天龙钨钼科技有限公司副总经理刘国辉、北京安泰科信息股份有限公司资深专家杨召会分别作题为《中国硬质合金产业分析与展望》《超硬刀具发展现状及其应用》《钨深加工产业现状及发展趋势》《2019 钨市场热点分析》的报告。本阶段由北京安泰科信息股份有限公司常务副总经理江汉明主持。

报告第二阶段由北京安泰科信息股份有限公司副总经理唐武军主持。祝修盛、安徽工业大学博士薛召露、株洲硬质合金集团有限公司研发专家吴志坚分别作题为《硬质合金主要原料需求与供应》《高性能金属及陶瓷涂层的应用研究及国际标准》《镍对硬质合金酸性盐雾服饰性能的影响》的报告。

本次论坛得到了赣州市钨业协会、中国钨业协会硬质合金分会的大力支持，并且还特别邀请江西钨业控股集团有限公司、洛阳栾川钼业集团股份有限公司、崇义章源钨业股份有限公司、赣州海盛钨钼集团有限公司、江西耀升钨业股份有限公司、株洲硬质合金集团有限公司、赣州八○一钨业有限公司协办。来自100 余家企业的近300 名代表参加本次论坛。

（毛建华）

中国有色集团开展系列活动庆祝新中国成立70周年

【本刊讯】 七十年砥砺奋进，七十年凯歌向前。

今年是新中国成立70 周年。70年来，中国共产党带领全党、全军、全国各族人民披荆斩棘、奋勇拼搏、筑梦前行，党和国家事业取得了历史性成就。自1983年成立以来，中国有色矿业集团有限公司各级企业和广大干部职工紧贴时代脉搏，牢记习近平总书记重要指示批示，秉承资源报国使命，积极投身社会主义建设和改革开放伟大实践，为我国有色金属工业发展艰苦奋斗、开拓创新，描绘了一幅幅动人的画卷，留下了一个个精彩的故事，成为共和国昂扬奋进的有色注脚。

在改革发展进程中，特别是随着“走出去”的不断深化，中国有色集团广大干部职工越来越深刻地体会到，伟大祖国的繁荣富强是企业融入全球市场、参与国际竞争的底气和后盾；越是离家万里，越是感恩和祝福祖国强大。在新中国70 华诞即将到来之际，中国有色集团及海内外各级出资企业，通过自编自导自演快闪、朗诵会、歌咏比赛、健步走等多种形式，表达发自肺腑的爱国之情、抒发源于初心的爱国之志，唱响礼赞新中国、奋进新时代的昂扬主旋律，提振坚守赤子心、书写报国志的创业精气神。

欲知大道，必先为史。在系列庆祝活动中，开展“新中国成立七十周年中国有色集团七十个故事”征集活动，是引导广大干部职工在继往开来的时点回望历史、接受洗礼、振奋精神的一项重要举措。今年年初，为讲好中国有色故事，把爱党、爱国与爱企、爱岗有机融合起来，凝聚各级企业和广大干部职工不忘初心、牢记使命、奋进新时代、开启新征程的精神力量，推动中国有色集团“321”发展战略全面落实落地，中国有色集团党委在全集团公司范围内开展了“新中国成立七十周年中国有色集团七十个故事”征集活动，经过广泛搜集、精心整理，并将征集的优秀故事汇编成书，凝结成为铭记历史、启迪未来的宝贵精神财富。

9月25日，中国有色集团在北京总部举行《新中国成立七十周年中国有色集团七十个故事》新书发布会。国务院国资委宣传局文化处副调研员王亚娜和中国有色集团党委书记、董事长王彤宙共同为新书揭幕，并由来自出资企业和集团工会的两位代表在现场对两个优秀故事进行了讲述。

在新书发布会上的致辞中，王彤宙表示，这些小而美的真实故事、感人事迹，凝结、串联起中国有色集团36年来的奋斗足迹，凝聚了中国有色人对党的忠诚、对国家的奉献、对行业的付出、对企业的情感，反映了我们打造具有全球竞争力的世界一流企业的壮志豪情和践行资源报国的家国情怀。他强调，立足新时代，谋划新发展，体现新作为，必须发扬传承有色人长期以来积淀而成的拼搏精神和艰苦奋斗作风，激发奋进新时代、开启新征程的精神力量。当前，中国有色集团正沿着习近平总书记重要指示批示精神指引的道路奋勇前进，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，全力实施“三业协同、两轮驱动、全面变革”的“321”发展战略。希望广大干部职工通过重温70年来的共和国记忆、36年来的“走出去”历程，更加深刻地体会艰苦创业的艰辛付出，体会集团发展成绩的来之不易，更加自觉地向先辈先进学习，进一步强化作为有色人的初心和使命，把“小我”融入“大我”，不负新时代，体现新担当。

（王运征）

中色股份总经理张士利出席中哈企业家委员会第六次会议及总统圆桌会议

【本刊讯】 在哈萨克斯坦总统托卡耶夫就职后首次访华期间，中哈企业家委员会第六次会议于9月11日在钓鱼台国宾馆举行，托卡耶夫出席开幕式并作主旨演讲，哈萨克斯坦第一副总理斯迈洛夫、外交部长阿塔穆库洛夫等出席会议。中哈300 多位企业代表齐聚一堂，共商“一带一路”倡议与哈“光明之路”新经济政策的进一步对接与融合大计。中国有色金属建设股份有限公司总经理张士利代表中色股份出席会议。

开幕式结束后，托卡耶夫与中国工商界代表召开小范围圆桌会议，张士利应邀在圆桌会议上发言。托卡耶夫在致辞中对中哈经贸关系给予了高度评价，称中国是哈最重要的经贸合作伙伴之一，两国经贸额在2018年增长11.4%达到120 亿美元，中对哈投资累计约200 亿美元。张士利在发言中向托卡耶夫简要汇报了中色股份在哈15年的经营与投资情况：中色股份成功承建了哈萨克斯坦第一座电解铝厂，以及巴夏库和阿克托盖两座世界级铜矿选厂，投资入股科克赛铜矿项目，积极在当地履行企业社会责任，最大限度地创造就业机会，做好“民心相通”的工作。

9月10日，张士利与随同哈总统访华的巴甫洛达尔州长巴卡欧夫一行进行了会见。巴卡欧夫表示非常熟悉中色股份在该州的经营活动，认为中色股份在该州承建的五个项目都很成功，希望中色股份进一步扩大在该州的工程承包和投资生产活动。张士利感谢以州长为代表的州政府对中色股份的一贯支持，表示中色股份将以哈总统和州长此访为契机，积极推进与哈方伙伴在巴甫洛达尔州乃至全哈的合作。

此前在哈宪法日之际，巴卡欧夫给中色股份董事长秦军满发来感谢信，感谢中色股份为巴甫洛达尔州的社会、经济和文化发展作出的突出贡献。

（白雪）

中国恩菲开发的富氧侧吹熔炼—多枪顶吹吹炼连续炼铜技术被评为国际领先技术

【本刊讯】 9月23日，中国有色金属工业协会组织召开成果评价会议，由中国恩菲工程技术有限公司、烟台国润铜业有限公司共同完成的“富氧侧吹熔炼-多枪顶吹连续吹炼-火法阳极精炼热态三连炉连续炼铜技术产业化开发与应用”顺利通过专家组的评价，被评价为“项目创新性强，富氧侧吹熔炼-多枪顶吹吹炼连续炼铜达到了国际领先水平”。本次评价会议由中国工程院院士邱定蕃担任专家组组长。中国恩菲公司副总经理、总工程师刘诚，烟台国润铜业有限公司董事长都卫国、总经理葛晓鸣参加会议。

该科技成果已应用于中国恩菲设计完成的烟台国润铜业有限公司环保节能技改项目，项目自2017年7月建成投产以来，经过不断探索和优化，生产安全、环保、稳定，各项技术经济指标先进，标志着世界首套富氧侧吹熔炼-多枪顶吹连续吹炼-火法阳极精炼热态三连炉连续炼铜工艺获得圆满成功，目前已有多个项目采用该工艺开展设计工作。

与会专家听取项目成果汇报后，经过质询和答辩，对项目成果给予了高度评价。专家组认为，项目成果实现了连续炼铜，具有工艺流程短、环境保护好、效率高、作业率高、直收率高、能耗低、劳动强度低等特点，综合技术经济指标先进，既适用于新厂建设，又适用于传统吹炼技术的改造。富氧侧吹熔炼-多枪顶吹吹炼连续炼铜工艺将成为高效、环保处理铜精矿的又一选择，必将推动我国铜冶炼的技术进步。

（晁荷香）

多米尼加共和国参议员代表团访问中金岭南公司

【本刊讯】 9月1日上午，由多米尼加参议院多中友好小组主席、拉维加省参议员艾乌克利德斯·桑切斯·塔瓦雷斯率领的多米尼加共和国参议员代表团8 人，在外交部拉美司参赞张元伟等的陪同下，到深圳市中金岭南有色金属股份有限公司总部参观访问。这是中多建交后，多米尼加参议员代表团第二次访华，将中金岭南公司作为此次行程的重要一站，体现了对中金岭南在多投资的高度关注与支持，对公司未来经营发展意义重大。

中金岭南公司董事局主席余刚，总裁张木毅，副总裁储虎、梁铭、郑金华，总裁助理郭磊，佩利雅公司营销总监韩敏智，迈蒙矿负责人Jonathan 等热情接待了多米尼加参议员代表团一行，随后，双方进行了友好会谈。

艾乌克利德斯·桑切斯·塔瓦雷斯对中金岭南的热情接待表示衷心感谢，他高度评价中岭南所属佩利雅多米尼加矿业公司为促进当地就业和经济发展所作的重要贡献，对中金岭南在全方位强化海外资产深耕细作过程中给予的生态环境保护表示高度赞赏，希望能引进中方先进的工艺技术和管理经验，在矿产资源开发等领域开展深层次合作。

努埃省参议员菲利克斯·诺瓦·帕乌利诺深情回顾了多米尼加矿业公司的发展历程，高度肯定了近年来取得的发展成就，他指出，中金岭南将自身发展与支持地方建设紧密结合，与多米尼加政府、社会各界建立了广泛友好的合作关系，为当地经济和社区发展作出了重要贡献，成为多米尼加矿业开发的成功典范，希望双方能本着相互尊重、互利共赢的原则，进一步深化合作，促进共同发展。

余刚对多米尼加政府、参议院等各方给予中金岭南的关心与支持深表感谢，并介绍了近十年中金岭南在多米尼加的投资发展、社会履责等情况。自中金岭南走进多米尼加以来，始终秉承“共商共建共享”的合作理念，在建设多米尼加矿业公司的同时，加大对环境保护、职业健康以及社区教育、医疗卫生、基础设施等公共事业的投入力度，受到了多米尼加政府及社会各界的充分肯定，其中，特别值得一提的是，中金岭南在多建设也得到了梅迪纳总统的高度认可。

余刚表示，迈蒙矿露天开采转井下开采项目，将开创多米尼加井下采矿的先河。中金岭南将以此为新的起点，继续秉承“资源合作、互利共赢”的理念，在一如既往做好环境保护的前提下，将迈蒙矿打造成为世界一流的现代化绿色矿山，为多米尼加人民创造更大福祉，提供更多就业机会，为中多友谊不断巩固和发展贡献“中金岭南力量”。

张木毅介绍了中金岭南的经营业绩、发展理念和在多米尼加未来投资愿景等情况，他指出，得益于多米尼加稳定的政治、经济和社会环境，得益于中金岭南和佩利雅公司大量高水准的专业技术人员，得益于中金岭南团队在多米尼加资源开发上的长期战略眼光和卓越的风险决策能力，迈蒙矿矿产资源量大幅提升，进一步坚定了中金岭南在多米尼加矿业领域投资的信心，该项目投产后，将为多米尼加创造大量税收，提供更多工作岗位，培养更多具有专业技能的矿业产业工人和管理技术人才，有力促进多米尼加经济社会和矿业领域的发展。张木毅表示，随着中多两国合作的不断深入，中金岭南将积极响应国家“一带一路”倡议，加大在多投资力度，并以多米尼加矿业公司为平台，面向拉丁美洲，不断寻求资源扩张机会，扩大业务合作范围，全力支持佩利雅和多米尼加矿业公司在多开展长期合作，共同推动双方友好关系再上新台阶。

期间，议员代表团观看了中金岭南和多米尼加矿业公司宣传片。最后，双方互赠纪念品并合影留念，共同祝愿双方友谊长存、基业长青。

据悉，中金岭南将资源接替作为海外矿山经营的重中之重，全力支持佩利雅多米尼加矿业公司建设发展，通过对南部矿体的勘探，迈蒙矿地下矿石资源量从2017年的1765 万吨，增至2018年的3277 万吨，内含金属量实现翻倍增加，其中铜、锌、金、银金属含量分别是2017年的1.86 倍、1.77倍、1.8 倍和1.72 倍。目前，中金岭南在坚守生态环境、安全生产、职业健康“三大底线”的前提下，主动引入美国、澳大利亚等发达国家的矿业设计和开发标准，通过与国内科研院所合作，加快矿山采选工程设计，不断优化开采方案，积极开展工艺技术攻关，努力提高资源回收利用率，实现经济效益和社会效益最优化。

（焦小刚）

北方公司副总裁陈德芳会见艾芬豪资本集团主席罗伯特

【本刊讯】 9月24日下午，中国北方工业有限公司（以下简称“北方公司”）副总裁陈德芳在公司文化交流中心会见来访的艾芬豪资本集团主席罗伯特·弗里兰德一行。

陈德芳首先对罗伯特先生的到访表示热烈欢迎，随后向罗伯特先生介绍了万宝矿产在海外矿产项目上的整体开发运营情况及对未来新资源开发设想。

罗伯特对万宝矿产近几年取得的成就表示惊叹，尤其是对于公司在缅甸蒙育瓦铜矿项目上开展的一系列卓有成效的工作表示赞赏，并介绍了艾芬豪集团旗下在非洲等区域的矿业项目的进展状况。双方均表达了在矿业领域进一步合作的兴趣。

万宝矿产副总经理耿一、资源开发部相关人员参加了上述会见。

（吴程赟）

“大工程”引进“大设备” 玉龙铜矿新增“大家伙”

【本刊讯】 9月19日，为玉龙铜矿改扩建工程量身定制的特大型矿区国际高端矿业装备——Φ8.8×4.8m 半自磨机和Φ6.2×10.5m 溢流型球磨机在中信重工顺利完成试车，部分设备已运抵玉龙铜矿改扩建工程现场。

在工厂试车现场，西部矿业集团有限公司副总裁华金仓与相关单位领导共同剪彩。各参建单位领导专家及百余名员工代表高唱国歌、《我和我的祖国》，热烈庆祝中华人民共和国成立70 周年，为祖国献礼。

西藏玉龙铜矿改扩建工程位于海拔4600 米处的雪域高原——是国家工信部有色行业规划重点项目、西藏自治区“十三五”重点矿业项目，也是加快建设藏东有色金属基地的重大工程，凝聚了几届西矿领导班子的心血，对提升西部矿业快速综合实力，促进地方经济发展、推动国家有色金属产业转型升级具有十分重要的意义。玉龙铜矿改扩建工程建成后，公司铜矿产能有望提升至2300 万吨/年，将大大提高公司的盈利能力，再造一个西部矿业将成为现实。

自2019年4月3日玉龙铜矿改扩建工程启动建设以来，西部矿业集团公司党委高度重视，公司领导多次奔赴项目建设现场，看进度，解难题。项目指挥部和各参建单位一路攻坚克难，爬坡过坎，大部分工程已按计划超前完成，改扩建工程已初具雏形。大型磨机是玉龙铜矿改扩建工程选厂项目的重大核心设备，承担着为选矿提供合格入选原料的任务。能在短时间内超前完成试车，标志着玉龙铜矿改扩建工程项目建设又迈出了重要一步。

“大工程”引进“大设备”是西部矿业集团不断推动装备高效化、生产智能化、人员安全化、决策智慧化的一个生动缩影。近年来，西部矿业集团不断加快矿山装备优化升级，全力引进大型化、智能化、现代化设备，人员数量不断降低，生产能力、技术水平、生产效率大幅提高。

（张海）

十一冶承建的广西华昇新材料200万吨氧化铝工程项目获赞

【本刊讯】 9月21日，中铝集团党组书记、董事长葛红林一行到广西华昇新材料200 万吨氧化铝工程项目开展调研，并对十一冶集团四分公司华昇项目部生产施工各项工作给予了高度肯定和赞扬。

四分公司广西华昇新材料200 万吨氧化铝工程项目自4月份全线开工以来，项目部精心组织，周密部署，将两个项目、三个车间、201 个独立基础、38 个设备基础、3 个污水槽、2 个溶出后槽设备基础、2398 个地脚螺栓、2541.54m3混凝土及122.74 吨钢筋的工程任务层层分解，落实到每一个人，在保证质量和安全的情况下，项目部科学合理调配资源，加大设备、物资及人员投入，积极参与业主协调，团结队伍通力协作，全力以赴加快进度，在时间紧、任务重的情况之下，于2019年4月25日按期完成土建项目全部出地面的节点任务，兑现了按业主的要求签订“4.25”节点军令状。

自项目开工以来，集团公司领导高度重视，四分公司领导亲临项目部开展调研工作，召开部署动员专题会议，为参战人员鼓劲加油。项目部秉承着力争在做好该项目的同时培养大批技术性人才，打造出一支勇于攻坚克难的高素质干部队伍，因此项目部动态编制施工方案，采取科学、有效的措施和方法，加大设备、人力的投入，克服高温酷暑天气，确保了项目的顺利推进。

承接项目伊始，分公司领导致力于把该项目打造成精品项目，始终把项目文化建设作为宣传企业形象、展示企业文化、增强企业核心竞争实力的重要窗口。项目部结合施工现场实际，精心构思，全面策划，打造具有项目特色的工地文化。项目部矗立的大门有着“十一冶集团”的标志，施工现场护栏上的十排两图彰显着十一冶集团企业形象的精美图片，整齐罗列在护栏上，无不展现出企业良好的精气神。也在众多参建单位中形成了独特的企业文化，为项目部现场打造出了一片靓丽的风景线。

截至9月23日，在项目部全体参战人员团结一心的努力下，四分公司广西华昇新材料200 万吨氧化铝工程项目土建基础已完成，套管区钢结构已全部完成；冷凝水罐安装7台，保温停留罐安装1 台；1#钢柱吊装38 根，6 米以上平台立柱安装8 根，钢框架梁安装90 根；11.5 米钢框架梁吊装56 根，花纹钢板安装190 平方米。2#钢柱吊装34 根，6 米平台以上立柱安装10 根，钢框架梁安装73 根，花纹钢板安装330 平方米，栏杆安装130 米；11.5 米框架梁安装19 根，顺利完成了节点任务。

新时代呼唤新担当，新时代需要新作为。四分公司广西华昇新材料200 万吨氧化铝工程项目全体参战人员高质量地完成各项施工节点任务，不仅为业主们交上了一份满意的答卷，也为集团高质量发展作出了积极的贡献。

（谢瑜 郁葱）

2019中色卢安夏职工职业技能竞赛圆满闭幕

【本刊讯】 赞比亚当地时间7月9日至9月17日，历时两个月的“2019年中色卢安夏铜业有限公司职工职业技能比武竞赛”成功举办。9月17日，中色卢安夏铜业有限公司（以下简称“中色卢安夏”）举行颁奖表彰仪式。中色卢安夏总经理王晶军出席颁奖表彰仪式为优胜者颁奖并作讲话。

此次职工职业技能比武竞赛包含电工、钳工、焊工、叉车操作工等4 个工种。在比赛开始后的两个月里，参赛者接受了理论和实践两部分考试。理论知识考试和实际操作考核总分各为100 分，理论考试成绩占考核成绩40%，实际操作成绩占考核成绩50%，安全考核评定占考核成绩10%。在竞赛活动期间，中色卢安夏认真组织比武与生产经营，正确处理好培训比武与日常工作之间的关系，合理安排学习培训时间，确保活动取得预期效果。

王晶军在讲话中指出此次职工职业技能竞赛具有三层意义：一是在全公司范围形成学技术的良好氛围；二是激励公司员工增强职业素养和专业技能；三是提高劳动效率，降低企业生产安全风险。他表示，希望此次获得表彰的赞方员工尽最大努力应用技能竞赛活动中学到的知识和技能，通过在各级生产中应用知识和技能，带动全体员工，立足岗位、扎实工作，确保公司各项生产目标圆满实现。

近年来，中色卢安夏党政领导班子高度重视关键岗位职工的技能水平和综合素质提升，建立培训比武长效机制，把开展业务技术竞赛活动，当作提高业务素质和综合素质的重要抓手，在职工队伍中树立了“岗位是平台，人人可成才”的理念，推动形成了“学业务、练绝活、当能手”的良好氛围，体现了赞比亚政府对全国所有行业技能发展的要求，为落实集团公司“321”发展战略奠定了人才基础。

（潘斌 龙生发）

江西有色金属行业一批企业和个人荣获2018年度江西省“优秀企业”“优秀企业家”称号

【本刊讯】 近日，江西省委、江西省人民政府表彰2018年度新时代杰出企业家30 名、2018年度优秀企业100家、2018年度优秀企业家100 名、2018年度优秀厂长（经理）100 名。

江西有色金属行业一批单位和个人分别获得荣誉。他们是：江西钨业控股集团有限公司常务副总经理（原江西稀有稀土金属钨业集团有限公司副总经理）鄢阳华、虔东稀土集团股份有限公司董事长龚斌等2 位同志荣获“2018年度新时代杰出企业家”称号；江西铜业集团公司、江西钨业控股集团有限公司、江西龙天勇有色金属有限公司、江西自立环保科技有限公司、江西同心铜业有限公司、赣州晨光稀土新材料有限公司、虔东稀土集团股份有限公司、崇义章源钨业股份有限公司、江西保太有色金属集团有限公司、广东兴发铝业（江西）有限公司、鹰潭瑞鑫铜业有限公司、红旗集团江西铜业有限公司、江西省江铜耶兹铜箔有限公司、宜春钽铌矿有限公司、江西江钨钴业有限公司、九江有色金属冶炼有限公司、江西大吉山钨业有限公司等17 家企业荣获“2018年度优秀企业”称号；崇义章源钨业股份有限公司总经理黄世春、赣州晨光稀土新材料有限公司董事长黄平、江西漂塘钨业有限公司总经理吴吉洋、江西省江铜耶兹铜箔有限公司董事长肖炳瑞等4 位同志荣获“2018年度优秀企业”称号；江西有万泰铝业有限公司总经理朱丽群、宜春钽铌矿有限公司总经理袁明才、江西大吉山钨业有限公司总经理陈名瑞、九江有色金属冶炼有限公司副总经理岑端国、江西江钨钴业有限公司总经理兰玮锋、江西铜鼓有色冶金化工有限责任公司副总经理刘恒嵩等6 位同志荣获“2018年度优秀厂长（经理）”称号。

江西省委、省人民政府希望受到表彰的企业和企业家聚焦红土地，描绘新画卷，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，进一步贯彻落实习近平总书记视察江西重要讲话精神，更加紧密的将自身发展与国家使命紧密结合起来，以产业报国为己任，坚持长期艰苦奋斗，持续提升价值创造能力，在实现高质量发展，争创世界一流企业的进程中不断取得新的成就，续写新时代中国企业发展新篇章，为决胜全面建成小康社会，建设社会主义现代化强国作出更大贡献。

（钱军林）

国内首例铅锌矿山原矿预抛废项目投产运营

【本刊讯】 近日，随着一块块废石从原矿中分离出来，标志着国内首例铅锌矿山矿石智能分选技术——原矿预抛废项目在湖南水口山有色金属集团公司选矿厂正式投入运行。

作为水口山公司尾砂库零排放项目建设之一的原矿预抛废系统，于今年5月15日正式动工。该系统采用机器视觉、深度人工智能技术，并结合高性能计算机和大数据技术，对入选矿石进行预选抛废，提前将原矿中的废石选出作为建材骨料销售，可减少后续生产过程中的原矿入磨量及其尾砂量，能大大降低选矿生产成本，减少选矿尾砂产出量。

为节约投资，建设者们最大限度利用原有厂房、场地及设施，经过3 个多月的连续奋战，完成了新设备的安装、人员培训、生产调试与整改完善，于中秋节这一天正式投入生产。

据了解，原矿预抛废系统为湿式作业，无扬尘，洗矿水可循环用于选矿生产系统，不产生新的废气和废水。正常运行后抛废率可达到30%～35%以上，按水口山公司现有处理量规模每年可以减少8 万吨的尾砂。年节约选矿成本480 万元，抛出的尾矿按10 元/吨计算，年创效益达80 万元以上。

（唐建华）