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大邑县：“廉创工程”传递清正“廉”能量

近日，大邑县纪委监委联合县妇联在王泗镇福田社区开展“好风传家”廉洁剪纸活动。35组家庭共同举剪，为廉洁“剪彩”，为清风点赞。这是大邑县通过“廉创工程”推进基层党风廉政宣传教育的缩影。据了解，今年以来，大邑县深化“一心四区多点多元”廉洁文化建设机制，将崇廉尚洁思想与大邑文化元素有机结合，将廉洁文化建设纳入了城市发展、产业规划、品牌塑造的中长期规划，引导社会各界共同开发廉创文化产品。基层干部群众创作了“廉洁书画”“廉洁剪纸”“廉洁刺绣”等文创作品。目前，大邑以优化升级和规划新建方式，将7个廉洁文化项目纳入了文旅文创产业项目。（陈杰）

雅江县：探索执纪审查调查“协奏曲”

今年来，雅江县纪委监委制发《扶贫领域腐败和作风案件快速审理制度（试行）》等，对于重大疑难复杂案件，打破各室界限，抽调精干人员组成办案组，集中力量打“歼灭战”。强化协调配合，通过领导包案、重大案件会商、联合办案、审理提前介入等方式，进一步整合、优化机关执纪审查调查力量，推动执纪审查调查工作提速增效。县纪委监委把全县17个乡镇划分为4个协作片区，对区域审查资源实行统一调配，实现了县纪委监委和协作区域上下整体联动。今年组织31名派驻纪检监察干部和乡（镇）纪检监察干部到县纪委监委参与执纪审查调查工作，形成纪检监察系统执纪审查调查合力。（雅纪办）

金堂县：村级廉勤员“跨村监督”找问题

2018年5月起，在县纪委部署下，金堂县金龙镇公开招募7名廉勤巡访监督员，成立村（社区）廉勤巡访监督组，明确其为“政策的宣传员、信息的收集员、廉情的监督员”。今年以来，又在全镇6村1社区实行跨村监督模式，镇纪委每月安排村级廉勤员到其它村交叉监督，发现问题，切实解决同村人不敢监督、不善监督的难题。监督员每月按时向镇纪委报送收集到的问题，由镇纪委综合分析研判，予以解决。截至目前，监督员共发现村级“三务”公开不规范、治理不到位和个别干部作风漂浮等问题50余个，目前已全部整改到位，该镇的上访量大幅度减少。（邓英）

泸州市纳溪区：“回头看”严防纪律处分决定执行“打折扣”

纳溪区纪委监委对党的十八大以来办结案件的纪律处分决定执行情况开展“回头看”，通过检查纪律处分决定宣布、登记和归档，处分影响期内的年度考核奖金发放、工资变动、职务变动，是否按时恢复党员权利等重要环节，判断党纪政务处分执行情况是否及时、规范、到位。该区还划分片区成立检查小组，开展全覆盖式专项检查。对检查过程中发现的问题，及时进行分类梳理，建立问题台账，将问题反馈给各部门和单位，督促其进行严肃整改，逐个销账。截至目前，纳溪区纪委监委已核查受处分的公职人员642人，发现问题25个，交办整改问题25个，批评教育分管领导5人，约谈提醒1人。（贺元）

广元市昭化区：“四会同开”为纪检监察干部提能

随着昭化区纪检监察体制改革全面完成，30余名未从事过纪检监察工作的干部充实到纪检监察队伍。为让新任纪检监察干部尽快进入角色，推动新时代纪检监察工作高质量发展，7月18日至19日，该区纪委监委集中两天，将现场会、调度会、培训会、谈心会“四会同开”，为纪检监察干部提能。在两天里，纪检监察干部参观了示范点；区纪委监委就信息工作、精准监督、信访和审查调查、案件审理等工作进行了专题培训，并对纪检干部进行闭卷测试，了解和掌握纪检干部业务知识储备情况；区纪委监委主要负责人还开展了谈心谈话。今年以来，该区纪委监委先后举办3期集中培训，为257人次纪检监察干部充电提能。（昭纪宣）