做好企业办公室党建工作的措施探讨

吝永志

摘要：随着我国经济、社会的不断发展，我国企业面临的竞争也变得越来越激烈，面临的发展局势变得越来越严峻。企业要想获得可持续发展，就必须做好办公室党建工作，推动内部思想建设工作的开展，通过提高内部思想水平、提高内部凝聚力来获得更加广阔的发展前景，最终获得真正可持续的发展。

【关键词】企业办公室党建工作、

引言：

企业的经营压力越来越大，面临的发展困难也越来越多，如果不寻求改变的话，最终就会被市场所淘汰，成为历史.在当前的市场经济体制下，企业必须做好办公室党建工作，发挥出党建工作的职能优势，扭转不利局面，获得新的发展空间。一、做好企业办公室党建工作的重要性

（一）推动企业未来的发展

对于企业来说，要想实现对内部切实有效的管理，就必须要做好相关的办公室党建工作。企业的办公室党建工作是企业内部管理活动中十分重要的一个环节，其工作质量直接影响着企业内部整体管理工作的质量。企业办公室党建工作有着十分强烈的党性特征，具体包括一些党的理念、核心思想，开展办公室党建工作对于企业内部思想建设来说有着十分重要的作用，能够提高企业内部员工整体的思想觉悟，推动企业发展。我国各行各业都随着经济、社会的发展而得到了迅猛发展，企业的数量越来越多，行业内的市场竞争越来越激烈，并且我国的市场经济体制也在不断变化，如果企业没有规划好未来的发展方向，出现了决策失误，很容易在激烈的市场竞争中落败，被淘汰出局。而通过开展办公室党建工作，可以帮助企业管理层规划企业未来的发展方向，推动企业未来的稳定发展。企业通过开展办公室党建工作，管理层能够一直保持思路的清晰，不会做出错误的决策，管理层通过在党的核心思想引领下开展对员工的管理工作，将党的一些重要思想渗透到各个管理环节中，渗透到每一个部门中，渗透到每一位员工的思想中，能够调动起企业内部的力量，形成巨大凝聚力，建立起健全、稳定的企业发展体系，最终让企业获得全新的发展道路，在不断变化的市场经济体制下获得稳定发展，在激烈的市场竞争中取得胜利。

（二）帮助企业构建和谐的内部环境

企业开展办公室党建工作的最终目的是加强企业内部的思想建设，推动企业的发展，而办公室党建工作的工作重点就是为企业内部的管理者、普通员工提供思想教育。通过工作重点也可以发现企业办公室党建工作的主要对象就是企业内部的管理者和普通员工，而通过加强企业内部的思想建设，为企业内部的管理者和普通员工提供思想政治教育，能够有效提高企业内部管理者和普通员工的思想觉悟、思想道德水平，帮助企业构件一个和谐、融洽的内部环境。企业内部的管理者可以在党的思想政治理念指导下来为普通员工描绘企业未来的发展规划，并帮助每一位员工规划好未来的发展方向，推动企业的发展，推动企业内部员工的发展。企业开展办公室党建工作不仅能够构建出和谐的内部环境，还可以让每一位员工都获得一定的发展空间，激发企业内部员工的潜能，让每一位员工都有着明确的发展目标，能够积极、主动开展自己的工作，努力提升自己，让自身朝着目标不断前进。企业管理者和员工之间的矛盾也能够得到有效减少，管理者能够和普通员工之间建立起良好、和谐的关系，能够共同为了企业的发展而努力。企业必须要进行不断的探索、实践，确保办公室党建工作能够高质量开展，能够顺利发挥出应有的作用，最终能够实现企业的可持续发展。

（三）提高企业的核心凝聚力

企业如果能够有着先进的思想理念，就能密切保持与党、与国家的联系，实现国家、企业的共同发展，繁荣发展。因此企业必须加强办公室党建工作的开展力度，不断采取措施推动办公室党建工作的开展，切实加强企业内部的思想建设。企业通过开展办公室党建工作，还能够推动内部文化的建设，建立健全的思想文化体系。企业通过加强对员工的教育，切实提高员工的思想政治觉悟，能够提高员工工作时的热情和积极性。开展办公室党建工作还可以让企业建立起独特的企业文化，吸引更多高水平的专业人才前来工作，让企业持续获得发展活力，有着源源不断的人才补充，最终提高企业的核心凝聚力，让企业获得更大的发展前景，实现真正迅猛、可持续的发展。

二、当前企业开展办公室党建工作时存在的问题

（一）企业办公室党建工作缺乏有效的实现形式

我国的供电企业深刻认识到了党建工作的重要性，党建工作已经成为了除去安全生产意外的重要工作。但是在开展过程中存在着许多的问题，比如开展的党建工作在重大决策、发挥政治核心作用等方面缺乏有效的实现形式，无法顺利发挥应有的作用。部分企业办公室党建工作的组织形式缺乏创新，大多采用的是组织学习、强调纪律等方法，没有结合企业内外环境的变化进行创新，使得办公室党建工作缺乏活力，实际效果较差。

（二）一些企业党建工作队伍后继无人

部分企业存在着“能力强的人搞经营，能力弱的人搞党务”现象，使得一些专业能力强、学习能力强的年轻人不愿从事党务工作，负责党建工作的大多是一些年纪较大的工作人员，这些工作人员的学习能力较差，工作模式也已经固定，无法顺应社会、市场的变化，无法对党建工作模式进行改善，实际工作效率较差。

三、做好企业办公室党建工作的措施

（一）意识到办公室党建工作的重要性

企业要想做好办公室党建工作，高层管理人员需要意识到办公室党建工作的重要性，意识到企业内部思想建设的重要性，重视办公室党建工作的开展，并积极采取措施推动办公室党建工作的开展。高层管理人员首先需要学习党的先进思想、理念，之后及时召集基层员工开展会议、讲座，安排基层员工去学习党的先进思想、理念，确保党的先进思想、理念能够层层渗透，办公室党建工作不只是停留在表面，能够真正有效的开展起来。

（二）不断完善和党建工作有关的机制

企业需要及时完善和党建工作有关的机制，构建完善的办公室党建工作体系，为办公室党建工作的开展提供依据和规范，避免办公室党建工作在开展过程中出现各种问题，切实提高办公室党建工作的效率和效果。企业需要对相关的激励制度、责任制度进行完善，调动起员工的积极性和热情，让员工投入到办公室党建工作当中，能够积极主动地学习各种先进思想，自觉提高自身的思想政治觉悟，最终切实推动企业内部的思想建设，让企业员工能够充满热情的进行工作，让企业获得真正可持续的发展

（三）加强基层党组织建设，加强党建工作队伍建设

企业需要加强基层党组织的建设，构建充满活力的学习型党组织，发挥出党组织的积极带头作用，带动整体生产工作的开展。企业可以通过开展创先争优活动来带动党建工作的开展，调动全体员工工作的积极性，引导员工思想政治水平的提升。针对党建队伍后继无人的问题，企业需要加强在这方面的引导和鼓励，提高党建工作的待遇，让更多专业水平高、思想觉悟高的年轻员工投身到党建工作中，推动党建工作的高水平开展。

总结：当前我国供电企业面临着激烈的行业竞争，迫切需要寻求新的发展道路，需要新的发展活力。而企业要想科学、合理的对未来发展进行规划，要想形成核心凝聚力，就必须大力开展办公室党建工作，将党的先进思想、理念作為指导，大力加强内部的思想政治建设，大力加强内部的文化建设，调动起员工的积极性和热情，对未来发展进行合理规划，最终在行业竞争中取得胜利，实现平稳、可持续的发展。

【参考文献】

[1]张晓芳.做好企业办公室党建工作的措施探讨[J].企业改革与管理，2018（02）：203-204.