现有人才观念对技工院校招生的影响

蒋朗

摘要：现阶段我国制造业技术水平不断的发展，因此对于相应的技术人才需求也越来越大，而技工院校对于这一人才的培养主力军也迎来了发展的机遇和发展的挑战。近十几年来，中国经济快速发展，在各方面都取得了辉煌的成就，人民生活水平较之前相比也有了大幅度的提高，当然在这一过程当中，某些不足和缺陷也都暴露出来，在某种程度上制约了我国经济的进一步发展，为了改善这一现状，国家和高校就应该共同重视技工院校的人才培养工作，并用实际行动向社会宣传技工院校的发展优势，让更多的人才都融入到技术工人这个大家庭当中来。

关键词：人才观念;技工院校;招生

近几年来，中国社会经济不断发展，在各方面都取得了辉煌的成就，尽管我国在这几年出台了不少有关职业教育的文件，投入一部分资金，开启了技能人员项目培训工作，建造了符合我国社会发展的人员培训平台，并取得了显著的进步，但是，由于现阶段对于技能人员的需求量较大，需求层次也不断的变化，造成我国技能人才供给与市场的发展有一定的偏差，严重阻碍了我国社会经济的进一步发展，基于此，本篇文章就分析了人才观念对于技工院校招生的相关影响，希望相关认识可以共同探讨。

一、人才观念对于技工院校发展的影响

目前，我国大部分人都往往把脑力工作者当做有身份的人，只要是坐在办公室，不管是何种工作，都是非常体面的，并且将技术工人看做是出苦力的基层人士，这一社会现象是我国社会发展当中非常值得深思熟虑的一个问题，也是由于这种不良思想的影响，导致我国近代技术较为落后，许多学生毕业之后都不愿意从事技术工作。产生这一思想的主要原因有以下几个方面。

1.受传统观念的影响

第一，我国经历了长达2300多年的封建社会，老一辈的人们封建社会统治思想根深蒂固，他们认为社会当中基本的道德原则和规范就是三纲五常，思想不能与时俱进，导致我国科学技术的发展受到了一定的限制。其次，中国的小农意识比较强，近代资本主义在中国难以发展，这一因素也是导致我国近代科学技术落后的关键因素。第三，我国近代推行的主要是科举制度和人才规范，这技术的应用给我国社会科技的进步带来了一定的不利影响。并且在当代社会当中，人们的社会观念也没有完全从以往的封建社会思想当中转变出来，在许多家长的眼里研究生、博士生、大学生、办公室白领、高管才是比较体面的工作，而技工人员和上述人员相比，只是处于公司的基层部分，做的工作只是公司低层，薪资水平较低，没有太大的发展空间，并且认为这一职位的存在只是为了满足企业发展过程当中对社会劳动执行者的需求，不能够真正的为社会的发展创造它应有的意义。

2.各院校竞争激烈

在当今的年轻人当中，一般都是能上大学的就绝对不上职业院校，特别是技工院校大学之后能读研究生的，就尽量读研究生，并且些人员毕业之后尽可能的去当公务员，这也是家长普遍的愿望，学生和家长都想着远离企业，特别是远离企业生产一线，避免做一些又苦又累的基层工作。再加上我国近几年来大规模的发展，高等教育各大院校的招生数量也在成倍的扩大，这就会导致技术院校和技师院校之间的招生大战愈发的激烈，有的为了完成原有的招生目标甚至不惜降低自己的标准，这也为我国今后技工人才的培养埋下了隐患。

3.学生管理方法落后

在学生的管理方面也面临着许多问题，由于长期以往的不良学习习惯导致他们入学之后不能够很好的学习专业知识，就算是有一部分学习习惯和学习能力比较好的学生，长期在这样的学习环境下生活，慢慢的也会变得厌学、消弭。久而久之社会当中也会对技工院校有一个消极的认识，他们都认为技工院校里面没有多少学生可以独挡一面。

二、促进技工院校招生不断发展的措施

1.正确认识技工院校对社会的作用

而作为社会物质财富和精神财富的创造者，技工工人是社会发展的主要动力和来源，虽然我国社会对于高级技师的需求量发生了巨大的变化，但是无论怎么变化他们对于社会的发展作用都是非常大的。由于人们受传统社会发展相关思想的影响，从古到今，技術工人的社会地位经历了由尊到卑，再由卑到尊的三个阶段，当前我们还处于第二个发展阶段的默契社会，对于技术工人的评价和大学生等其他职业还有着很大的差距。

2.国家采取相关措施和手段

目前社会对于学历的认可度比较高对于技能证书的认可度比较低，这就会造成一种社会不公的现象。比如说一些职业资格证书报考需要一定的学历标准，一些干部的提拔也需要学历的要求，甚至有一些部门的服务人员在入职时也要有学历门槛，针对现有的人才观念问题，不可能一两天就能够解决，需要一个漫长的过程，也需要整个社会的不懈努力，尤其是政府应该及时出台激励和鼓励政策，改善现有的职业院校的教育体系，提高职业院校的教育经费，在学历证书和技能证书的认证上面，可以考虑不同级别的技能证书等同于相同的学历证书。

当然，对于技工院校的自身建设来说，也起着很重要的作用，教育部门应该不断的更新方法和手段，进一步增加实践操作环节，提高学生们专业能力的同时，帮助学生们更好地参与到日常的学习当中来，同时也应该尽可能地将现有的在校生培养成技能人才，为社会解决人才需求的问题，能有效的缓解市场供需矛盾。 除此之外，技工院校也应该做好招生的宣传工作，经过长时间的努力，相信肯定社会肯定会逐步认可技工院校。

总结

综上所述，随着我国社会的不断进步，对于技术型人才需求量越来越大，因此，我国政府的有关部门就应该出台相关的优惠政策，加大对于技工人才的培养，高校也应该顺应时代的发展，重视技术工人人才的培养工作，并采取有效的措施，建立起强大的社会人才队伍，就这样才能够保证我国社会经济蓬勃的发展。

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