关于图书管理信息化建设的探讨

郭晓峰

摘要：图书管理的信息化建设对于医院来说，具有重要的作用，不仅能够体现医院图书管理的现代化水平，同时也能够加大对书籍的使用效率。本文从医院角度出发，对医院图书管理的信息化建设进行研究，发现其中存在的问题并提出针对性的解决措施，希望能够提升医院图书管理信息化水平，加快医院人才队伍的培养与建设。

关键词：图书管理;信息化建设;问题;对策

经济社会的快速发展，使得人们对科技知识的重视程度越来越高，虽然当前先进的网络技术能够方便人们对于各类知识的探索，但是图书仍然是人们查阅知识的主要途径之一，因此加强对图书管理的信息化建设，有利于促进社会的发展与进步，提高图书管理水平。医院作为重要的社会机构，其图书管理信息化水平的高低，对于医院的长久发展具有重要的理论与现实意义。

一、现代化图书管理活动中的问题表现

（一）管理技术的不足表现

现代科学技术水平的快速发展，对于人们的生产生活产生了重要的影响，发达的网络技术极大的方便了人们对于资料的搜集与查阅。但是与此同时医院图书管理的信息化水平仍然有待提升。尤其是在医院图书馆建设方面来看，普遍存在着缺乏创新以及观念落后的问题。在对我国医院图书管理进行研究后发现，目前使用的仍然是传统的人工方式，缺乏必要的高科技的运用以及研发，极大地阻碍了医院图书管理的信息化建设。

（二）管理系统未能做到高效、稳定

图书管理系统的高效以及稳定，是检验图书管理信息化建设的标准之一。从我国当前大多数医院的图书管理现状能够看出，大多数医院对于图书管理的形式基本是相互独立的，使得不同医院的图书管理系统不能实现相互补充与完善，医院职工也仅能使用到本院图书管理系统，而不能访问到其他更加丰富的图书系统。虽然一些医院已经开始重视图书管理的信息化建设，但是总体发展水平仍然较低，尚未实现图书管理的信息化。同时医院图书管理需要耗费大量的人力与物力，并且其借阅机制相对较严，这些问题的存在不仅不利于医院图书资源的有效利用，同时也不利于图书管理信息化的发展。

（三）知识产权建设未能达标

知识产权建设是图书管理中的重要内容，加强对图书管理信息化的建设与发展，其最终目标是方便读者对书籍的借阅，提高图书的使用效率。在此过程中医院需要加强对图书知识产权的建设与保护，以此来推动医院图书管理的信息化建设。从我国当前医院图书管理的实践能够看出，图书管理者对于知识产权建设的意识相对欠缺，对知识产权的保护相对不足。

（四）专业化管理人才未能满足市场需求

专业化人才的培养与建设，对于图书管理信息化水平的提高具有重要的作用。医院与高校等其他机构有一定的区别，在图书管理的专业化人才方面相对欠缺。并且我国医院在图书管理的信息化建设方面，缺乏相应的人才培养机制，不利于图书管理信息化水平的提升与发展。从我国当前医院的实际情况能够看出，专业化图书管理人才的缺乏也影响到了医院图书管理的创新，对于图书管理信息化建设起到了一定的阻碍作用。

二、图书馆信息化管理发展措施

（一）加强图书馆基础设施建设

要想提高医院图书管理的信息化水平，首先需要加强图书馆基础设施的建设，加大对图书馆硬件与软件的投入，提高图书管理先进技术的应用。同时各医院之间要建立共享互联机制，使得医院之间能够做到图书管理信息的共享，提高图书资源的使用效率，满足不同专业、不同科室对于图书资源的需求，促进图书管理信息化的发展。

（二）优化图书馆信息化管理体制

图书管理信息化体制机制的建设，是图书管理信息化建设的保障，在我国当前大多数医院图书管理的信息化建设过程中，缺少必要的体制机制的建设。仅仅通过加强对医院图书管理软硬件的投入，以及相关人才的培养，并不能真正实现医院网络资源的共享与融合。为此我们需要吸收西方国家在医院图书管理信息化建设中的经验，不断优化图书管理信息化体制。在我国医院图书管理信息化建设的过程中，人们过多地关注图书管理的外部软硬件条件，由于图书管理性质等方面的原因，从事医院图书管理工作的人员大多没有较高的学历与对口的专业，而优化图书管理信息化体制机制，对于图书管理信息化的建设與发展意义重大。

（三）持续投人信息化建设资源

信息化建设资源的投入，是图书管理信息化建设的保障，对于医院来说要想提高图书管理的信息化水平，需要不断加强信息化建设资源的投入。包括图书管理软硬件的投入、专业化人才的培养等。从我国医院的图书管理信息化建设水平来看，目前虽然加强了对图书管理的重视，但是信息化程度仍然有待提升。我国医院当前图书管理信息化建设现状，并不能完全满足用户对图书管理的需求，不能为社会服务，同时也不利于专业化人才的培养。因此我们需要持续加强对医院图书管理信息化建设资源的投入，提高医院图书管理信息化水平。

（四）注重对管理人才水平的提高与培养

医院图书管理信息化建设与管理者水平有很大的联系，加强医院图书管理信息化的建设，必须注重对管理人才水平的提高与培养。从我国当前医院的实际情况来看，可以通过对外人才交流等方式，来提高图书管理人员业务素质与能力，提高实践水平。除此之外我们还可以吸收国外医院在图书管理人员培养方面的经验，结合我国的实际情况，来加强对医院图书管理人员水平的培养。让图书管理者的价值能够得到最大限度的发挥，为医院图书管理以及现代化建设提供必要的支持。

结束语

医院作为我国重要的社会机构，其图书管理信息化的程度，对于医院人才的培养以及对社会的服务，都能起到重要的作用。而我国医院在图书管理信息化建设方面，则存在着一定的问题，比如专业人才缺乏、信息化机制不健全等。需要采取相应的措施来提高医院图书管理信息化水平的进步与发展，加强知识的传播与交流。

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（作者单位：淮安市淮安医院）