从“三基建设”入手提升企业党建工作质量初探

周永

摘 要：随着新时期电力事业的快速发展，供电企业党建工作也显得越发重要，为了进一步提高企业管理水平，发挥党建工作的作用，积极开展创新活动具有现实意义。在新形势系啊，要以推进基层组织建设规范化、基础工作精细化、基本能力提升常态化为抓手，推动基层党组织成为坚强战斗堡垒，引导广大干部职工成为信念坚定、素质优良、业务精湛、作风过硬的企业发展进程中的合格建设者。本文就从“三基建设”的角度，就县级供电企业如何提升党建工作质量深入探讨。

关键词：三基建设;供电企业;党建工作质量

党的十八大以来，习近平总书记高度重视基层党建工作，多次在重要会议上提出明确要求、作出重大部署，特别是全国国有企业党的建设工作会议上，明确提出全面从严治党在国有企业落实落地，必须从基本组织基本队伍基本制度严起的重要论述，在全国组织工作会议上首次阐明新时代党的组织路线，为抓好企业基层党建工作提供了根本遵循和思想指引。党的十九大提出“不断提高党的建设质量”，是推进党的建设新的伟大工程的迫切任务，是习近平新时代管党治党思想的重要内容，是党建理论和实践探索的最新成果。就供电企业来说，不断开创党建工作新局面，推动全面从严治党向基层延伸，提升国企基层党建工作质量，就是要从“三个基本”入手，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就发挥在哪里。

一、抓好“三基建设”，要健全基本组织，实现党支部的组织全覆盖

1、扩大有效覆盖。建强党的组织体系，根基在于抓好组织覆盖，关键在于加强党的领导。各级党组织要以组织体系建设为重点，提升组织力，突出政治功能，把党的组织内嵌到企业生产经营各领域，把党的领导融入企业改革发展全过程，不断提升基层组织覆盖能力和覆盖水平，努力打造党在经济领域的坚强战斗堡垒。县级供电企业要根据企业组织机构、工作方式的变化，优化党组织设置，做到“应建必建”，使基层党组织设置运行和企业改革发展、管理模式变化相适应。重点是根据正式党员人数和开展工作的需要，在各机关、各业务领域、各项目规范建立基层党支部，设立党小组。需要设立联合党组织的，应按照便于开展活动、便于党员管理、有利于发挥党支部作用的原则科学合理设置。以此确保每个班组配备不少于一名党员，实现党员在一线班组的全覆盖，为党的工作更好延伸至班组、发挥党员在一线班组中的示范作用提供条件。

2、落实工作责任。县级供电企业党组织要始终把管党治党责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，认真落实各级责任，一级抓一级，层层抓落实。特别是二级单位党委要严格落实党建工作责任制，把“三基建设”作为加强基层党建的重要抓手，结合实际制定实施意见，有序有效推进落实。要建立基层党建联系点制度，党员领导干部要加强对基层联系点的调研指导，帮助指导联系点党支部建设成为全面进步的示范党支部。要建立经常性督查指导机制，总结典型经验，剖析问题不足，有针对性地作出研究部署和工作安排。充分发挥考核评价“指挥棒”作用，把“三基建设”作为党建考核的重要内容，采取内部巡视巡察等多种方式加大督导检查力度，确保各项要求有效落实。

3、提升支部班子整体合力。健全基本组织，关键是抓好基层党支部建设，推进基层党支部建设上新台阶。一是要加强领导，落实责任。要把基层党支部建设工作作为当前和今后一个时期加强和推进基层党建工作的一个重要内容，高标准、高质量的开展党支部建设工作，充分发挥辐射带动作用;二是要加强指导，规范建档。上级党组织要帮助基层党支部围绕经营生产开展富有特色、行之有效的党建活动，帮助分析、研究和解决工作中的困难和问题，做好协调工作并协助完善党建工作的软硬件建设;三是要加强考核，推广经验。基层党支部要认真对照三基组织建設标准积极开展创建活动，紧密结合经营生产实际和自身特点，善于提炼开展创建活动的成功经验，力求全面准确、客观公正的反映创建活动的实际效果，切实发挥典型引路的示范作用。

二、抓好“三基建设”，要建强基本队伍，打造过硬的基层党务干部队伍

1、提升党支部书记工作能力。当前，县级供电企业内外部形势发生了很大变化，新情况、新问题、新事物层出不穷。为此，党支部书记要加强党建和思想政治工作，以适应公司改革和发展的形势需要，要敢于正视自身的差距，敢于面对存在的问题，提高整体理论素质，增强学习的自觉性和紧迫性。要带头树立起“学习就是工作”、“学习就是政治任务”的思想理念，把学习作为自己每天的必修课，养成终身学习的良好习惯。刻苦学习理论，努力掌握知识，增强理性思维和创新能力，并在政治上加强修养，管理上苦练内功，业务上精益求精，不断地丰富、发展和提高自己，更好的应对挑战，更好的胜任本职工作，更好的服务职工群众，做一名称职的基层政工干部。

2、抓好党务工作者队伍建设。按照精干高效和有利于加强党建原则，设置党建机构、配备党务力量，支持和选育优秀年轻干部从事基层党务工作。具备潜力的“好苗子”，要尽早放到党务岗位历练培养。加大业务培训力度，明确把基层党务干部培训纳入企业干部教育总体规划，专职党务干部每年至少接受系统党务培训，兼职党务干部要定期轮训，努力营造大规模培训党务干部、大幅度提高党务能力的良好氛围。要树立向基层倾斜的激励导向，在设置管理和专业技术职务职级序列时，同步健全党务干部成长通道，同职级、同待遇，解决党务干部“进不来、出不去、长不大”问题，让优秀党务干部有荣誉有地位有奔头。

3、管好带好党员队伍。严格落实发展党员制度，把政治标准放在首位，坚持向基层工作一线、知识分子、党员空白班组倾斜。深化“双培养一输送”，通过分专业、分工种、分岗位加强党员业务技能培训，努力把党员培养成骨干;通过带思想、带技能、带作风，吸引非党员业务骨干向党组织靠拢，努力把骨干培养成党员;通过跟踪培养、近距离考核、及时选拔使用，把党员骨干输送到专业技术和经营管理重要岗位。加强党员经常性教育，突出党性锻炼和政治锤炼，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。创新理念、机制和方法，运用党员责任区、示范岗、先锋队、品牌活动等载体，组织广大党员围绕安全、质量、服务等工作发挥先锋模范作用。要把思想政治工作同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等结合起来，把解决思想问题同解决实际困难结合起来，思想上解惑、文化上解渴、心理上解压。加大党内帮扶力度，注重关心生活困难党员、离退休老党员和边远艰苦地区、境外单位党员及家属，结合企业实际，明确党内帮扶标准、帮扶程序，切实增强基层党组织凝聚力。着力强化党的群团工作，大力弘扬党建带工建、带团建优良传统，支持群团组织依法依规依章履行职责，当好桥梁纽带，汇聚推动企业改革发展的强大正能量。

三、抓好“三基建设”，要完善基本制度，深化推进支部规范化建设

1、实施支部工作内容规范化。把贯彻落实基层党建制度，作为衡量基层党建质量的重要标准，坚决维护制度权威，使基层制度真正成为规范基层组织和党员言行的硬约束。要根据党内有关规定、上级党组织要求和本企业实际，梳理支部日常工作和年度党建重点工作，制定支部日常工作明细表、支部年度重点工作任务一览表，让基层党支部知道“做什么”、“何时做”。进一步明确支部功能定位，落实基层党建工作标准要求，固化业务流程，建立配套完善、有效管用的支部工作制度体系，形成《党支部工作指导手册》，印发至各基层支部，上级党组织要给支部提供悉心指导，并强化过程督导，让基层党支部知道“怎么做”。

2、实施支部阵地建设规范化。党支部标准化、规范化建设离不开物质基础的保障支撑。可以按照“6452”模式统一建立支部和党员活动室，规范功能设置、设施配置、阵地使用等，既解决支部和党员的活动场所，又能增强党员意识。“6452”模式，即“六有”，有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度;“四模块”，支部简介、党支部工作制度、创先争优、学习园地;“五上墙”，入党誓词上墙、支部工作职责上墙、党员权利义务上墙、党员形象上墙、党员承诺上墙;“二栏”，支部宣传栏、荣誉展示栏。

3、实施支部监督管理规范化。抓好基层党建，说到底是個责任问题。各级党组织要切实履行基层党建主体责任，用好党建责任制考核、基层党建联系点等有形抓手，发挥“三基建设”示范党支部的带动作用，努力把示范变规范、标杆变标准、经验变制度，引导和推动基层党建质量全面提升。上级党组织要把党支部落实“三会一课”、“组织生活会”、“民主评议党员”、等各项工作制度情况纳入日常监督检查的重要工作，督促检查、考核评估各项党支部制度执行情况和实际运行效果健全党员名册，建立入党积极分子培养考察档案，建立困难党员档案，记录困难党员本人及家庭成员工作情况、困难情况，以及近年来的主要帮扶措施。设立党支部工作档案专柜，按班子建设、制度文件、员工思想动态、队伍稳定、评先评优等内容，分别装盒，做到工作台账及时整理归档。

总之，当前抓好县级供电企业“三基”建设，要以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，切实把从严管党治党的责任放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实到具体工作中，不断提升企业党建工作质量，用一流党建引领一流企业建设，以优异的成绩向新中国成立70周年献礼！