论工会在加强思想政治工作建设中的作用

李润伟

摘要：企业工会是联系企业员工与管理者的纽带，是两者之间的润滑剂，其在企业的经营发展中有着非常重要的作用。随着社会经济的不断发展，企业员工面临的压力不断增大，这也导致了员工生活中出现的问题逐渐增多，因此工会的作用逐渐增大。在这种时代背景下，企业工会应当加阿强思想政治工作建设，这样才能确保工会人员为企业员工解决问题，保障企业的平稳发展，帮助企业在激烈的市场竞争中取得一席之地。

关键词：工会;思想政治;工作建设

1企业思想政治工作的意义

企业思想政治工作是企业党组织思想政治工作的一部分，其以黨组织思想政治作为参照，帮助企业员工树立正确的思想观念，在企业发展过程中，保障企业思想方向正确，这样可以让企业在正确的道路上发展前行。良好的思想政治工作时企业的精神动力，可以让企业保持强大的核心竞争力，存活于激烈的市场竞争中，同时为我国社会主义现代化建设做贡献。

2企业思想政治工作是工会核心内容

工会除了帮助企业员工解决生活工作中遇到的问题，维护员工的利益外，其主要职责是解决员工的思想问题，对员工进行思想政治教育。企业工会可以良好的完成自身职责，且企业可持续发展的重要保障。只有工会内部干部各司其职，统筹好思想政治工作，才能发挥出工会最大啊的作用，保障企业员工的权益和地位。现代企业不能只重视发展，而是要重视企业员工的整体素质，让企业在激烈的市场竞争中保持充足的竞争力，而思想政治工作能有效起到这一作用。因此企业工会干部之间一定要进行有效沟通，做好企业职工的思想政治工作。

3企业文化建设能促进思想政治的开展

良好的企业文化能让职工产生归属感，将企业文化建设与职工文化建设相结合，可以让员工的价值展现在企业发展过程中，从而让员工为了企业的发展而努力奋斗。此时员工的精神面貌和团队意识都会有很大的增强，为思想政治工作的开展奠定了良好的基础。企业文化建设时企业发展必不可少的一步，其可以让企业有更强的凝聚力，同时让职工对企业有更强的认同感，在企业的发展过程中形成高尚的道德情操，这无疑为工会思想政治工作的开展做好了铺垫。

4工会在思政工作中的作用

4.1维护企业员工的合法权益

企业工会设立的目的之一就是维护企业员工的利益。企业想要有良好的发展，除了保障管理者的相关利益外，还需要保障企业员工的利益。当企业无法满足员工利益时，工会便会从中协调。在了解到企业员工与管理者之间的矛盾后，以最公平的态度与方法解决问题，从而保障企业员工的利益。

4.2企业思想政治工作中主体和工作形式

思想政治工作的主要对象是人，所有的工作内容都是围绕人展开的。企业想要有良好的发展前景，就必须提升企业内部人员的整体素质。工会作为企业思想政治工作的负责部门，工会干部以及公会工作人员就必须具备较高的素质以及思想觉悟，这样企业员工才会对工会产生信赖感，在利益受到损害时，主动寻找工会进行维护。人作为复杂的动物，思想也是复杂多变的，想要提升员工的整体素质，就应当了解每个人的文化背景以及思想状况在进行教育，这样才能提升思想政治教育工作的效率。在实际工作情况中，工会工作人员应当依据企业情况，统筹规划思想政治工作内容，然后逐步完成计划，选择合适的方式，提升工作效果。

4.3思想政治工作对生产效率的积极作用

生产效率有着多种影响因素，除了生产资料、机器以及原料等外，员工的综合素质也是重要因素，这就表示员工的思想状况会影响到企业的经营。工会的主要作用便是解决企业员工在企业工作中遇到的问题，当问题得到解决时，员工便会有更好的心情，在工作时便能更加专注，从而提升工作效率，提升企业效益。而如果公会没有做好思想政治工作，员工在工作中总会想到一些烦心的事情，便会影响到工作效率，这样员工也会被管理人员责怪，从而加重负面情绪，形成恶性循环，不利于企业的经营发展。

4.4将社会时事与思想政治工作相结合

企业想要有一个良好的发展前景，就必须不断完善和更新内部制度，让企业发展与市场变化步调相一致。因此，企业员工的思想也应当与时俱进，保持先进的思想，这样才能为企业的发展奠定基础。但是在传统的企业发展中，为了做好员工的思想政治工作，企业管理者多是让工会进行生硬的灌输，这对于文化素养不同、思想状况不同的员工来讲，效果自然不同，其取得的效率自然不高。在新的社会形势下，工会应当以更先进的方法开展思想政治工作，将社会时事问题与思想政治工作相融合。这样的方式更容易让员工所接受，在这样的教育方式下，员工的思想政治水平才能不断提升。

4.5加强人性化管理

现如今，企业想要有良好的发展，保持内部稳定，就需要加强人性化管理，在工作开展过程中坚持以人为本的理念，在关注员工思想的同时，还要帮助员工保持进步，这样才能让员工对企业产生认同感。在企业发展中，员工都积极主动的参与到工作中，为企业的持续发展做出贡献。企业关注员工的发展与成长，员工也必然会为企业的发展做出自身的贡献，将企业的利益与自身利益联系起来，以最大的热情投入到工作中。企业加强思想政治工作可以有效提升员工的综合素养，而在加强思想政治工作的同时进行人性化管理可以让员工自身发展与企业发展速度相适应，推动企业的可持续发展。

5结语

工会作为企业的重要组成部分，其可以在企业员工利益受损失发挥重大作用，所以为员工所信赖。思想政治工作是企业可持续发展的重要保障，其主要对象是员工。企业工会作为员工利益的保护者，可以更好的开展思想政治工作。这就要求工会负责人保持较高的素养，并且可以进行高效的沟通，根据企业员工的学历背景与思想状况开展高校的思想政治工作。员工整体素质的提升预示着企业竞争力的提升，可以保障企业在激烈的市场竞争中更好的发展，为我国社会主义现代化建设做贡献。

参考文献

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