新形势下做好基层党建思想政治工作的途径

李洪东

摘要：在新的形势下，事业单位的党建在思路和内容等方面出现了一定的改变，同时对于党建工作的要求也越来越高。因此要对事业单位中党建的新形势全方位的认知，将党建工作的内容和形式全面的构建，才能够让事业单位中的基层党建作用充分的发挥，打开事业单位党建的新篇章。本文将基层党建的思想政治工作开展作为具体的研究对象，在对其重要性分析的基础上，全面的剖析事业单位党建工作中存在的问题，继而给出科学可行的完善策略。

关键词：新形势;基层党建;思想政治工作

事业单位中的政治基础是党建工作，其对于单位的发展进程也有着不可或缺的地位，能够将事业单位的活力全面的提升，将党政基层单位影响力不断的增强，进而让事业单位朝着健康方面不断的发展。在新的形势下，事业单位的党建在思路和内容等方面出现了一定的改变，同时对于党建工作的要求也越来越高。因此要对事业单位中的党建的新形势全方位的认知，将党建工作的内容和形式全面的构建，才能够让事业单位中的基层党建作用充分的发挥，打开事业单位党建工作新篇章。

一、基层党建思想政治工作的重要性

（一）保证单位健康持续发展

在市场经济的背景下，单位要将改革步伐不断的加快，将内部的治理机制完善，才能够将单位和工作人员的利益关系协调，进而保持稳定发展的局面。在此过程中，少数领导对于单位发展形势没有正确的认知，特别是在对自身利益进行协调的期间出现了抵触的情况，对单位的劳动关系正常的构建产生了较为严重的影响。而基层党建的思想政治工作就是为了将上述的问题有效的解决，在工作的当中通过对党的指导思想和方针政策等全方位的宣传，才能够让工作人员将自身的位置摆正，在对理念信念坚定以后，支持单位的改革发展战略。

（二）提高单位党员干部思想政治素养

在社会多元化的发展背景下，越来越多的社会思潮进入到了社会当中，因此单位少数领导干部在思想方面出现了落后和腐败的现象，其对于物质和金钱的抵抗能力越来越差，因此就会通过违法违规的途径来进行自身的非法利益获取，给党建工作带来了一定的困难。而在开展党建思想政治工作的期间，能够将党员领导干部的思想防线全面的巩固，将党员干部的道德意识增强，对腐败的行为全面的禁止，进而将基层党建的水平提升。

二、事业单位在党建工作中存在的问题

（一）重视程度不够

现阶段较多的事业单位自身处于改革转型的关键阶段当中，因此事业单位在发展的过程中，也出现了较多的困难，例如对于党建工作出现了忽视的情况，少数的单位甚至将党建工作视为改革的阻力。在现实的工作当中，基层党组织因经费和活动时间等等方面，出现了一定的局限性，并且党建工作需要的不同资源还存在缺乏的状况，让事业单位的党建工作不能够顺利的实施。党建工作在事业单位中的不足，让工作人员在思想方面没有科学的理论作为指导，进而对其正确的认知改革和转型产生了影响。

（二）教育方式落后

事业单位在开展党建的工作过程中，其对于党员的教育模式没有进行全方位的创新，还有少数的单位往往没有开展民主生活和党员评议等等工作，对党建工作的顺利实施造成了影响。在缺失了思想教育的背景下，部分的党员在理论方面都出现了匮乏的情况，让其思想理念落后，与单位的发展和变革不能够有效的适应。还有个别党员干部在思想方面不能够抵抗物质和金钱的诱惑，出现了腐败的情况，给单位造成了较为严重的经济损失，同时也影响了党员干部在群众当中的形象。

（三）工作方式单调

目前较多的事业单位在开展党建工作的期间，往往使用单一的工作方式，不能够对单位的发展作出针对性的改革。在事业单位当中少数开展党建工作的政工人员，为了能够完成上级交代的党建任务，使用敷衍的工作态度，对党建工作的积极主动性产生了影响，同时单位在党建的工作机制和文化建设作风方面，也都存在较为严重的问题，让党建的工作不能够发挥自身的作用，影响单位的发展。

三、基层党建思想政治工作的开展策略

（一）开展宣传教育工作

单位党建思想政治工作要将宣传教育作为重要方式，提高党员干部的思想意识和政治素养。首先，加强党的核心精神教育。党的核心精神教育是事业单位的中心工作，所以单位党建思想政治工作要紧紧围绕党的核心精神教育这一主题开展工作，深入不同部门进行思想教育。在思想政治工作中，要大力宣传安全第一的思想，对党员干部开展案例教育和典型教育，强化党员干部精神意识。其次，加强形势教育。单位党员干部要认清单位发展面临的宏观形势，分析市场经济变化，结合国家颁布实施的相关政策法规，制定党建思想政治工作方案，加大对单位发展形势与发展任务的宣传力度，使广大党员干部强化危机意识，推动单位改革发展。

（二）创新思想政治工作方式方法

单位开展党建工作的过程中，要充分利用现代网络发展，以此來对思想政治工作信息化为载体的构建，通过网络和微信，以及微博和QQ等平台灵活的使用，与党员进行及时的交流和沟通，进而将思想政治工作的时效性提升，同时将思想政治工作的覆盖面扩大。此外单位的党组织还要构建浓厚的学习氛围，创建学习型的单位，让党员干部能够积极主动的参与到学习当中，进而逐步的形成良好的工作局面。除此以外，单位中的基层党组织还要将党员干部的模范带头作用充分的发挥，例如可以定时定期的开展优秀党员干部测评工作，将爱岗敬业的典型全面的梳理，让单位中的党员干部向其学习，来增强单位党员干部的凝聚力。

（三）完善思想政治工作机制

单位开展党建思想政治工作的期间，要建立健全工作机制，保障思想政治工作能够长期的开展，对于党组织来讲，要科学制定工作总体规划，将单位战略发展作为核心，构建出高素质的工作队伍，深入到党员干部中，对其思想动态有效的了解，以此来开展针对性宣传工作。单位党组织还要对党员干部的切身利益密切的关注，对现实困难及时进行解决，在构建长效帮扶机制以后，对党员干部队伍结构有效的保障。除此以外，单位还要将思想政治工作的激励体系全面的落实，对党员干部的思想和政治素养进行测评，进而落实相应的奖惩措施。

四、结论

总体来讲，事业单位在改革发展的过程中，要对党建思想政治工作的重要性全面的认知，让其在运营管理过程中发挥巨大的作用，还要让党组织与单位内部和外部的发展形势有效结合，将党建思想政治工作的方式和内容全面创新，才能够将单位中的工作时效性增强，推动单位可持续健康发展。

参考文献

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