关于环境工程管理的几点思考

靳小伟 赵宇飞

【摘  要】随着我国经济不断发展，人民生活水平的逐渐提高，生态环境与经济发展的矛盾日益突出，社会发展的速度给环境带来了前所未有的压力，使得环境不断恶化，环境问题日益加剧，与此同时，人们的环保意识也在逐渐增强，不断探索经济与环境共同发展道路。所以，环境工程成为了当前人们密切关注的焦点，它决定了一个地区甚至一个国家经济发展的类型，影响着国民经济的稳定和可持续发展道路的探索方向，因此，我们要充分认识环境工程管理的重要性，了解环境工程管理中所出现的问题，并就这些问题提出相应的有效解决方案。本篇论文主要围绕环境工程管理展开，分析环境工程管理中所出现的问题，并针对如何提高环境工程管理水平做出相应的思考。

【关键词】环境工程;管理措施;可持续发展

引言

环境主要涵盖人们日常生活环境当中的空气、水、土壤;环境工程也就是为了避免环境污染的出现，满足当前的环境要求，采用科学合理的方法进行环境改善的系统工程，进而为人类以及其他生物体提供有利环境。环境工程管理则是采用管理学的知识系统规范、协调与控制环境治理工程，从而确保环境保护的效益得以最大化。环境工程的任务则是保障人类生活环境与环境管理系统规定保持一致，并且基于此所展开工程活动。

一、环境工程管理的必要性

环境工程管理是对装备寿命周期各项环境工程工作所进行的一系列组织、计划协调和评价等一项管理活动。我国经济的高速发展与环境生态矛盾日益显著，迫切需要我国重视生态文明建设，加快环境工程管理工作的开展，而在我国，环境工程仍然处于发展阶段，并没有像西方国家一样先进。因此，在我国生态环境复杂情况下，社会环境的迫切需求中，我国探索出一种符合我国国情的环境工程管理方法是十分有必要的。

二、环境工程管理的现状以及问题

（一）环境工程评估制度不够完善

我国的环境工程管理制度由于一定的时代原因，起步比一些西方先进国家要晚，甚至在一段时间内，根本不存在这样一种制度。从改革开放以来，经济发展和生态文明的这种矛盾越来越尖锐，而造成这种现象的很大一部分原因是缺乏环境工程管理制度，确切来说，是有效的环境工程管理制度。工作人员在对环境工程实际管理时，缺少一个详细严谨的指标来作为评估依据，导致了评估效率较低、评估结果可信度不高，从而大大提高了环境工程管理的难度，同时阻碍了我国环境工程管理工作的推进。

（二）环境工程中缺乏优秀的管理人才

环境工程中缺少优秀的管理人才也是制约环境工程发展的主要原因之一。我国的环境工程起步相对于发达国家而言起步较晚，直到最近国家政策的出台，将经济转型作为国家经济发展的一个重要转折部分，环境工程才逐渐受到人们重视。近年来，我国很多高校响应国家的号召，新增了一大批工程管理专业学科，这是在以前只有极少数高校所有的冷门专业。与此同时，环境工程管理对管理人员的素质要求较高，既要具备一定的专业能力，也要拥有相应的管理知识。其次，工作人员环境工程管理工作时比较辛苦，很多时候都需要去实地考察，采取样本，记录实验数据。这就导致本就不多的环境工程管理人才选择跳槽等等。这一系列的原因导致了我国在环境工程管理中严重缺乏优秀的人才，而人才恰恰是推动环境工程发展的根本动力。

（三）环境工程管理意识不强

在中国这个拥有众多人口的国家，不可能让每个人都能了解环境工程管理，大多数人民群众对环境工程管理的意识相对淡薄，例如有些居民对自己居住的小区附近有多少影响正常生活的污染源并不了解，甚至不了解这些污染对身体会造成哪些伤害。还有些居民即使知道有些企业有污染，也不知道该向哪些有关部门提出意见和建议。就政府企业而言，对存在对环境工程管理不够重视的现象，大多数人对环境工程管理的认识较少。在实际的环境工程管理过程中，工作人员常常只做环境工程的表面，并没有进行深层次的环境工程管理。

三、提高环境工程管理的措施

（一）加强环境工程管理制度体系的建设

环境工程管理制度体系对于环境工程来说，起到规范和约束作用。因此，建立健全环境工程管理制度体系对于环境工程管理的发展起到至关重要的作用。在实际的环境工程管理过程中，结合实际的工作情况，对现有的制度进行不断完善，减少在环境工程管理中所出现的问题，保证环境工程管理工作顺利的开展。除此之外，还要建立环境工程管理监督体系，从管理人才的来源到环境工程管理工作的开展过程中进行反映和监督。与此同时，在制定环境工程制度的时候，也要做到因地制宜，深入了解地方情况适用于什么规则体系，“对症下药”。只有这样充分利用有限的资源，依据科学规范的管理体系，才能找到合理的方法快速解决环境问题。

（二）培养优质的环境工程管理人才

优秀的人才是推动环境工程工作的快速发展决定性的因素，因此培养管理人才十分重要。从国家层面来看，国家应建立和完善相关法律法规，鼓励和支持高校开设环境工程专业，为高校增添相应实验室与实验设备。从企业层面来说，企业应当招聘具有高素质和能力的员工，定期为员工培训环境工程管理知识，同时应当适当提高对环境工程管理人才的待遇，吸引更多人从事这个行业。从个人层面来说，我们要加强环保意识，补充学习相应知识，提升自身素质。

提升环境工程的整体管理水准，则需有优秀人才的支持，由此可由实际切入，鼓励高校重点培养环境工程管理专业的优秀人才，从而尽可能为国家提供更多、更优质的管理专业人才，确保市场日益增长的人才需求能够得到满足。当前国内环境保护行业的工作人员需求量远超出高校环境工程专业毕业的总人数，然而现实急需大量环境工程的管理人才，而环境工程毕业的学生又始终处于找不到工作的境地，其根源则是高校的教育与现实信息始终不对称，这就需要高校同相关部门进行合作协调，及时调整课程的设置，同社会的实际需求对接。除此之外，针对在职人员，应积极鼓励职工教育转向正规化、规范化以及制度化等方向，搭建在职人员学习的有效渠道，比如可以开展定期培训活动，邀请环保相关方面的专家以及教授进行知识培训，让在职人员也能够得到知识的更新和理论的补充，从而提升整体从业人员的素养。

（三）合理分配资源提高资源利用率

环境工程管理过程中，必须将资源进行合理分配，用最少的成本来实现组织的目标，着重将资源分配在培养人才和生产转型改革方面，从而确保环境工程管理更加高效的开展。

（四）构建管理工作信息化

在网络和科学技术的高速发展的大前提下，环境工程管理必须结合先进的科学技术，与时俱进，不断完善环境工程管理体系和机制，通过网络实现数字化、信息化、自动化管理，从根本上提高环境工程管理的质量和效率。

四、结语

环境工程管理对于我国经济的快速发展以及民众生活质量的保障意义重大，然而，因为环保人才的缺失、环保意识的薄弱，再加之体制的不完善等，导致环境工程管理工作难以顺利开展，充分发挥其应有的作用，在环境污染日趋严重的当下，更应重点关注环境工程的管理工作。环境作为人们赖以生存的根本条件，必须高度重视环境工程管理工作，加強环保意识，才能更快更好地加强生态文明建设，实现“既要金山银山，也要绿水青山”的目标。

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