党建工作在建筑施工企业项目中重要性

王泽玲

摘    要：经济在快速的发展，社会在不断的进步，在企业发展过程中，项目党建工作至关重要，但项目党建工作在生产过程中会经常出现诸多潜在问题。以福建建工集团党建工作为例，探究建筑施工企业项目党建工作中潜在的问题及解决办法，进一步拓宽建筑施工企业项目党建工作的创新思路。

关键词：党建工作;建筑施工企业;管理

引言：

当前，我国建筑施工企业发展迅速，不断转型升级，实现了建筑企业的经济快速增长，党建工作也在同步前进。与之前相比较而言，建筑施工国企基层党建工作已经取得了长足的进步，但是在企业的日常运营中仍然存在一些问题。我们要针对性地解决建筑工程中的党建工作问题，为建筑施工企业的基层党建工作提供良好的支持。

一、创新建筑施工企业项目党建工作的意义

（一）对企业的长期稳定发展具有有效的促进作用对于企业而言，创新是其取得市场竞争优势的根本动力，建筑企业的发展离不开建筑施工企业项目部这个基层氛围，形成较好基层氛围的基本前提是科学、完善的党建工作。因此，建筑企业项目要对党建工作进行不断创新和改进，促进企业的长期稳定发展。2）对企业的经济效益实现具有重要的现实作用建筑施工企业项目党建工作创新，可以提高职工的思想意识。

二、党建工作在建筑施工企业项目中重要性

（一）加强基础建设，为党建工作与中心工作融合奠定好基础

党建工作与企业中心工作的深度融合能够为企业的发展提供有效的保证，因此，党建工作需要紧紧围绕企业的中心工作，树立大局观，重视企业整体效益的提升。而基层组织的建设是党建工作与中心工作融合的基础。因此，在具体的工作中，党建工作人员要协助企业管理者构建企业的党建以及文化工作制度;处理党委的公文信函;做好企业党内的综合统计工作，并将相关资料及时上报;抓好企业的文化建设工作以及宣传工作;监察企业效能;

（二）提高党建人才队伍的能力与素质

要分层次、分类别地对全公司党务工作者进行培训，引导大家增强主业意识和素质能力。党务工作者要主动抓好学习，加强基层党建党务知识学习，了解掌握基层党建工作的规章制度、工作业务流程，以便更好地开展相关工作。在项目一线的党务工作者还要结合一线特点，主动了解学习项目生产建设管理的有关知识，加快新形势下的知识更新;基层党组织还要从懂经营生产的人才中挑选政治素质高的同志投身到党务工作中，加强党政岗位交流培养，促进基础党建工作和生产工作的共同进步，从而更好地为公司培养复合型管理人才。

（三）提升基层党建能力，建立创先争优机制

首先，要做好学习型组织建设，将理论学习作为强化企业基层党组织建设的基础，坚持完善中心组学习制度，在中心学习组内严格执行考勤、记录等制度，将党的十九大报告、习近平新时代中国特色社会主义理论作为主要考核内容，抓牢做实党员干部的教育培训工作，营造一个良好的、积极的、正向的学习氛围，在基层项目部工作人员中形成全员学习、自愿学习和终身学习的良好风气。其次，要充分利用舆论的宣传作用引领价值导向，将创先争优的精神大力推广出去。积极宣传企业先进典型及其艰苦奋斗的事迹。与此同时，工程项目部基层党组织还要树立集体先进形象。

（四）抓好党建队伍的建设管理工作

建筑施工企业应对监督管理机制进行不断的完善，规范党建工作人员的行为。企业管理者在具体的工作中，要建立专项监督小组，对企业党建工作进行定期的管理和监督，并针对党建工作中的问题，制定科学的解决方案。此外，还应积极进行责任制的构建，完善企业内部的党员管理体制，对党政工作建设进行不断的强化，向党员渗透党的治国理政新思想新理念。此外，还应对党建工作方式进行创新，转变以往的工作方式，以创新型的思维，推动党的各项工作，在做出重大决策的时候，企业要将党的政治核心作用充分发挥出来，从而保证决策的科学性。与之同时，要对所有部门和工作人员的工作职责进行确认，增强工作人员之间的沟通，加强各部门之间的合作，从而促进党建管理水平的不断提升。

（五）党建工作形式理念向新常态转变

传统的企业工作形式及方法随着市场经济的快速发展，受到非常大冲击。在新形势新常态下，为了进一步顺利开展企业党建工作，迫切需要转变传统的工作理念和工作方法。新时期，党的建设工作要转变服务态度，推行“因地制宜、分类推进、示范引领”的标准化体系，在管理过程中要重视服务对象。同时，要检验服务效果，以是否有利于推进项目建设提升标准化管理，是否有利于构建文明和谐的施工环境，是否有利于加强项目基层党组织建设作为党建工作成效的检验标准，在实施过程不断总结、调整，将能够促进项目党建工作顺利开展的方式或制度逐渐在整个企业范围内推广应用。在生产过程中，企业党建工作应被纳入企业日常工作中，应将企业的生产文化作为党建工作内容的基础，并从不同的方面进行探讨。

（六）优化领导班子建设机制

首先，要优化班子配备，围绕基层黨组织班子的工作需求、组织结构和规模等客观因素安排人员，避免出现因人设岗、超编超配的情况。将以德为先、德才兼备作为用人标准，重要岗位要选配工作能力强、思想觉悟高以及作风良好的人员;要调整领导班子的知识结构、年龄结构，建立老、中、青搭配，专业上互补等多重因素优化班子队伍。其次，要明确划分工作内容与责任，在抓全局、负总责的前提下实行班子成员各负其责的责任机制，与此同时班子成员之间要确保分工不分家，在相互支持与配合的过程中形成合理的责任制度。再次，要不断完善议事程序，在重大事项处理过程中要严格执行民主集中、集体领导和会议决定的制度。最后，要加大班子的学习力度，尤其是项目基层班子要带头认真深入地学习，将其视为一种责任、生活态度和人生追求。

结语：

不忘初心，牢记使命。新时代，新气象，新作为。建筑施工国企要想抓好基层党建工作，就必须继续坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强和改进基层党的建设，抓紧抓实基层党建各项工作，全面提升基层党建工作水平，弘扬国有企业党建工作的优良传统，为广东省实现“四个走在全国前列”、当好“两个重要窗口”做出新的贡献。

参考文献：

[1]赵丛兵.建筑企业项目党建工作存在的问题及创新对策[J].企业改革与管理，2017（2）.

[2]郭晓阳.对建筑工程项目管理存在的问题及创新对策的探讨[J].建筑工程技术与设计，2015（1）.