论如何运用新媒体做好职工思想政治工作

宋波

摘    要：针对新媒体在职工思想政治工作中应用的价值进行分析，突出表现在时效性强，内容丰富等方面。分析运用新媒体做好职工思想政治工作的具体对策，充分发挥新媒体应用的优势，挖掘企业职工更多的潜在能力，为现代企业的发展奠定良好基础。

关键词：新媒体;职工思想政治工作;思想政治

习近平总书记在十九大会议报告中提出，需要提升思想政治教育的重视程度。职工思想政治工作会直接影响企业的整体工作效率，关系到企业的市场竞争力。新媒体环境下，需要充分学习习近平总书记的重要讲话精神，将其融入到职工思想政治工作中。在社会持续发展的环境下，实现职工思想政治工作模式的创新。文章将结合当前新媒体环境下职工思想政治工作开展的现状进行分析，希望能够对相关研究活动带来一定借鉴价值。

一、新媒体在职工思想政治工作中应用的价值

新媒体在职工思想政治工作中的应用，其优势突出表现在时效性强、内容丰富等方面，能够转变传统职工思想政治工作中存在的不足，提升思政工作的质量。

（一）实效性强 相较于传统的媒体，新媒体不会受到时间、空间的限制，能够快速实施信息的发布，其信息传播的速度较快[1]。将新媒体融入到职工思政工作中，能够使职工快速掌握各类信息，做到信息的透明化、公開化处理，对现代企业的发展能够产生重要影响。

（二）内容丰富 新媒体具有形式多样化的特征，其内容比较丰富，能够实现交流融合，实现各个部门、不同阶层人员的快速交流，提升企业员工之间的信息融合程度。在新媒体技术的辅助下，企业思想政治工作的质量能够得到显著提升，有助于转变传统职工思想政治工作中的不足之处。

二、如何运用新媒体做好职工思想政治工作

新媒体环境下，职工思想政治工作可以通过构建信息化平台，实现多向交流沟通;弘扬主流性文化，发挥宣传引导作用及遵循人本化理念，加强员工心理疏导等方式开展。

（一）构建信息化平台，实现多向交流沟通 新媒体环境下，企业可以构建自主官方网站、微博以及微信公众平台等，和员工积极进行交流，借助多样化平台实施思政工作服务，对现代企业的发展能够产生重要影响[2]。企业需要转变传统的职工思想政治工作方法，将现代信息技术引入其中，发挥新媒体的应用优势，且以此为依托实施各项信息的发布，让员工能够掌握更多的企业信息，企业可以通过这种方式对员工实施思想政治引导。比如企业可以定期在官方网站、微博平台等发布相关的思政教育内容，传播优秀的思想文化。例如传达两会的思想，介绍企业的最新工作动态等等。员工可以在网站或者公众号下方发表自己的想法、提出问题等等。由专门的职工思想政治工作人员对员工问题予以解答，实现双方之间的交互，提升职工思想政治工作的引导效果。

（二）弘扬主流性文化，发挥宣传引导作用 思想政治工作为一项持续性、引导性的工作，对现代企业的发展影响较大。在当前市场经济快速发展的时代背景下，需要提升企业思政工作的重视程度，不能仅仅关注企业的经济效益，还需要关注企业的思政引导作用。

思想政治工作中，可以对主流性文化进行宣传，将更多生活化、职业化的内容引入到职工思想政治引导工作中，避免宣传的内容远离员工生活，对其综合素质的提升会产生不良影响，难以真正发挥思政引导作用。比如企业可以发挥主流媒体的宣传作用，通过互联网实施信息的实施发布。针对于当前微博的热门话题、社会热点等进行宣传引导。根据当前企业员工工作的情况，工作中常见的问题及解决方案等进行指导。在吸引更多员工注意力的同时，也能够针对于具体的社会现象、企业工作现象等进行分析，改善不足之处，保持积极的状态，使企业工作环境能够充满“正能量”。

（三）遵循人本化理念，加强员工心理疏导

现代企业思政工作中，需要坚持以人为本的思想理念，加强对员工的心理疏导。传统的思想政治工作中，多采用知识灌输、面对面谈话等方式开展，很多员工难以表达自己的想法，实际的思政工作价值难以得到彰显。以人为本的工作理念下，需要提升思政工作重视程度，借助新媒体技术手段，丰富思政工作的形式，拓展员工与思政管理人员之间的交流渠道，更好的解决问题，发挥心理疏导的作用。比如可以通过QQ或者微信等方式进行信息交互。结合职工的实际性格特点、工作状态等实施在线指导，构建在线心理咨询平台等。在这种方式下，很多性格内向的职工也能够积极表达自己的想法，帮助员工解决在生活中所面临的各类问题，引导企业职工正确的面对生活、面对职业。

新媒体的交互功能具有实时性特点，思政工作中需要充分对其价值进行应用。在技术方面的交互，则可以借助媒体自身的测试方法，对自身的工作情况进行判断。干部职工可以第一时间获得信息反馈，对具体工作的情况进行总结，明确进一步工作与发展的规划。针对于具体存在的问题，也能够及时予以解决。开放性的交互方式下，能够更好的为职业职工服务，为企业管理者服务，转变传统思政工作中的不足之处，避免员工持续被动学习、被动接受的状态，发散其思维，彰显其主观能动性，对员工创造意识的培养，职业责任感的培养均能够产生重要影响，促进企业的全面发展。

结语：新媒体下需要转变传统的职工思想政治工作模式，充分利用新媒体技术，坚持以人为本的思想工作理念。在构建信息化平台，遵循人本化理念等方式下，让员工能够掌握更多的企业信息，企业可以通过这种方式对员工实施思想政治引导，帮助员工解决在生活中所面临的各类问题，使企业工作环境能够充满“正能量”。

参考文献：

[1]邓文盛.新媒体环境下军工单位思想政治工作的创新与探索[J].现代经济信息，2018（04）：395-396.

[2]龙志强.如何运用网络新媒体做好机关事业单位的政治思想工作[J].人力资源管理，2016（09）：75-76.