发挥党建思想政治工作优势推进国有企业文化建设

摘 要：在当前国有企业发展过程中，党建工作对推动企业文化建设方面发挥着重要现实意义。基于此，本文对在国有企业文化建设过程中如何发挥党建工作优势的问题进行研究，对推动国有企业平稳快速发展提供建议，希望为相关人士提供参考意见。

关键词：党建工作;国有企业;文化建设

引 言

国有企业是我国经济结构中的重要组成部分，因此，推动国有企业平稳迅速发展，对促进我国经济发展方面具有重要意义。而企业文化建设是推动企业稳定发展的重要措施。因此，国有企业在实际建设企业文化时，应充分发挥党建思想政治工作优势，为确保国有企业良性发展提供有利条件。

一、党建思想政治工作与企业文化建设的关系

国有企业在实际建设企业文化时，应明确党建思想建设工作与企业文化建设的关系，在明确企业文化建设实质与党建思想政治工作的优势等前提下，制定相应建设方案。国有企业管理层在实际制定相关工作方案时，应充分落实党组织提出的各项方针，在党的领导下确保员工建立正常的价值观与人生观，进而确保员工正确认识到自身工作的重要性，推动企业平稳快速发展，此即为党建思想政治工作的优势所在[1]。而企业文化建设的实质是企业在实际发展过程中根据自身发展现状形成的一种价值理念，其主要作用为提升员工对企业的归属感，激发员工工作积极性，为提升企业市场竞争力提供有力保障。企业文化建设与党建思想政治工作具有密切联系，二者具有共同目的，且在实际建设过程中发挥着互补作用。由此可见，在国有企业文化建设过程中发挥党建思想政治工作优势，在推动企业平稳快速发展方面发挥着重要现实意义。

二、在国有企业文化建设中发挥党建思想政治工作优势的措施

（一）通过党建思想工作引导企业文化发展方向

党建思想政治工作在国有企业文化建设过程中可以为其提供明确的发展方向，为此，国有企业管理层在制定企业文化建设方案时，应充分结合党组织提出的思想方针，切实提升企业文化的科学性以及合理性，确保国有企业文化建设方向符合我国发展实际。在切实保证企业文化在符合我国价值观以及社会经济发展实际需求的前提下，提升企业市场核心竞争力。因此，国有企业应充分落实我国完善的思想政治工作体系，在企业发展过程中贯彻企业文化精神，利用积极的企业文化提升员工对企业归属感，发挥自身主观能动性，为企业文化建设提供正确的发展方向，有效提升国有企业凝集力以及市场竞争力，充分利用党建工作与企业文化特性促进企业良性发展。

（二）通过党建思想政治工作为企业文化发展提供依据

国有企业管理层在实际制定企业文化建设方案时，应充分发挥党建思想政治工作可以为企业文化建设提供動力依据的优势。在实际建设过程中，企业管理者应通过党建思想政治工作不断优化、调整企业文化，确保其始终在健康、合理的方向上发展。借助党政思想工作提升企业员工工作流程的规范性与科学性，进而提升企业核心竞争力[2]。为此，管理者应确保党政工作与企业文化建设紧密结合，通过完善的党政思想体系建立积极、正确的企业文化，尊重员工基本权益，借此激发员工的工作积极性，最终实现规范员工工作模式的目的

（三）通过党建思想政治工作扩大企业文化建设成果

国有企业管理人员在实际制定企业文化建设方案时，应注意突出党政工作优势，确保企业物质发展与精神建设充分结合，实现推动企业平稳健康发展的目的。为此，管理者在制定建设方案时应注意以下三个方面：一，国有企业管理层应提升对企业文化建设的重视程度，尤其是对企业文化网络建设的重视，优化企业内部资源调配，加大宣传力度，提升企业文化建设质量。二，企业管理层应在积极正面的企业文化引导下改善员工工作环境，解决员工生活上问题，以此提升员工对企业的认同感，进而实现推动企业良性发展的目的。三，企业管理者应在当前思想政治工作体系的基础上进行优化与完善，提升企业发展工作的统一性与协调性，最终实现建立积极正面的企业形象的目的。

（四）通过党建思想政治工作保障员工基本权益

国有企业管理层在实际建设企业文化建设方案时，应注意维护企业员工的合法权益。在党政工作的引导下建立完善的职代会、职工代表体系，以维护员工权益为根本出发点，完善各项员工权益体系，并对其落实情况进行严格监督。在实际建设过程中，应加强基层民主管理工作质量，确保员工工资分配遵循公平、公正、公开理念以及按劳分配原则，避免员工切实利益受到损害。此外，企业在建立企业文化过程中应重视员工在企业管理工作中的参与度，比如建立完善的员工巡视制度，确保员工切实参与到企业经营制定工作中。借助党政工作优势帮助企业建立良好的文化发展战略，为推动企业健康发展提供有力保障。

结 论

综上所述，国有企业在建设企业文化建设过程中应充分结合党建思想建设工作，利用党政工作优势确保企业建立积极、正面的企业文化，调动企业员工的工作积极性与主观能动性，通过良好的企业文化为国有企业发展提供有力保障。

参考文献

[1] 王云朋.发挥党建思想政治工作优势——提升企业文化建设质量[J].商情， 2018，000（013）：271-272.

[2] 张冰.发挥党建思想政治工作助力国有企业文化建设分析[J].卷宗，2018， 008（032）：123.

作者简介：杜红英（1980-），女，重庆市丰都县人，民族：汉，职称：高级林业工程师，农艺师，学历：本科。研究方向：思想政治，国有企业党的建设。单位：重庆丰都农业科技发展集团有限公司。