坚持夯实“三基”基础认真抓好支部标准化建设努力推动党建工作高质量发展

王衍喆

摘 要：党支部是党的最基层组织，是党的自身建设和管理党员最基本的单位，是党全部工作和战斗力的基础。要落实管党治党责任，必须把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，形成抓基层、抓支部的良好工作局面。去年底，中央印发了《中国共产党支部工作条例（试行）》，今年初，集团公司党委颁布了《党支部建设标准化工作手册》，为推进党支部标准化建设指明了方向、提供了遵循。

关键词：坚持;夯实;“三基”;认真;抓好;支部;标准化

引 言

上海公司自党委成立以来，高度重视党支部建设。2016年，推行“两专职、两分设、固化兼职”机制，在非同城支部配备一名专职支部书记和一名专职党群工作人员，并做到支部书记与总经理分设、支部书记与纪检组长分设，同城支部兼职党群工作人员固化到人。2017年，整合上海地区三个同城支部，实现“三部合一”，创新成立地区支部，实现同城支部书记专职化。2018年，在亳州和南通指挥部设立支部后，实现了“项目开发到哪里，支部设置到哪里”的全覆盖要求，同时全部配备专职支部书记和专职工作人员，配套出台支部工作计划管理、过程监督检验、年终考核支部书记、纪检组等工作职责及测评考核办法。“三基”工作基础得到不断夯实。今年以来，为确保支部建设的高质量推进，以贯彻落实《条例》和《手册》为抓手，公司两级党组织同抓共建，认真抓好支部标准化建设。

一、以《条例》和《手册》为标准，实现基础工作标准化

1.明确执行标准，抓实责任担当。集团公司党委下发《手册》以后，上海公司党委第一时间组织对《条例》和《手册》进行详细解读，要求各支部认真落实《条例》精神，严格执行《手册》要求，把《条例》和《手册》当做标尺，逐项对照，抓好落实。各支部在理解的基础上，提出并不断完善本支部的建设思路及具体措施，制定“三会一课”及党内政治生活的月度计划，细化到每一项“具体事”，落实到“具体人”。同时，公司党委修订了《党支部党建工作责任制考核办法》，细化了支部党建工作要求、工作内容、检查方式、考核权重，取消了原“普惠”政策，把标准化建设作为年度支部书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，考核结果与绩效挂钩，传导压力，激发动力，以严格的考核倒逼标准化建设的落地。

2.强化过程督导，深化贯彻执行。公司党委采用月度党群例会汇报和季度现场督导检查的方式，推进支部标准化建设有效执行。月度例会上，各支部汇报标准化建设落实情况，简述成果，做好安排。公司党委于3月份组织支部标准化建设工作检查组深入各个支部进行现场指导，通过查阅资料，查看台账，听取汇报，党员访谈的方式，指出支部在标准化建设上的差距和短板，提出措施，明确目标。6月份，再次开展现场检查，找出在贯彻落实过程中的问题和不足，确保执行不跑偏，落地有效果。9月份，开展支部标准化成果比拼，一对一的进行“PK”，评选优秀，树立标杆，保障支部工作标准化有效落地。

3.做好“三盒一册”，严抓基础规范。根据《手册》要求，严抓支部基础台账规范整齐，提出一次会议或活动形成一本材料，包括通知、签到、议题材料、记录、照片等完备的资料，分类归集成规范的“三盒一册”。强化“三会一课”按时完成，高质量开展，让党内政治生活，更有内涵，更接地气、更入人心。南通支部组织庆祝新中国70周年主题党日活动，共同举起十米长的巨型五星红旗，向国旗致敬，为祖国祝福。杭州支部组织参观杭州革命烈士纪念馆，开展现场党课，聚焦初心，围绕生产开展大讨论，党员锻炼更加凸显。1-10月所属各党支部累计召开党员大会12次，支委会40次，开展党课12次，主题党日活动40次，扎实完成党建规定动作。

二、以先进性和纯洁性为标准，实现党员教育管理监督标准化

1.严格落实《十条措施》，强化监督检查。去年，公司党委发布《进一步加强党员日常管理监督的十条措施》，强调“要求员工做到的，党员必须先做到”，对党员的考勤纪律、着装仪表、外出备案、履行请销假手续、参加党建主题活动、填写活动记录、意识形态、服从组织安排、履行社会责任、遵守党规党纪承诺等日常管理提出具体标准。各支部落实责任，认真执行《十条措施》要求，“三会一课”反复强调、日常做好提醒检查，通过材料检查、数据核查、记录抽查等多种形式对制度落实情况进行核验，每季度在党务公开栏公示，发挥党内监督，使党员的思想教育和日常管理落到实处取得实效。

2.抓牢党员教育培训，强调“四有四明确”。注重党员教育生根结果，针对党员教育培训，强调“四个明确”：一是明确培训地点，利用地方教育资源，创建党员作风教育基地;二是明确培训时间，每年定期组织两次集中培训，每名党员不少于32学时;三是明确培训内容，以政治思想教育为核心，解读党纪党规，党史国情以及形势任务;四是明确培训方式，采用理论学习和素质锻煉相结合，用军训方式提升党员的素质意志。同时要求党员自学做到“四有”，即有计划、有笔记、有体会、有总结。全年，每名党员要针对学习内容制定学习计划，完成不少于1万字的学习笔记，班子成员笔记应达到2-3万字，党员要提交不少于2000字的心得体会，并将学习情况纳入年度个人工作情况报告。截止目前，公司全体党员都圆满完成了学习教育任务。

3.坚持党员模范带头，赢得广泛好评。通过标准化加强党员教育管理，公司党员先锋模范作用更加彰显，工作业绩和精神面貌赢得职工广泛认可和赞许。一是遵守纪律成自觉。党员迟到早退现象已杜绝，党员外出报备率100%，出入境谈话率100%，无一名党员随意外出、无故离岗，无一名党员离岗后违法违纪，实现党员动向全程可控。二是参加活动成习惯。党员合理安排工作，参加支部组织生活，认真做好学习笔记、活动记录，公司党委及所属支部开展组织活动60余次，覆盖党员986人次，履行请假手续63人，活动参与率达97.5%。三是服从安排做标杆。随着公司项目开发的推进，需要部分骨干员工到相对偏远的项目工作。经公司党委动员，8名党员干部克服远离家庭、远赴外地的种种困难，没有任何的推辞和抱怨，快速到岗并成为新项目的“主心骨”和“顶梁柱”，体现了共产党员忠诚和担当。

三、以全面完成年度任务目标为标准，实现党建主题活动标准化

1.明确方向，持续开展，严格按照实施方案实现活动全面铺开。上海公司党委认真落实集团公司党委“围绕发展抓党建，抓好党建组发展”工作要求，连续3年开展“争先锋、强堡垒、提质增效促发展”党建主题活动，积极发挥党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，推动破解企业发展重点难点问题，实现党建工作与中心工作深度融合。通过党委牵头、部门联动、支部负责、党员站岗的党建主题活动模式，制定活动总体方案，签订党员先锋岗任务书，明确具体目标，确定推进节点，先锋岗党员在做好本职工作的基础上，牵头研究分析、协调推进和工作补位。各支部按照定期汇报，党委统一协调的方式，全面落实活动任务和目标。

2.破解问题，补足短板，切实达到围绕中心抓党建的活动目标。每年根据公司“两会”上对企业发展形势及存在问题的研究判断，三年来共确定投资开发、减亏增效、营销去化、降本优化等8个方面的重点难点工作，先后成立19个专项工作組，确定66个党员先锋岗。各项目支部结合项目实际，通过开展合理化建议，分解任务成立节点推进、销售回款、质量安全等工作组，量化指标建立周检查、月考核、季奖励考核制度等开展主题活动，保障年度指标按时完成。积极与总包、监理单位就节点推进、质量安全签订党建融合协议，实现无缝对接，共同推进指标落实。

3.突出特色，发挥实效，充分利用党建活动凝聚合力推动发展。通过主题活动有效开展，上海公司连续2年完成集团公司经营指标，经营工作和党建工作始终名列集团公司第一方阵，持续保持着较好的发展势头。

四、结语

党支部是党的最基层组织，是党的自身建设和管理党员最基本的单位，是党全部工作和战斗力的基础，在新的发展形势下需要加强对支部工作的重视，借助创新性的手段与方法来推进党建工作的开展。

参考文献

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[2] 谷文经. 国有企业党支部标准化建设的思考[J]. 现代企业， 2017（2）：47-47.

[3] 杨英华. 全面从严治党视角下加强高职院校党支部标准化建设策略分析[J]. 中国高新区， 2019， 000（005）：80.