王志辉
以人为本对高职院校学生管理而言十分重要。本文主要研究如何才能将人文关怀引入高职院校班级管理,以班级管理中人文关怀的价值为依据,先深入分析学生的心理特征及心理需求,进而提出具体的措施,在五年高职班级管理当中逐步实施人文关怀。
1 职业学校学生心理特征
1.1 学生普遍缺乏自信心
大多数职业学校学生在中学阶段的成绩都不理想,学习目标不清晰,同时也无法像自己的同学那样,进入条件良好的学校进行深造,心中自然会觉得十分失落,此外,对于职业学校学生,社会也存在一定的偏见,认为职业院校并不属于正规的大学,之所以选择高职院校,只是迫于无奈。部分学生心理上存在阴影,对将来的学习明显缺乏信心。
1.2 班级缺乏凝聚力
高职院校的学生对学校普遍缺乏归属感。此外,学生们的命运基本相同,容易引起情感上的共鸣,从而互相抱团,成为一个个小圈子,如果教师不能给以正确的引导,就会使得班级内部失去平衡,无形中加大了教学工作的难度。
1.3 自我控制能力弱
高职院校的学生缺少自我意识,经常从自己的角度出发去判断事物,无法正确地评价自己,一旦遇到问题,会尽可能找借口替自己开脱,从而保持心理上的平衡。与此同时,这个年纪的学生心理尚不成熟,情绪落差太大,很容易因一些小的事情引发纠纷。他们喜欢一切新奇的事物,有改变现状的迫切愿望,但是他们无法判断事物的对错,自我控制能力较差,就算初衷良好,也很可能给别人带来困扰。
2 内在的需求分析
2.1 生活上需要帮助
职业学校的学生以独生子女为主,在家深得长辈们的喜爱,不懂得自己照顾自己,不适应集体生活,甚至在生活琐事上浪费了大量的时间。如果在平时的班级管理当中,再给他们施加一些压力,会让他们的心理完全失衡。因此,职业学校班级管理首先要给予学生充分的关怀,班主任在开展工作时需要多关心学生,尽可能运用人性化的管理方式,舒缓与抚慰学生情绪,让学生可以静下心认真学习,而不是沉浸在迷茫之中,惶惶不知所措。
2.2 心理上需要关心
职业学校学生的人生阶段比较特殊,生理及心理都还没有真正成熟,在成长当中会遇到很多困惑。比如将来的发展、感情问题、与同学之间的关系等,特别是一些家庭比较贫穷的学生,更容易产生自卑感。根据上述分析,职业学校学生很容易出现心理方面的问题,所以班级管理的重点应当放在关注学生心理健康上。
2.3 在集体中需要归属感
人是社会当中的一分子,生来就会不断寻求自己的归属,职业学校学生从自己过去熟悉的环境中进入一個新的环境,十分需要班级的关怀。他们在学校生活一段时间之后,自然会逐渐认同学校的一切,进而形成对学校的归属感,让学生倍觉舒适。在良好的环境当中学习与生活,不仅能让学生发自内心地觉得满足,更会让他们觉得无比快乐。在职业院校班级管理当中,注重培养学生归属感十分重要。
3 如何实现班级管理中人文情怀
3.1 不定期跟学生沟通
学生进入大学之后,老师们不会再不断地督促学生学习,父母也不会再频繁地进行检查,类似的变化会让学生觉得无所适从,觉得自己的所言所行再没有任何意义,所以对于班主任,他们存在一种心理上的依赖,而班主任必须考虑学生的这种心理需求,要尽可能找时间和学生进行交流,了解学生的需求和期待,使班级管理真正发挥作用。
3.2 营造和谐学习环境
欧文曾经这样说过:一个人成长的环境,决定了他们的气质、内在修养以及行为习惯。职业学校的学生容易受外界因素影响,而舒适的环境能够在一定程度上稳定他们的情绪,所以,在平常的管理当中,班主任要尽可能为学生营造舒适的环境,让他们可以安心学习。
3.3 营造团结互助的班级环境
根据心理学的研究结果,当一个人加入某个团体中,干蠢事和错事的机率会大幅度上升——环境对人类心理的影响力量超乎我们的想象。”所以,在对职业学校的学生进行管理时,教师多指导他们一些,学生就会少一些错误,所以,作为班主任,要尽可能发现学生身上的闪光点,让他们学会团结互助。
3.4 减少量化管理
美国最早提出量化管理,在高校管理中适当运用量化管理,确实可以收到相应的效果。但如果每一件事都运用冰冷的数字表格来处理,缺少沟通与交流,原本温暖的学校也就变成了冰冷的商业机器。只注重数量而不再注重人与人之间的感情,人和人之间的感情就会越来越冷漠。以点名签到为例,其实就是一种最没有效率的方法,点名签到的目的在于让学生们认真学习。但是从另一个角度来看,如果授课教师自身幽默风趣,善于营造良好的氛围,那么任何学生都会自觉来听课。除此之外,教师应当先改变自己的观念,摒弃旧有的教育思想,要真诚地关爱学生。如果学生总是晚归,或者不归,不应当只是一味地斥责,而要分析原因,及时为学生排忧解难。多抽时间和学生谈话,让学生有充足的机会说出自己的想法与看法,要给予学生充分的尊重。相信教师细致入微的管理,能够让学生充分感受家的温暖,从而增强学校对学生的吸引力。
(作者单位:刘国钧高等职业技术学校)