加强企业文化建设积极构建新时期和谐企业

张晓君

摘要：企业文化具有凝聚、激励、教育和调节功能，它对于构建和谐企业具有积极的推动作用，为油田企业全面建设提供思想保证、精神动力和智力支持。

关键词：油田企业;企业文化;建设;构建;和谐企业

一、加强企业文化建设是构建和谐企业需要

企业文化具有凝聚、激励、教育和调节功能，它对于构建和谐企业具有积极的推动作用，为油田企业全面建设提供思想保证、精神动力和智力支持。

（一）企业文化是确保油田企业团结稳定的重要手段。在深化改革和发展社会主义市场经济的进程中，企业干部职工的思想、心理和行为不断发生深刻的变化，新旧思想的交合，中西文化的碰撞，对干部职工的世界观、人生观和价值观形成很大的负面影响。用丰富多彩的企业文化活动占领干部职工的思想阵地，可以培育健康和谐的企业环境，以文化和道德的力量正确引导干部职工知荣明耻，自觉抵制各种不良思想和文化的侵蚀，把干部职工培养成忠诚企业，保证油田企业的团结稳定。

（二）企业文化是加强思想政治工作的有效载体。企业文化建设既是油田企业思想政治工作的重要组成部分，又不同于一般的思想政治工作。它以潛移默化、喜闻乐见的形式集教育、娱乐于一体，寓思想政治工作于科学文化教育和文艺娱乐之中而深受干部职工的欢迎，能收到一般政治工作所不能达到的效果。在新的历史时期，以企业文化为载体开展思想政治工作，可以使政治工作的内容更加丰富，方法和手段不断创新，针对性和实效性更强。

（三）企业文化是树立油田企业良好形象的重要平台。丰富多彩的企业文化和油地共建活动，可以在油田企业内部和社会上，宣传油田企业服务地方经济社会发展的先进人物和感人事迹。同时，通过开展形式多样的企业文化活动可以有效提高干部职工的整体素质，更好地完成以生产经营为中心的各项任务，展现油田企业的良好形象，赢得广大人民群众的关心和支持。

（四）企业文化是提高油田企业战斗力的有效途径。一支队伍有没有战斗力，取决于这支队伍是否具有强大的凝聚力，而凝聚力又来源于干部职工共同的价值取向、一致的意志信念和战斗精神。对于油田企业来说，战斗力不仅要靠科学的管理、先进的设备，更取决于高觉悟、高素质的企业干部职工队伍。

二、加强企业文化建设应该坚持的原则

（一）坚持正确的思想指导。油田企业的企业文化建设必须毫不动摇地坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”、习近平新时代中国特色社会主义理论重要思想为指导，以构建社会主义核心价值体系为根本，始终保持正确的政治方向。要坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的情操塑造人，以优秀的作品鼓舞人，弘扬时代的主旋律。

（二）坚持正确的政治方向。油田企业是国家的能源企业，它的工作任务决定了企业干部职工工作的重要性，并具有良好的思想道德素质和科学文化素质。企业文化工作作为思想政治工作的重要内容，必须始终坚持服务油田企业中心工作的原则，无论是加强文化建设本身，还是通过文化建设提高干部职工的整体素质，其最终目的是为油田工作提供思想保障和智力支持，保证干部职工圆满完成油气生产任务。

（三）坚持面向广大职工。广大职工既是企业文化的创造者和实践者，又是企业文化的需求者和受益者。因此，企业文化建设要确立面向广大干部职工，服务企业工作的观念，充分发挥和调动广大干部职工的创造力和积极性，把文化建设作为干部职工主动参与、自我教育、自我娱乐的群众性活动抓紧抓好，抓出成效。

三、新形势下加强企业文化建设的几点思考

加强企业文化建设既是长期的战略任务，也是紧迫的现实课题。只有科学把握社会转型期干部职工思想意识发展变化的新特点，坚持以人为本，把握正确导向，加强文化创新，才能在构建和谐企业的实践中实现企业文化的新发展。

（一）坚持以人为本，丰富干部职工文化生活。文化生活对于充实干部职工精神世界、舒缓心理压力、促进企业和谐有着不可替代的独特作用。在当代企业，健康丰富的文化生活更成为放松心情、温润心灵的“润滑剂”和“减压阀”。建设和谐企业文化，要紧跟时代要求，树立以人为本的理念，以满足干部职工多层次、多方面、多样化的精神文化需求为目标，按照乐于参与、便于参与的要求，广泛开展形式多样、内容丰富的群众性文化活动，鼓励干部职工自编自演、自娱自乐，让干部职工在多姿多彩的文化活动中享受美好生活。要始终把干部职工满意不满意、高兴不高兴、需要不需要作为开展企业文化活动的出发点和落脚点，在促进干部职工全面发展上下功夫，在培养高素质人才上见成效。要着眼于促进干部职工的心理和谐，注重人文关怀和心理疏导，健全心理咨询网络，加强心理健康教育，引导干部职工正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉。

（二）把握正确导向，发挥典型引路作用。正确的思想舆论导向是促进企业和谐的重要因素，一个先进典型就是一面旗帜，能够指引正确的方向。先进典型是企业文化的亮点，它不仅具有强大的引导和激励作用，而且对于树立油田企业形象，激发干部职工的荣誉感，引导干部职工学英模赶先进，立足本职作贡献，增进群众对油田企业的信任和感情，都起到了很好的作用。

（三）加强文化创新，提升企业文化档次。创新是企业文化的生命所在，更是其健康发展的力量源泉。发展先进的企业文化，必须在继承和发扬石油企业优良文化传统的同时，紧跟时代步伐，突出时代主旋律，大胆吸收和借鉴社会优秀的文化内容和形式，运用现代科技手段、大众传媒和现代科学成果，着眼于干部职工素质的全面提高，汲取社区文化、校园文化的优点，大力发展高雅文化，不断提高企业文化层次。同时还应该根据企业文化建设的现状，坚持“土洋结合”，使活动在形式上丰富多彩不单调，在内容上调剂变化不枯燥，因地制宜地满足不同层次干部职工的兴趣爱好，进一步创新企业文化的内容、形式、方法和手段，不断丰富企业文化的内涵，体现鲜明的时代特征，实现油田企业的学习氛围更加浓厚，干群关系更加和谐，工作更加规范，为推动油田企业“三基”工程建设，更好地支援为地方经济建设贡献力量。

（四）加强文化学习，培育文明道德风尚。一个社会是否和谐，一个国家能否长治久安，很大程度上取决于全体社会成员的思想道德素质。同样，油田企业是否和谐，能否持续健康发展，在很大程度上取决于全体干部职工的思想道德素质。必须把加强干部职工道德建设作为构建和谐企业的基础工作和建设和谐企业文化的中心环节，摆在重要位置。要按照重在实际行动、重在持之以恒、重在形成机制的要求，大力倡导和弘扬社会主义荣辱观，使干部职工人人皆知，成为普遍奉行的价值准则和行为规范，在油田企业上下形成知荣辱、讲正气、促和谐的风尚。要充分利用现有条件，尊重基层干部职工的首创精神，把弘扬社会主义荣辱观寓于群众性文化活动当中，通过开展党团活动、文艺汇演、歌咏比赛、诗歌创作、油地联谊等活动，帮助干部职工牢固树立社会主义荣辱观，充分发挥其激励精神、鼓舞士气、陶冶情操、净化心灵的作用，为油气生产提供强有力的思想保证。

参考文献：

[1]  李永平;加强企业文化建设努力构建和谐企业[J];改革与开放;2013年08期

[2]  曹慧;新时期思想政治工作在构建和谐社会中的积极作用[J];现代企业文化;2018年 第09期

[3]  曹杰. 深化企业文化建设促进企业和谐发展[J];现代国企研究;2017年 第16期

（作者单位：中石化中原油田分公司天然气处理厂）