基于评价模型对煤炭企业科技水平的研究分析

摘 要：煤炭单位在生产、经营并利用煤炭资源的同时积极推动着行业的发展，所以，努力提高煤炭企业的科技发展水平对于经济发展具有深远的战略意义。本论文在独立分析煤炭企业特点的基础上，建立了完全符合行业特征和时代特性的综合评价体系，针对煤炭企业的独立特性，建立了更加科学、有效的科技进步水平评价指标体系及模型，定量测算企业科技进步对经济效益和社会效益协调发展的贡献，揭示煤炭企业科技进步的前进方向。

关键词：科技发展水平；评价体系；模型；矩阵

0 研究背景及意义

科学技术是第一生产力。国民经济的长期增长，主要依靠生产要素、生产率以及生产要素的投入的提高。尤其是当前中国经济正处于转型发展的关键时期，提高经济增长质量和效益，必须以科技发展为原动力。在生产企业的层面上，科技进步不仅是其长足发展的活力源泉，而且是企业适应内、外部环境变化的综合要求。企业的科技进步水平，是企业生产组织、经营管理以及技术机构的全面反映，是企业经济效益提高的必要保证。煤炭行业作为中国经济发展的重要的基础性产业，在国民经济中占据着重要的地位。随着中国经济发展的快速、持续、工业化、城镇化的进程不断加快，居民消费结构的升级换代，能源的需求日益增长。煤炭作为我国最重要的化石能源，具有消费数量大、占比高、储量丰富、替代难得特点，实现煤炭企业的安全、高效、清洁和可持续发展，具有重要的意义。纵观国内外对于企业科技发展水平研究现状来看，现存的研究方法有以下这些：

生产函数法。优点是能够从整体上测算科技进步对经济增长的贡献，缺点是不能从科技进步的机理上进行综合评价，更不能详细评价企业科技进步的细节，也不能针对企业的薄弱点提出加快科技进步不发的良策。

数据包络分析法。优点是具有全面、规范，操作简单的特点，缺点是设计的因素过多，多个指标关系上难以从整体上把握。

综合评价法（本论文方法）。优点是能够更好的适用于区域及企业等微观层面的科技进步水平综合评价。

1 本论文研究的内容及技术路线

1.1 研究内容

从科技进步得内涵、科学发展与技术进步得关系以及科技进步与企业发展得关系三方面阐述现代科技进步理论，深入分析煤炭企业不同于一般企业得特点；在分析常用得几种综合评价方法得优缺点及使用条件得基础上，结合所间指标体系，选取易于采集数据、易于结合定量与定性指标的模糊数学方法建立综合评价模型；以某煤炭企业为例，理论与实践相结合，对所建煤炭企业科技进步水平综合评价体系进行事例论证，得出相关得结果；最后，对整体提出总结性意见，并对未来得研究作出进一步展望。

1.2 技术路线

本文以煤炭企业科技进步相关理论为基础，在分析煤炭企业不同于一般工业企业特征之后，构建符合煤炭行业现状得科技进步水平综合评价指标体系，并运用层次分析法对指标进行赋权。最后，选取模糊数学方法对其进行综合评价，并以煤炭企业实例为例，对此综合评价模型进行了实例的验证。

2 层次分析法构建评价指标体系

2.1 层次分析法原理

2.1.1 层次分析法概述

层析分析法，属于系统分析法，是一种对复杂现象的决策思维过程进行系统化、模型化、数量化的方法。在资源分配、企业管理、生产决策、管理信息系统、环境等众多领域被广泛采用。层析分析法是模拟人脑对客观事物的分析与综合过程，采用定量和定性相结合的方法来认识和评价由多因子组成的复杂开放系统。层次分析法通过明确的问题，建立层次分析结构模型，构造判断矩阵，检验判断矩阵一致性并对检验不合格的判断矩阵进行修正，五个步骤计算各层次构成要素对总目标的组合权重，该方法可以使繁杂的评价工作简介、科学、实用。

2.1.2 层次分析法原理

层次分析法进行商务决策时，一般分为四个步骤。①分析问题中各元素（指标）之间的联系，建立问题的层次结构模型。②构造两两判断矩阵③层次单排序权重。取得判断矩阵结果之后，计算权重的方法主要有：和法、方根法、特征根方法、对数最小乘法和最小二乘法等。其中，方根法历史悠久，应用范围广泛，本论文就是选用此种方法，具体步骤如下：

1）计算判断矩阵中的每一行元素的乘积；

2）计算的次方根：

3）将方根向量归一化，计算特征向量；

4）计算判断矩阵的最大特征根。

④一致性检验

在完成以上步骤之后，还要进行一致性检验。由前面推导过程可以看出，当判断矩阵具有完全一致性时，判断矩阵的最大特征根即为n，否则不等于n。据此可以检验判断矩阵的一致性。为了检验判断矩阵的一致性，需要计算它的偏离一致性指标和随

机一致性比例：，n为该层元素数即为阶数，当判断矩阵具有完全一致性时，。为了度量不同阶数判断矩阵是否有满意的一致性，引进判断矩阵平均随机性值，计算随机一致性比率

是同阶随机矩阵的一致性指标的平均值，其引入可在一定程度上克服一致性判断指标随增大而明显增大的弊端。对于1-14阶判断矩阵的随机性指标值如下图所示。

2.2 构建评价指标体系

2.2.1 指标体系指标选取

本论文建立了以综合环境条件、科技投入水平、经济效益水平和社会效益水平为准则的煤炭企业科技进步水平评价指标体系。

2.2.2 权重值的确定

由所请专家利用下表标度法针对所建指标体系进行两两比较相对重要性打分，得到各权重判断矩阵并依次计算得到特征向量及最大特征根，通过一致性检验之后，结果如下表所示：

该综合评价指标体系首先描述了分析法的原理及操作步骤，以此为基础，构建评价指标体系层次结构模型；其次，遵循科学性、可比性、动态和可操作性的原则，结合煤炭企业的特点，构建以综合环境条件、科技投入水平、经济效益水平、社会效益水平等为主线，包含9个二级指标、24个三级指标体系的煤炭企业科技水平综合评價指标体系。同时，对专家来源进行了相关分析，以保证权重计算结果的可靠性。最后，权重分析表明，煤炭企业的工作重点是提高整体职工素质，引进高层次技术人才及增加科技投入资金。

3 综合评价

3.1 综合评价方法的选择

综合评价是指对多属性体系结构描述的对象系统做出全局性、整体性的评价。它是一种定量认识客观实际手段，它使我们能够从纷杂的现象中把握事物的整体水平。同时，综合评价技术也是一种十分重要的定量管理的工具，在决策科学中占有十分重要的地位。

3.2 模糊综合评价方法

煤炭企业生产过程复杂，生产危险性大，数据采集十分困难。而煤炭企业科技进步水平评价指标体系中，定量指标与定性指标交错，模糊性大，同时在建立指标体系的过程中，着重避免相关指标的重复，各指标独立性强。因此，为了达到表现评价对象实际发展水平的目的，综合以上，选取模糊数学的方法对煤炭企业科技水平进行综合评价。模糊综合评价是借助模糊数学的一些概念，对实际的综合评价问题提供一些评价的方法，具体地，就是利用模糊关系的合成的原理，将一些边界不清，不易定量的因素定量化，从读个因素对评价对象各等级隶属状况进行综合评价的一种方法。模糊综合评价的步骤一般包括：（1）确定评价因素集；（2）确定评语等级标准集；（3）进行单因素评价；（4）多级综合评价。设因素（指标）集合为，评语集。90-100（优）：处于国内同行业先进水平；科技进步方向以及投入力度均能满足发展需要；70-90（良）：介于平均水平与先进水平之间；企业科技进步方向及投入力度部分满足发展需要，仍需要作出调整。

60-70（中）：为国内同行业平均水平；企业科技进步方向及投入力度仅能满足当前需要，未来发展将受到限制。0-60（差）低于国内同行业平均水平，企业科技进步发展方向及投入力度不能满足当前需要，企业仍需作出重大变革。

4 实例应用

利用前面建立的科技进步体系，对某煤炭生产企业进行综合评价。根据评价结果，对该企业目前的科技进步水平做出分析并提出适当的调整和改正意见。考虑到企业的科研项目需要一定时间，一般以3年计算。所以，该公司2013-2016年的各定量指标数据进行统计，并取其算术平均值作为参与计算的实际值。通过第一、第二级评判得到的结果如下表。

同理，可将B、C、D层指标做百分制变换，得到各层指标评价分值。根据得分结果做出柱状图进行分析，如下。从以下两图可以直观看出，该公司重点主要放在物力投入与资金投入上面，人力投入相对不足，而产出效益中，经济效益与安全效益滞后现象突出。造成这种现象的原因与其资源禀赋条件（、）差，高层次技术人才过少，同时员工的培训力度较弱有关。另外，该公司安全管理费用投入足够，但安全产出效益明显较低。对此，该公司如果要提高科技水平就要调整工作的重点，以提高生产效率，优化管理水平，与现代先进企业接轨。

5 结论

通過一系列的计算与论证，该公司正确的做法如下：首先，该公司要增强科技管理意识，将企业的科技进步与快速发展连接起来，积极的从粗放型企业生产的模式向集约型转变。企业的进步速度应与企业的发展保持一致，增强科技投入资金水平。其次，企业的竞争是人才的竞争。因此，该公司工作重点必须转移到人力投入上来，积极引进高层次技术人才，增强员工技术培训力度，完善职工培训制度。以人才带动企业的科技进步水平的提高，使企业获得长足的发展。其次，为了扭转这种劣势，必须转换安全工作的重点，安全管理的费用着力点应放在对安全设备、安全技术及安全培训的改进和完善上。同时，提高安全管理人员的整体素质，组织各级人员进行安全教育是提高企业安全作业水平的有效途径。最后，该公司必须对环境效益的关注，跟随可持续发展的步伐，以环境效益带动经济效益的增长。

参考文献

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作者简介：

高奎英（1983—），男，山东聊城市人，工程师，硕士研究生，现工作于国家能源集团神东煤炭集团公司大柳塔煤矿。