浅谈如何做好企业的党建思想政治工作

邢沛源

【摘要】企业的思想政治工作在调动职工的积极性，推进企业经濟发展中发挥了不可替代的重要作用。随着经济体制改革的不断深化，尤其是社会主义新形势经济体制的建立和完善，多种经济利益的调整，经济成份多元化，人们的价值观念多样化，给企业思想政治工作带来了许多新的问题。因此，对如何做好企业的党建思想政治工作进行总结和分析，具有重要的意义。

【关键词】企业  党建  思政政治工作

企业思想政治工作的主要内容，方法方式和对象也发生了种种变化，如何面对错综复杂的新形势、新情况、新问题，积极探索社会主义新形势经济条件下企业思想政治工作的新路子。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，保持共产党员先进性，这既是提高党的创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要，也是对新时期新阶段每个共产党员特别是领导干部的必然要求。现就如何做好企业的党建思想政治工作谈点粗浅看法。

一、企业思想政治工作思路，是指企业思想政治工作的指导思想和战略方针问题

企业思想政治工作要以党的关于社会主义新形势经济理论武装广大职工，帮助他们更新观念，增强心理承受能力，树立起与新形势经济体制相适应的一系列新观念，促进深化改革、转换经营机制和生产经营活动的顺利开展，不断提高企业经济效益。具体来说，一是要帮助广大职工深刻领会党的十九大精神实质，用建设有中国特色社会主义理论武装全体职工。在建立新形势经济体制过程中，企业思想政治工作要针对职工各种各样的心态，通过思想教育，帮助广大职工认识建设有中国特色社会主义理论的内容、实质和正确性，消除疑虑，增强新形势意识，发挥主人翁作用，从而增强业凝聚力和竞争力。二是要牢牢把握住党的“五位一体” 总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，为企业的生产经营管理活动服务。在新形势下，企业思想工作要针对职工在生产经营管理过程中出现的思想实际，有的放矢地加以解决，使企业思想政治工作实实在在地渗透到生产经营管理的各个环节之中。并发挥保障作用，变虚为实，变软为硬、变无形为有形。

把开展日常思想教育工作，提高职工思想觉悟作为基本任务。这是企业思想政治工作着眼点。由于过去长期受计划经济体制的影响，虽然已过去这么多年，至今在相当一部分职工中旧的传统观念，仍然严重地束缚着他们的思想，往往把旧体制的某些弊端当作社会主义制度的优越性。当改革冲击这些弊端时，他们感到迷惑不解，甚至产生逆反心理。产生这种观念，既有体制上的原因，也有思想教育内容、方针欠妥的原因，更有职工整体素质低下的原因，实行新形势经济，把企业推推向新形势，深化内部改革，转换经营机制，势必发生各种利益关系的调整。企业的每一次具体任务的思想政治工作活动都应围绕这根主轴来设计、来安排、来运转，才能潜移默化地发挥其作用，收到较好的成效。

二、明确新形势经济条件下企业思想政治工作思路的重要性和必要性

当前，旧的计划经济体制已逐步打破，但新的新形势经济体制尚未完全建立起来。在新形势经济条件下，企业思想政治工作必须适应新形势的要求，为企业扩展新形势鸣锣开道，即通过宣传教育、疏导协调等方面的思想教育，消除职工中的思想障碍，提高职工的心理承受力和整体素质，推动社会主义新形势经济体制的建立和不断完善。

在新形势经济条件下，新形势的主体是企业，而企业的主体是职工，企业活力的源泉在于广大职工积极性的充分发挥。改革开放这么多年来职工主人公翁地位还没有真正确立起来，积极性普遍不高。因此，在建立新形势经济体制过程中，企业思想政治工作必须始终围绕调动职工积极性，服从和服务于生产经营管理活动这个中心，理顺关系，才能收到较好的效果。

深化企业内部改革，转换经营机制，势必会在职工的思想上引起校大的震动，这是一场深层次的心理变革。改革从总体上来说给职工带来了一定的物质利益，但也有一部分职工担心丢了“饭碗”，出现留恋旧体制，又期望新体制的矛盾心理;也有一部分职工产生失衡心理、怀疑心理;在一部分企业领导干部中还存在着求稳心理，等等。随着新形势经济体制的建立和完善，这些心理将会越来越突出，并将成为建立新形势经济体制的思想障碍。因此，必须分层次、有针对性地开展思想教育工作，使广大职工既能在现实中感受到，又能在理性上认识到深化企业改革，转换经营机制，是针对束缚职工积极性的旧体制的，是为了建立新形势经济体制，建立充分调动职工积极性的激励机制和约束机制，使职工真正端上“金饭碗”。

三、突出重点，积极做好几项工作

在广大职工中强化新形势意识教育，这是明确企业思想政治工作思路的思想基础。在新形势经济条件下，企业要进入新形势，企业职工的思想就要首先进入新形势，树立强烈的新形势意识。面对日趋激烈的新形势竞争，有的感到迷惑不解，有的傍徨观望，有的无所适从。因此，在当前及今后一段时期内，必须在全体职工中进行商品经济、新形势意识等常识的教育，使职工懂得商品经济、价值规律、新形势经济等基本常识，以及企业与新形势的关系，企业走向新形势的客观必然性等，树立起与新形势经济相适应的新形势观念、竞争观念、质量观念和效益观念，树立起适应新形势经济发展要求的经营思想和作风，增强企业和职工面对新形势，进入新形势的紧迫感、危机感和责任感。

牢固树立为企业生产经营管理服务的指导思想，增强思想政治工作的服务性，这是明确企业思想政治工作思路的关键。多年来的实践表明：企业思想政治工作必须为经济工作服务，密切结合生产经营管理的实际进行，才能收到较好的效果。在企业中，经济工作离开思想政治工作不行，思想政治工作脱离经济工作也不行，要把两者体很好地结合起来。在新形势经济条件下，势必冲击计划经济体制下的旧观念及其形成的利益关系;同时，企业不可能再“旱涝保收”，而必须由商品价值交换的实现程度来决定其经济效益。在新形势面前，优胜劣汰，决定企业的命运，也影响着职工的利益，尤其是企业处于困境状况时，如何使职工精神振作起来，度过难关，思想政治工作显得更为重要，其效果也更为显著，企业思想政治工作是否为生产经营管理服务的指导思想也得到了验证。可见，在建立和完善社会主义新形势经济体制的过程中，企业思想政治工作必须结合生产经营管理活动一道去做，渗透到各人环节中去，确保生产经营任务的完成和经济效益的不断提高。