刍议如何开创工会女职工的工作发展

谭学燕

【摘要】日益复杂的企业环境和多变的劳动关系，决定了工会的工程逐渐复杂化。企业处于激烈的市场竞争中，要稳定持续地发展，就要重视工会的女职工工作，工作方法上与时俱进，运行机制上不断创新，发挥女职工对企业的带动作用，推动企业更好地发展。本论文针对如何开创工会女职工的工作发展方面的问题展开研究。

【关键词】开创 工会女职工 工作发展

引言：

如今，社会模式和意识形态的多元化，以及文化多样性，使得企业员工的思想观念发生了巨大的变化，日益关注经济问题，诸如住房、医疗等问题都是被员工所关注的，实际问题，导致员工的生活负担重，思想负担也非常重。这些问题的存在同样是女职工所面对的。这就需要企业工会发挥作用，为女职工的工作开辟新的方向，使得女职工用新的思路思考这些问题，自我调整工作态度，保证工作质量。

一、新形势下工会女职工工作的创新方法

（一） 工会女职工工作中要创新思想观念

其一，创新观念。在工会女职工工作中，要打破旧的思维模式，工作方式上要紧跟时代潮流，不断地创新。注重培养工会女职工的创新意识，采用科学有效的的方法解决各种问题，使得工会工作更好地发挥作用，推进女职工在职业领域中更好地发展。

其二，从企业的实际出发对工作目标要予以创新，工作中要实事求是，将工会自身的优势充分发挥出来，积极挖掘女职工的潜力，帮助女职工充满自信，使得工会女职工的运行机制特色化[1]。

其三，对工作内容要予以创新，我们应该不断调整和创新的工作模式，明确工作要点，使得女职工在工作中按照规定的程序展开，而且还为实现工作目标不断地创新，提高工作质量。

（二） 业余活动要丰富多彩

在新的时代里，女工可以展现她们的女性在工作中的魅力，就要丰富她们的业余生活。工会可以定期组织一些业余文化活动，包括文娱表演活动、烹饪比赛等等，使得工会女职工的业余生活多种多样，还有助于培养女职工的生活积极意识。女职工充分展示当代女工的风格，让自己的风采在活动中展露出来，自信心就会增强。此外，我们还可以建立一些专属于女职工的协会，让女职工有发挥自己兴趣特长的空间，诸如羽毛球协会、书法协会、国画协会等等，让她们有机会展示自己的才能。通过这些协会的建立，女职工积极参与其中，有助于提高女工的综合素质，使得女工们逐渐走向一个新的时代。

（ 三 ） 对维权机制予以创新

其一，企业要大力支持工会工作，提供一定的经济支持，不断地完善关乎到女职工利益的有关政策和相关的法律，维护好女职工权益。

其二，工会要根据实际情况，从企业的发展实际出发，对于当前所存在的新的劳动关系问题要积极探索，维护女职工合法权益采取新的方法[2]。

其三，定期对不同类型的女职工做好调查研究工作，更好地了解女职工的权益保护需求，为她们提供更加多元化的保护措施，权益保护服务的方法要具有针对性，才能发挥实效性。

其四，女职工的维权工作制度要不断地完善，使女工维权工作规范化展开，符合相关的管理制度，在法制化轨道上实施管理。

其五，引导女职工学习维权方面的内容，定期开展讲座，主要讲解的内容是维护与女职工权益性的法律知识，提高女职工的法律保护意识，提高他们的维护自身权益的能力，让她们懂得用法律保护自己。

（四）将工会女工帮扶机制建立起来

当前，社会改革和发展要得到进一步促进，就要维护好弱势群体的利益。工会女职工作为弱势群体，需要得到特殊的保护[3]。工会人员要考虑到这些女职工需要得到帮助，工作中需要特别的照顾，有其要专门帮助贫困家庭的女职工，对退休女工的困难也要帮助解决，还要做好妇科普查等方面的工作。

除了困難的女职工之外，她们的子女入学问题和医疗费用问题需要着重解决。工会可以开展关心女职工健康教育互动，开展维护女工权益的活动，鼓励女职工要定期进行健康检查，重视自己的身体健康。女职工参加特殊疾病保险是需要鼓励的，使得女职工的健康意识提高，安全卫生意识增强，逐步提高女工的健康水平，确保女工面对各种困难都能够及时应对，避免遭受疾病的困扰[4]。

二、工会女职工未来的工作方向

首先，在未来的工会女职工工作中，要“创新”工作模式，工作内容上要与时俱进，更新工作内容，创新和改革推动工会女职工的工作更好地发展。工作的工作人员要在新的思想的引导下工作，采取各种方法增强妇女的凝聚力，提高女职工的战斗力。职工组织要发挥作用，就需要女职工能够焕发新的活力，将新时代的女职工形象树立起来。

其二，在未来的工会女工工作中，要做到“实事求是”，做好每一件事情，脚踏实地地开展各项工作，更多地考虑到女工的利益，为女工做一些她们所需要事情，满足女职工的需求。从女职工的立场上考虑问问题，帮助她们提高综合素质和工作能力。

其三，工会女职工要做好工作，就要对工会的各种予以完善，将女职工的各项工作合理安排，使各项工作更加细致而且全面。要做好充分的准备工作，对女职工的工作要有耐心，要了解不同女工的实际需要，根据不同女工的实际需要，创新和改进工作方法，更新工作内容。

结束语：

综上所述，处于新形势下，女工在企业中也占有重要地位。企业职工素质对企业的发展具有重要的影响。为了使得企业在运行的过程中充满活力，就需要更好地发挥女职工的作用，对于企业工会女职工工作中的各种难题有效解决，工会女职工不断地创新，使得女职工的优势得以充分发挥。

参考文献：

[1]李玉英. 如何坚持以职工为本解决工会工作中发展不平衡的问题[J]. 河北企业， 2018（04）： 111-112.

[2]本刊记者. 省人社厅妇女工作获省直机关妇工委和省直机关工会女职工委表彰[J]. 山东人力资源和社会保障， 2017（04）：13-13.

[3]张丽. 强化履职担当 推进工会女职工工作的创新路径[J]. 北京市工会干部学院学报， 2018（01）：25-26.

[4]张琴. 新形势下企业工会女职工工作的创新发展研究[J]. 祖国， 2017（18）：109-109.