滕爽
摘要:油田企业党支部是基层最基本的党组织结构,在企业运行过程中起着重要的作用。企业党支部日常工作内容:进行思想政治教育工作;传达上级政策贯彻组织精神;落实管理制度;进行反腐倡廉建设、作风建设等工作。由此可见企业党建工作十分重要,所以要企业党支部建设要注重分工合作高效运转,为推动产业进步助力。
关键词:油田企业;党支部建设;提升;时效性;措施
油田企业党建工作,为企业的发展提供了坚定的领导和强有力的保障。油田企业日常工作的顺利进行,主要依照企业职工的共同努力,而党支部负责与职工的思想沟通和了解,要调动职工工作积极性,就要提高党支部建设的时效性,保证基层党建工作又快又好的落实到职工中,发挥其引领与组织作用,以提升党组织在民众中的形象。
一、开展油田企业党支部建设工作的重要意义
油田企业是传统国有企业,坚持党的领导,加强党建工作能保障石油企业稳定发展,改革顺利进行。因为企业发展不仅要靠硬件设施,还要看其所具备的软实力,党支部建设对于提升企业软实力有着积极地作用。
(一)油田企业党建工作能有效增加职工凝聚力
党支部建设工作主要是面向职工的服务,负责和职工的沟通交流,思想教育。所以企业党支部建设要发挥传统的模范引领作用,组织促进沟通交流的团建活动,展现企业文化和人文关怀。多了解职工的工作生活难题,给与关怀和帮助,为职工办实事,解决实际困难,使企业职工感受到单位大家庭的温暖和关怀,通过党建工作的积极开展凝聚人心,促进企业和谐。
(二)有利于提高石油企的业生产效率,推动企业的改革创新的步伐
党建工作要把提高职工整体素质和加强职工思想教育工作作为根本。因为企业职工的综合素质提高才能不断涌现创新思路,为企业改革献计献策,才能推动企业的生产效率。思想工作的开展有利于职工端正思想态度,提高工作积极性。
(三)油田企业党支部建设工作的开展有利于形成独特的企业文化
石油企业党建工作开展,有利于发挥我党的传统优良作风,党支部工作服务于基层职工,党员起模范带头引领作用,坚持实事求是的工作作风,弘扬石油企业爱国、创业、求实、奉献的企业精神,培养职工建立正确的思想道德观念和价值观,建立积极向上的企业文化氛围。
二、提升石油企业党支部建设工作时效行的措施
同一事物在不同时间在性质上具有很大的差异,这种差异性叫时效性,时效性影响着决策生效的时间。现在我们讨论提升石油企业定制部建设工作时效性的措施。
(一)建立互联网党建平台提升工作效率
新时代信息技术和网络的发展为基层党建工作的高效运行提供了技术支持。微信,易信等快节奏的信息服务,把党建工作推向动态化,多元化的发展趋势,大大提高了党建工作的效率和质量。比如辽河油田推动党建与互联网深度融合,依托内部局域网和手机终端,开办网络课堂、党建信箱、党建微平台等,通过网络学习和交流平台进行党建工作宣传和落实,使党建工作具有更强的吸引力和感染力。干部职工接收政策指令的宣传学习和日常教育,打破了时空的限制,随时随地都能开始交流学习,同时广大职工还可以在交流平台分享工作经验见解,党支部工作人员也可以及时收集职工的意见和好的工作建议,在很大程度上提升了党建工作的时效性。
(二)加强组织干部建设,落实党建工作责任制
首先建设一支高素质,工作能力强的基层党组织的干部队伍,能熟悉基层党建工作的特点,又了解党的路线、方针和政策,就能有效的提高工作的时效性,为企业的发展贡献力量。其次加强组织管理团队建设,要注重团队的培训工作的落实,保证组织队伍的能力和水平能胜任支部工作有序开展。党支部要起到引领带头作用,因此除了具备较高的思想道德素质外,还要具有一定的专业素质,才能在具体的工作中能实事求是不流于表面。
其次要建立健全责任制度,岗位责任制度内容要做到责任明晰,奖罚明确,各司其职协调配合,其次要按照逐级负责的原则,建立健全考核制度和述职评议制度,发挥对党建基础工作和重点项目的监督管理,落实党建工作的责任制对组织成员工作职责进行考核评议。
(三)要树立党的核心领导地位,将党建工作与生产经营相融合
随着企业改革的不断深入,油田企业也在不断地进行产业调整和规划,但坚持党的核心领导地位却一直是企业文化的根本。国有企业要确保企业改革的稳定推行,就要坚持党的核心领导地位不动摇,充分依靠党组织的力量,推动企业改革和市场竞争实力的提升。党建工作与生产经营紧密融合,是基层党建工作与实践结合,落实落地的体现。党建与生产经营相结合能有效的发挥共产党员的模范引领作用,也能更好的发挥党支部的战斗堡垒作用。抓生产和管黨建一岗双责,有效的避免了党务和行政“两张皮”的现象。例如,江苏油田将党建工作与生产经营相融合,将单位年度生产经营目标与党建目标、党员岗位责任目标与争优创先目标同步整合,搭建党员干部示范岗、党员技术攻关、创新办公室等,有效发挥党员干部在各自岗位上的标杆作用。这是党建工作与生产实践相结合的典范。
三、结论
油田企业党支部建设工作要落实时效性,要提高党支部组织干部的综合素质;要借助飞速发展的信息化平台做好宣传教育工作;要将党建工作与生产经营紧密结合;还要建立健全管理考核制度。所以不仅要加强管理制度,还要监督落实完成,不仅要提高干部的个人综合素质还要提倡人尽其才,调动职工的积极性,党建工作的时效推行才能上新台阶。
参考文献:
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