县级供电企业党建工作存在的问题及对策探讨

左丽文

摘要：我國供电企业的发展方式正在不断的改革和创新，在企业不断深化过程中，对于党建工作应当着力重视，企业要以提高党的建设科学化水平作为党建工作目标。本文主要讨论了县级供电企业的党建工作在进行过程中容易遇到的问题，并提出了相关的解决办法。

关键词：党建工作;供电企业;问题和策略

党建工作关系到了企业内部员工的思想政治觉悟，员工们如果拥有很高的思想政治觉悟，那么企业也能得到更好地发展动力。所以在现在国家形势下，如何对县级供电企业进行党建工作，充分发挥共产党在行业中领导作用，成为了现在县级供电企业党组织面临的首要任务。

一、当前县级供电企业在党建工作上存在的问题

（一）对党建工作的认识有问题

我国目前很多县级供电企业的员工都存在着对党建工作的错误认识问题，很多企业的管理层只重视生产而没有重视企业的党建工作。很多供电企业对党建工作的重视程度不及企业的经济生产利益的重视。供电企业中有很多内部员工忽视了党建工作的重要性，所以企业在日后的发展过程中，容易遇到各种各样的问题，员工集体之间的凝聚性和思想积极性不能很好的发挥出来，从而导致企业不能顺应国家的发展趋势进行科学可持续发展，导致企业的生产动力不足，不能符合市场要求而被市场淘汰。举例来说，如果一个企业在开展工作过程中，始终没有设立优秀个人，员工也没有发挥党员的优秀带头作用。那么这个团队终究是一个没有斗志，不团结的集体。现在企业中的很多党员都没有充分发挥自己的优秀带头作用，为企业的发展和创造提供更有价值的指导。

（二）党建工作的人员管理存在问题

党建工作人员的管理是一个十分重要的工作，它能够充分发挥党员的带头作用，通过党员对员工集体进行更深一层次的构建，让员工之间的关系更加和谐。同时对于党员的考核以及日常的行为规范也存在很大的问题，从而导致了党员在实际工作中的行为、思想和管理都存在着问题。如果长时间对党员实行低要求考核，那么就会造成党员思想落后，思想腐败等问题的出现，不但不能对企业有着良好的带头和促进作用，反而会导致企业发展缺少动力。

（三）党建工作形式老套，缺少创新

党建的工作方式能够直接影响到党建工作的效率，很多党建工作对于党员的培训力度不够强，对于基层党支部书记选拔方式没有科学公平的评判标准，从而导致企业的党建工作无组织性，无目的性。在开展党建工作时，也往往形式单一，不能很好的提高党组织的凝聚力，充分发挥党员在企业工作中的带头作用。现在很多企业在开展党建活动中，只是采用传统的灌输式教育方法，这种方法比较枯燥乏味，对于提高党员的思想积极性不能起到很大的作用，也不能做到员工们之间的互动和交流，从而无法很好地开展企业中的党建工作。

二、解决上述问题的具体措施

（一）加强宣传党建工作的重要性

县级供电企业在进行党建工作时，一定要注意对党建工作的重要性进行宣传，这样才能让每一位员工更加重视党建工作，从而更好地落实党建工作。党建工作要从上至下按层次进行落实，不断宣传党建工作的重要性。并且党建工作宣传者还可以通过供电企业的日常工作入手，深入开展党建工作的具体宣传工作。并且党建工作者也要将企业的党建发展目标与企业的发展目标相结合，保证企业员工集体对党建工作有着统一性重视认识，保证党建工作能够得到落实，贯彻到员工的日常工作和生活当中，从而保证党建工作能够成为员工正常生活的一部分。

（二）加强制度建设，提高党建工作的科学化和规范化

企业要及时对党建工作进行严格的监控，要不断推进党建工作的科学化和规范化。企业管理人员要设立专门的党建建设制度，从而更好地保障一切党建工作的顺利实施。同时企业也要不断地对党组织核心进行严格的规划和要求，强化管理干部体制，不断落实党组织政治核心带来的积极作用。党组织内部也要有明确的分工，将党建工作的职责责任到个人，并且将党建工作的工作要求和管理列入企业的工作管理条例当中来。要定期的对党员进行思想行为地评测工作，对于思想行为不达标的人，要及时的要求其进行整改和反思，从而更好地保障党建工作集体内部的思想和行为积极性。从而能更好的带领更多的员工共同完成党建工作。

（三）加强对党的领导和对理论的解读

企业要想更好的开展党建工作，首先就要拥有先进的思想理念，所以企业在开展党建工作时，一定要对现行的党的思想进行更深层次的解读，从而能更好的了解我国的发展形势，更好的利用企业员工先进的思想理念来提高企业的生产效率，企业要不断加强贯彻党的领导以及现行党政策的落实工作，充分发挥党的理论在供电企业的理论指导作用，引导党组织朝着更加优秀的方向发展，不断团结员工内部。而且在进行党建工作时，不能只是停留于表面工作，也要让党建工作付诸实践，从实践中，不断强化员工的优秀思想政治，不断团结员工集体。为企业的进一步可持续发展提供更加优良的生产力。

三、结束语

县级供电企业在进行党建工作时，首先需要对党建工作的重要性进行宣传，让党建工作深入人心，并且在日常工作中，要不断渗透党建工作，从而让党建工作渗透到员工的日常生活中去，并且党建工作不能只存于表面，要让员工从实践中不断提高自己的思想政治认识，从而为企业的发展提供更加强大的发展动力。

参考文献：

[1]莫妙明.新时期供电企业党建工作开展研究[J].办公室业务，2019 （06）：20+114.

[2]周彦民.县级供电企业离退休党建管理模式探讨[J].通讯世界，2018，25 （12）：312-313.

[3]陈红英.探讨新时期县级供电公司党建工作存在的问题及其对策[J].科技与企业，2015 （17）：50.

[4]杨曦.论县级供电企业党建工作的创新[J].农电管理，2011 （07）：41-42.