浅谈新形势下如何提高企业政工工作质效

刘静

摘要：在新形势下，我们国家经济体制改革近年来一直在向着深层次方向深入推行，发展最为迅速的社会主义市场经济占据着重要的作用，企业发展的核心任务就是加快企业体制改革、提升企业的竞争力。笔者在根据自己在企业政工工作所得的实践经验和所参考收集整理的关于企业政工工作的文献，并且从企业政工工作质效的基本内涵出发，提出改进企业政工工作质效的方法，希望能够新形势下企业政工同行提供一些参考价值。

关键词：新形势;企业政工;工作质效

从当前的情况来看，目前大部分企业政工工作的缺陷是比较多的，无法满足当前企业的新形势的成长所需，本文从企业政工工作质效的基本内涵入手，对当前电力企业政工工作的发展现状一一进行分析，进而提出具体措施以加强和改善企业政工工作质效，能够在一定程度上为企业政工工作的进步提出符合实际的方法措施。

一、提升政工工作质效的基本内涵

企业政工工作是其他工作进行的基础，也是促进企业整体队伍建设的关键与核心。我党在中共中央政治局会议上也强调了思想政治工作的存在意义，并且明确表示当前社会正处于变革期，在变革时期要时刻警惕各种良莠不齐的思想对社会大众的错误引导，所以思想政治工作的重要作用就在此显现出来，我们不但要做好自己，更要使其深入发展能够为社会服务。就目前而言，企业的政工工作质效需要提升以及工作方法转变是我们需要面临的挑战，作为我国事业单位的重中之重，更要做好领头羊的作用，在提升政工工作质效的同时，也要从根本上严守把关队伍质量，把队伍建设越来越适用于当前社会的发展，使国家政策为每个企业员工所熟知。并且，能够顺应形势变化，对上级文件与政策的深刻解读，以思想建设的进步与发展来促进整体企业的进步与发展。

二、企业政工工作发展现状及所存在的问题

对于任何一个企业而言，其在发展的过程中，必定遇到因为主观因素或客观因素导致的困难。对于企业政工工作也是不例外的。正是因为企业政工工作的开展所处的环境不完善，所以企业政工工作效果并不佳。

從客观的角度来讲，现在社会发展背景十分复杂，在经济快速发展和文化多元化的今天，一些腐朽的、不利于文化建设的思想在发酵，还有一些资本主义的腐朽概念会对我们的思想产生消极影响。特别是一些资本主义的腐朽观念，对我们发展中国家的影响比较大，而消极负面的思想是不利于社会长久稳定和企业长期发展的。

从主观的角度来讲，很多企业在日常工作中，企业的领导者或者经营管理者往往把重心放在效益的追求上，对于政工工作往往忽略了。所以，企业的政工工作往往难以顺利开展下去。另外，对于企业员工而言，他们更在乎的是自己的薪酬和利益，在于技能是否提高，在于自己的职称是否能晋级，往往忽视了对自身综合素养的提升。如此，企业员工对政工工作的认可度不高，一些企业政工工作难以落实，导致企业员工整体来看不高，使企业难以实现良好的发展。事实上，对于很多能存活百年以上的大企业而言，政工文化建设是他们非常重要的内容，而很多企业忽略了这一点。

三、新形势下提升企业政工工作质效的具体措施

上文分析了目前企业政工发展过程中存在的问题，那么如何提升企业政工工作质效呢？笔者将在下文中通过三个方面具体分析提高企业政工工作质效的措施。

第一，加强企业政工人员对政工工作的认识。为了提高企业政工工作实效，需要从思想观念出发，使政工人员对政工工作有一个正确的认识，进而在政工工作的开展过程中做出成绩来。在这个过程中，企业需要紧紧跟随市场经济的发展步伐，把党的路线和方针作为发展的指导。另外，企业所有政工人员需要在个人素养方面进行提高，在实践的过程中对理论进行强化。最后，企业政工人员需要带头发挥模范作用，使自己的工作创新能力得到提高。不仅如此。还需要与基层员工做好沟通与交流，建立联系的纽带。在移动互联网时代，尤其需要充分发挥微博、微信等工具的作用，充分利用好这些工具进行沟通与交流，使企业员工能够及时将问题反馈给政工工作人员，这样才能高效率地解决好企业员工所面对的问题。

第二，将群众路线更好地应用到企业政工工作中。要让群众路线更好地为企业政工工作所服务。基于群众路线开展企业政工工作，可以使企业政工人员能够第一时间把握基层员工的思想政治动态，了解他们的实时需求。在提高政工质效的过程中，需要把群众路线落到实处，把每一位企业员工的思想建立档案，了解员工们的思想道德和家庭背景等情况，把握他们的思想现状。唯有如此，才能真正做好整个工作。只有面向基层，才能打破上下级之间的隔阂，营造更加融洽的人文情怀，使企业的凝聚力增加，使企业内部的发展更加和谐。

第三，改完与优化企业政工质效工作机制。制度与完善的机制是否有效，是企业政工工作能否做好的关键之所在。所以，为了更好地提高企业的工作质效，必须在政工的工作机制方面下工夫。对于企业员工的思想政治建设，需要做好目标责任制度的制定。不仅如此，还应在绩效奖励方面制定一些相关的制度。除此之外，还可以根据企业各个部门的实际情况，做好联动监导，从而增强政工部门和基层党支部工作的协调能力，为企业政工工作质效提升而努力。

四、小结

在新形势下，企业需要对政工工作进行重新认识，需要明确政工工作在企业工作的地位。加强政工队伍建设，对政工工作方式在实践中不断进行创新，从而提升企业政工工作质效，促进企业的健康持续发展。

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