“互联网+”下物流金融的创新发展

查鹏程

摘 要：随着目前全球经济的发展、企业管控整体水平的提高，企业的物流金融管理水平相比以前有了很大提升，“互联网+” 系统在企业物流金融工作中的应用也越来越发挥出其独特的作用。本论文主要以市场化经济体制为研究背景，重点开展“互联网+”下物流金融的创新发展探索。

关键词：企业;物流金融“互联网+”;发展方向

物流金融是一种创新型的第三方物流服务产品，它为金融机构、供应链企业以及第三方物流服务提供商业间的紧密合作提供了良好的平台，使得合作能达到“共赢”的效果。它为物流产业提供资金融通、结算、保险等服务的金融业务，它伴随着物流产业的发展而产生，其发展研究的重要性不容忽视。

一、物流金融的基本概念

物流金融是指在面向物流业的运营过程，通过应用和开发各种金融产品，有效地组织和调剂物流领域中货币资金的运动。这些资金运动包括发生在物流过程中的各种存款、贷款、投资、信托、租赁、抵押、贴现、保险、有价证券发行与交易，以及金融机构所办理的各类涉及物流业的中间业务等。

二、企业物流金融“互联网+”概念

“互联网+”系统是全球推广的企业管理软件及解决方案技术，通过对企业的资源进行统一规划，建立从销售到设计、采购 （ 仓库 ）、生产、质量、交付、物流、服务、人力等全过程的企业资源计划管理系统，实现对全过程的实时分析和监控，最终实现企业整体管理水平的提升，提高企业的整体竞争力。在 信息技术与传统产业的联合系统的应用之下，企业的物流金融相比起传统的方式，有了很大的不同，企业的物流金融核算跟物流金融等方面的开展对物流金融人员提出了更高的要求。物流金融“互联网+”已经变成为企业信息技术与传统产业的联合工作体系的重要内容，要求物流金融“互联网+”的工作人员应该积极借助相关技术或者措施方法实现对企业日常经营活动的全方位研究与分析。一般来说，企业物流金融信息技术与传统产业的联合工作的开展需要贯穿于企业经营“互联网+”的全过程当中，基本上可以认作是企业运营信息技术与传统产业的联合作用、物流金融“互联网+”等工作内容的统称[1]。客观角度上来看，企业物流金融“互联网+”管理要求信息技术与传统产业的联合工作人员借助一定的理论与技术方法，实现对企业日常“互联网+”经营活动的强化管理与分析。结合目前来看，企业物流金融信息技术与传统产业的联合作用为迎合市场经济的发展，主张采取切实可行的措施方法实现信息技术与传统产业的联合作用变革过程，目的在于夯实企业核心竞争能力，规避市场经济风险带来的隐患问题。

三、 “互联网+”下物流金融的创新发展

（一）健全与优化物流金融“互联网+”工作的制度体系

健全与优化物流金融“互联网+” 工作的制度体系，确保工作权责分明、落实到位，在企业物流金融“互联网+”化建设过程中，尽可能保持数据源的一致性，进而实现企业管理工作开展进程中，所获得的物流金融数据的统计性的全面有效提升。企业内的相关工作人员，在进行物流金融工作的进程中，全面实现信息技术与传统产业的联合化建设工作的整体开展效用的全面有效发挥，确保企业物流金融的数据源的良好统计。因此，保障企业物流金融的数据信息的整体的安全性，有效实现企业的整体运行信息的安全性的全面提升。

为了实现企业的整体物流金融管理工作开展科学性的有效保障，针对于企业整体物流金融工作的开展复杂性提升的问题，企业相关工作人员应当逐步提升自身“互联网+”化建设工作的开展缺乏经验性，在开展实际物流金融工作的时候，全面实现物流金融软件信息的全面性有效保障，确保各个软件的运行的关联性的提升，使得信息建设工作开展进程中，理想的数据平台实现有效建立解决物流金融信息技术与传统产业的联合化工作运行模式的运行的陈旧问题，实现物流金融工作的效用在企业运转中以及工作开展进程中的真正有效发挥，进而是确保新型物流金融管理模式在企业运转中以及工作开展进程中的全面有效应用。

（二）创新与优化物流金融“互联网+”模式，提供可靠的工作保障

企业物流金融“互联网+”过程中，必须依托于科学、完善的物流金融信息技术与传统产业的联合作用制度作为保障。根据企业员工当前的工作行为以及存在问题进行合理约束与“互联网+”。同时，针对以往员工主观能动性不高的问题，建议物流金融工作人员必须加以严格重视，并从多个方面针对这一问题进行积极解决[2]。解决过程中，从事“互联网+”的工作人员可以适当创新与优化物流金融信息技术与传统产业的联合工作形式。按照“以人为本”的“互联网+”的理念，不断健全与完善“互联网+”管理制度及内容。需要注意的是，在各部门权责方面必须进行明确划分，防止出现权责不明等问题。

（三）定位好企业物流金融信息技术与传统产业的联合目标

为了实现“互联网+”化工作的整体开展水平的全面提升，可以应用HRP等软件对数据资源进行集中处理和分析，确保数据信息能够得到全面的优化，对整个数据信息处理会产生积极的作用。企业物流金融数据信息分析进程中，提升对于数据的处理工作的开展的集中性，降低数据的分散性，使得处理工作开展的难度得以有效的调控，确保工作的开展效率得到有效的提升，進而使得“互联网+”化建设工作的整体开展条件得到有效的保障，企业物流金融数据信息管理可以通过网络运行质量对数据信息进行有效的评估，提升信息分析和处理工作的开展的集中性，提升企业的物流金融管理水平，定期的进行物流金融工作开展人员的业务考核与培训，确保其工作技能达到企业的物流金融实际需求。在物流金融工作的进程中，确保员工的各项绩效数据统计的系统性，实现企业的全面良好发展。企业在实行信息建设下的物流金融工作的过程中，建立完善的项目运行计划，提升物流金融工作的开展系统性，确保每个软件之间的信息分析和处理系统性得到真正有效的发挥，进而可使企业的整体市场竞争力真正得到有效的保障可以通过立项的手段，建立完善的工程项目计划，保证企业物流金融信息管理步入  一个新的阶段，才能对整个物流金融数据管理产生重要的作用。

市场经济全球化的发展无疑是给企业物流金融信息技术与传统产业的联合作用工作带来了全新的推动力，要求企业领导人员应该始终坚持国际化发展方向不动摇，从多个方面针对物流金融“互联网+”模式问题进行适当调整与优化。同时，顺应国际化发展需求重点针对物流金融“互联网+”模式问题进行统筹规划与合理部署，最好可以创新与优化物流金融信息技术与传统产业的联合管理模式。举例而言，企业方面可以按照国际化市场空间发展要求，不断提升企业自身的核心竞争力，确保企业经济效益最大化目标得以实现。需要注意的是，經济效益最大化目标并不是单纯降低价格标准，而是应该针对物流运输技术内容以及经营成本内容进行创新与优化。

（四）培养企业物流金融“互联网+”人才

确保企业可持续发展目标实现企业明确要求从事于物流金融“互联网+”工作的相关人员必须具备良好的职业素质与专业能力，不仅需要掌握大量的物流金融信息技术与传统产业的联合工作理论与知识，同时，还需要拥有大量的实践经验，为了丰富物流金融“互联网+”工作内容，同时也能顺利落实提供内在驱动力。如加强对要素的分配与统筹调度信息技术与传统产业的联合工作，尽量确保物流金融“互联网+”创新理念与模式得以落实到位。落实过程中，企业领导人员应该加强对企业物流金融信息技术与传统产业的联合工作人才的培养力度，扎实推进各项工作的有序开展。如领导人员应该适当提高物流金融“互联网+”管理的工作地位，重点落实物流金融信息技术与传统产业联合管理人才队伍建设内容。

尽量选拔具备高素质、高能力的人才深化物流金融信息技术与传统产业联合管理工作水平。待人员任职之后，建议领导人员应该开展岗前培训工作，重点从加强物流金融“互联网+” 工作人员职业道德、专业能力、工作技能等方面进行培训信息技术与传统产业联合工作活动。如此一来，物流金融信息技术与传统产业联合工作人员职业素质与专业能力势必会得到一定加强，利于促进物流金融“互联网+”工作的准确贯彻与落实。需要注意的是，培训过程中领导人员应该适当根据实际情况，加强对全员能力与素质的培训力度，同时适当加强对企业文化体系的构建力度，在深化员工职业素质的同时，夯实企业核心竞争能力[3]。

本文进行“互联网+”下物流金融的创新发展的全面探索，重点按照企业物流金融“互联网+”工作原则及要求，明确当前企业经营管理与内部“互联网+”开展的需求，根据实际情况，加强对人才培养的建设力度、对创新多样化模式的研究、不断深化企业物流金融“互联网+”工作的价值，确保企业经济效益得以实现最大价值。相信通过全体人员的不断努力，企业物流金融“互联网+”工作开展的价值势必会得到进一步发挥，为企业可持续发展目标的顺利实现提供内在驱动力。

参考文献

[1] 徐北平. 试论企业物流金融“互联网+”管理现状分析及发展方向[J]. 民营科技，2019（07）：134.

[2] 白锦飞. 企业物流金融“互联网+”管理现状分析及发展方向探讨[J]. 现代商业，2019（17）：162-163.

[3] 夏忠宇. 试论企业物流金融“互联网+”管理现状分析及发展方向[J]. 商场现代化，2019（18）：88.