构建人才与金融服务体系为产业发展增添新动能

在瞬息万变的互联网时代，人才资源和金融资本，在推动软件与信息技术服务产业发展过程中扮演着重要角色，前者是产业发展的首要资源，后者乃产业发展的关键动能。

作为厦门软件园的建设运营服务主体，厦门信息集团通过构建和深化“产业+人才”支撑体系和“科技+金融”服务体系，不断为园区创新创业厚植土壤，让人才、金融、产业发展这三者无缝对接，为园区产业发展添动力、增活力。

营商环境不断优化的厦门软件园，已吸引4670家企业安家落户，超11万名产业员工来此扎根发展，呈现出一副“百舸争流千帆竞，乘风破浪正远航”的产业良性发展新蓝图。

一、构建“产业+人才”体系，广纳天下贤才而用之

“产业+人才”，发展加速度。良好的人才生态，能为产业发展提供源源不断的驱动力。为了满足产业对人才的迫切需求，园区构建“引才、留才、育才”体系，打造聚才“强磁场”，筑牢产业发展新支撑，让人才供给与产业发展需求比翼齐飞。

厦门信息集团相关负责人表示，园区采取外引内招、校企合作等多种方式来引才。其中，园区自2011年以来，每年举办4场春秋季专场招聘会、实习生对接招聘会和校企人才对接会，累计吸引求职者超7万人，成为园区企业重要的揽才渠道。园区也鼓励有条件的企业，在外地设立离岸研发中心、离岸孵化器，到当地揽才，广纳天下贤才而用之。目前，美亚柏科、美柚等园区企业，已在西安、成都等地设立离岸研发中心。

留才方面，园区充分利用市、区两级的人才扶持政策，协助企业申报骨干人才奖励、住房补贴等扶持。并坚持人才公寓租赁优惠政策，以低于周边房租提供给单身员工租住，并着力强化园区生活配套，让他们在园区安居乐业，有效吸引和留住人才。

育才方面，园区已经引入北大青鸟、达内、邦初等13家专业人才培训机构，每年为园区培训实用性人才近万人。此外，与园区27家知名企业组建SAC联盟大学，进一步为企业培养骨干型人才、优才育才及后备技术骨干提供支撑。

在“三才”体系的持续发力下，如今的厦门软件园，已成为名副其实的海峡两岸信息产业人才的吸附器、培育器和加速器，已集聚超11万名的产业人才大军，累计吸引“双百计划”人才120余名，其中“千人计划”人才5名。源源不断的人才资源，成为激荡产业发展的新优势。

二、创新“科技+金融”服务，解决园区企业融资瓶颈

与“产业+人才”体系同频共振的，还有“科技+金融”服务体系，两股力量在园区暗流涌动，持续发力……

对于诸多中小微企业而言，“融资难、融资贵”是制约其发展的一大瓶颈。园区想企业之所想，急企业之所急，不断想方设法，扩大服务广度与深度，创新金融服务模式，多款金融产品应运而生，为企业发展插上金融的翅膀。

为此，厦门信息集团专门成立资本运营公司，以立足园区为中小企业尤其是科技型企业提供全方位的金融服务为宗旨，围绕园区研发楼的资产特性“做文章”，通过充分协调各方关系，开创性地推出研发楼专项贷业务，放大企业原有融资金额的5-6倍。随后，加成贷、转贷、科技贷、税易贷……多种带有软件与信息技术服务業特性的金融产品在园区如雨后春笋般涌现而出，满足园区中小微企业经营发展的差异化需求，为企业提供更多业务选择。同时，通过联合十几家银行机构，利用担保的增信作用，共同推进园区的普惠金融服务，有效降低企业融资成本。

除了推出多种适合园区企业的金融产品外，园区还联合多家银行机构、知名投资机构及券商、事务所等，打造出业界知名科技金融嫁接服务平台——“123资本对接会”。通过企业路演、项目交流、论坛等形式，为企业提供投融资、创业辅导和投资对接等多维度服务。迄今为止，对接会已举办41期，路演项目168个，吸引参会机构800多家次，累计促成投融资金额超3亿元，并有效推动了创新创业企业的发展和部分新三板企业上市。

值得一提的是今年4月，“软件园金融服务周”成功转型升级为“软件园金融活动月”，将包含政策解读、法律服务、对接会、前沿行业研究分享、普惠金融超市、人工智能成果展示总共6场的系列活动系统性地贯穿其中。活动中，到场企业超150家，现场达成融资意向超过4亿元，20家企业获得单户最高35万元的担保费减免，使中小微企业切实得到实惠与方便。

截至目前，园区已构建起全链条的科技金融服务支撑体系，累计为1008家次中小企业提供55亿元的投融资服务，切实缓解园区企业融资难、融资贵的痛点，为产业企业提供覆盖成长全周期、全方位的金融“软服务”，激发企业创新能力，促进企业落地生根，心无旁骛地精主业谋发展，让园区营商环境得到进一步优化。