以人为本落实新时代企业宣传思想工作使命任务

吴昊

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）8-076-01

摘 要 习近平总书记在2018年宣传思想工作会议的讲话中强调指出：“做宣传思想工作，说到底就是做人的工作，就是做人心的工作。”安徽建工建筑材料有限公司始终坚持以人为本，大力弘扬“团结、拼搏、求实、创新”的企业精神，积极发挥人在企业转型发展和产业升级开路先锋作用，统一思想明方向，干群联系增活力，秉持“诚信、共赢”的经营理念，多措并举塑品牌，聚人心，暖人心，筑同心，群策群力助力重点项目物资供应，为打造一流综合性建材企业提供了强有力的基础保障。

关键词 以人为本 新时代 企业宣传 思想工作

一、以人为本的企业宣传工作的重要性

在企业的发展过程中，政工工作会面临着很多复杂性的问题，在企业宣传工作中开展以人为本的管理理念，是企业管理工作的主要核心，使企业员工被逐渐地重视，不仅可以对企业员工的积极性进行调动，而且还能够培养员工的责任意识，企业对员工高度的重视，让员工在企业的工作中有了一种家的归属感。从企业员工的角度来说，在企业工作中，不单单是在物质上具有追求，同样在精神上的感受也极其重要，在新时代的发展中，对企业的文化建设提出了更高的要求。因此，在企业宣传工作中基于“以人为本”的管理理念进行管理与执行，能够都员工的思想进行优化，培养员工的创新能力，在日常的工作中，能够及时地发现问题，并且针对问题采取正确的解决措施，要求解决的方案即合理又多样化。

二、理论引领坚守思想“主阵地”

党建宣传思想工作要发挥最大效能，离不开科学的体系支撑和阵地建设。要把握政治方向，确保“两个坚决维护”，始终从政治上把大局、看问题，谋划和推进思想宣传工作。要坚守政治原则，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。安建建材公司以基础管理深化年活动为抓手，以“两学一做”常态化制度化、“讲、严、立”专题警示教育和“三查三问”为载体，持续深入学习贯彻党的十九大精神，夯实基层党建标准化建设，开展“党支部建设提升行动”，全面提升党建工作水平。

三、工作创新架起干群“连心桥”

安建建材公司结合基层实际，深入开展民主管理、党务公开工作，落实党员涉嫌违纪违法信息通报和及时处理工作机制，创新形式、积极探索，通过公告栏、座谈会、民主生活会和组织生活会等多种载体进行党务公开。不断夯实基层支部党建基础工作，实现基层党组织标准化建设全面上台阶，坚持“抓两头，带中间”，开展好党支部提升行动。一是对所属基层党组织换届情况进行梳理，对任期届满、应当换届的基层党组织，提醒做好换届准备工作；二是严格贯彻落实“三会一课”制度及党内各项组织生活；三是注重党员发展质量，抓好党员队伍梯队建设，规范党员发展流程；四是强化党风党纪教育，促进党风廉政责任制的全面落实；五是做好党费收缴使用及党员教育等日常管理工作。

四、“平台”建设营造发展“活力源”

宣传思想文化工作要坚持“融入企业融入员工，服务企业服务员工”的总体要求，扎根一线，聚焦基层，服务员工，实现由点到面、由慢到快、由远到近、由虚到实的实质性转变，全面提升工作的感染力、渗透力、凝聚力。安建建材公司利用网站、微信、报纸等宣传阵地，对受表彰的先进支部、优秀党务工作者、优秀党员进行广泛宣传，报道先进典型，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。持续推动“两学一做”常态化制度化建设，巩固“讲严立”和“三查三问”专题警示教育成果，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育系列活动。通过领导班子集中学、讲党课，带动全公司党员干部深入学、细致学。同时组织召开党员领导人员专题民主生活会和“讲、严、立”专题民主生活会，于会前通过召开职工座谈会、填写意见建议表等形式征集广大职工意见建议，形成会议材料，会后落实问题整改工作，两次组织生活会均准备充分，动作规范，会风务实。领导班子成员均以普通党员身份参加所在黨支部组织生活会，严格落实双重组织生活制度。组织召开党支部书记抓党建工作述职评议会议，各党支部书记围绕履行党建工作“第一责任人”职责、学习宣传贯彻十九大精神等工作开展情况，存在的问题和下一步工作打算进行了现场述职。参与评议人员从八个方面进行评价，力争全面、准确评价各党支部全年工作和履职尽责情况，切实做到通过述职评议推动提升基层党建工作水平。紧紧围绕中心工作、重点工程和改革发展成果，建立了内外宣传平台，通过网站和微信公众号等新媒体建设为载体，形成多元化新闻宣传的舆论态势。同时建立了微信群和党建公共平台，通过自主开发上线了微信党员学习平台，丰富组织生活形式，推进党员教育管理标准化。编印了《党员应知应会党建知识口袋书》，并以《党员应知应会党建知识口袋书》、《中国共产党章程》以及《中国共产党纪律处分条例》等为主要内容组织开展党建知识竞赛，以赛促学，既丰富了学习教育的活动载体，又调动了学习的积极性和主动性，凝聚了发展共识，激发了担当动力。每名职工都能学有所获、学有所悟，真正让党员干部进一步“动”起来，把职工群众进一步“带”起来，形成浓郁的宣传教育氛围。

五、结语

在企业宣传工作中，坚持以人为本是重要的管理理念之一，能够对企业的未来发展起到帮助，促进企业持续稳定发展。企业在发展过程中，要对政工工作具有高度的重视，并且对管理理念与管理模式都进行优化与创新，对政工工作的管理制度、体系等进行完善，构建强大的队伍，采取正确的管理措施提高企业宣传工作的质量与水平。

参考文献：

[1]薛磊.论以人为本的现代企业经营管理[J].现代营销（下旬刊），2018（10）：153-154.