多种手段促进干部队伍建设

二连浩特将开展提醒、函询和诫勉作为干部监督管理的一项常态化工作常抓不懈，通过抓早抓小、防微杜渐，真正让提醒、函询和诫勉成为监督管理干部的“紧箍咒”、关心爱护干部的“预防针”。一是强化学习教育，切实提高思想认识。突出教育引导优先，组织领导干部加强对《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》的学习，增强贯彻落实的主动性和自觉性。二是坚持防管结合，从严从实抓好落实。严格按照干部管理权限和规定的执行条件、程序方式，坚持“实事求是、标准统一”的原则，最大限度发挥制度的刚性约束作用。三是健全工作機制，确保细则执行有力。健全规范档案管理制度，对相关材料及时归纳整理;实行“跟踪督办”制度，对提醒、函询和诫勉的干部建立工作台账，实行销号管理。

（二连浩特市委组织部供稿）

（责任编辑/胡丽莉）