将有故意犯罪记录者挡在校门外

王石川

重庆市规定，全市高等学校、中小学校、幼儿园新招录、聘用或以劳务派遣方式聘请的教学人员、行政人员、勤杂人员、安保人员等在校园内工作的教职员工，在入职前應当进行涉罪信息查询。对有性侵犯罪记录的，一律不得建立劳动关系或人事关系。

当前，公众对严厉约束性侵者已达成价值共识，各地对他们的就业限制也深入人心。从上海到重庆，期待更多地方行动起来，也期待相关制度安排更有力更有效。应正视的是，将性侵犯罪者堵在校门外并不是终点。究其因，那些有性侵前科者即便进不了校园、培训机构，也不代表他们就丧失了挥舞魔爪的企图。为此，需要双管齐下，除了要将性侵者的消息公之于众，提升全社会的警惕意识，还要加大法律震慑，家庭和学校也要教给孩子科学而实用的防性侵常识，提升自我保护能力。