董明慧
【摘要】为了实现我国医疗卫生事业全面发展,针对医院综合档案数字化管理展开探究。从数字化管理优势、现存问题以及解决对策三个方面着手,提出了为综合档案数字化管理提供强有力的保障、加强数字化管理控制力度、综合档案数字化编制与研究三点建议,最终得出结论,数字化环境下的医院综合档案管理是符合新医改要求的有效举措。
【关键词】数字化環境;医院;综合档案管理;信息技术;共享
进入到21世纪之后,各行各业都开始朝着数字化的方向发展,医疗卫生行业也是如此。现如今,医院档案管理工作面临新要求,为了满足数字化发展要求,越来越多的新设备、新技术得到普及,并且与医院业务软件共同构成了综合信息管理系统,以此实现医院综合档案高效管理。但是目前医院综合档案资源数字化管理存在不足,档案管理、医院其他业务流程并没有有机结合,这是今后医院管理人员关注的重点。
一、综合档案数字化管理优势
(一)信息共享。档案管理以电子信息的形式存储在计算机系统中,以此实现管理,为档案信息赋予了共享性的特点,医院内部工作人员可以随时登陆系统查阅需要的档案信息。档案是医院极为重要的文件,其本身就带有共享这一特点,然而传统形式的纸质档案借阅比较繁琐,受到时间、空间的影响,期间如果管理不当还会使档案破损。为此,数字化档案管理因为有信息技术的支持,可以更加便捷地传递与共享。
(二)信息实效性更高。医院内部的综合档案进行数字化管理,主要是通过计算机系统查阅相关信息,提高信息检索的效率,期间也支持远程检索。查阅过程中只需要登录系统、输入关键词便可以搜索需要的信息,真正体现了实效性这一优势,为医院管理工作提供方便。
二、综合档案数字化管理问题
(一)综合档案数字化管理没有得到普及。个别医院对于综合档案管理,虽然已经认识到传统管理存在弊端,但是还是没有真正实现数字化管理。通过分析可以确定原因,即软硬件缺失,数字化管理只是停留在检索这一环节,对于实时监督、共享等还需要继续完善。
(二)数字化管控力度不足。目前,医院开展综合档案管理过程中,因为缺乏足够的重视,导致监督、控制工作存在问题,主要体现在专业人才数量不足、档案信息安全性等方面。正是因为没有强有力的监督,导致档案资源部分遗失,严重影响了相关工作的进行。
(三)综合档案数字化编研范围受限。当前医院针对综合档案数字化管理开展的编研工作,所覆盖的范围比较小,大数据分析、定量分析等还需要深入研究。
三、数字化环境的医院综合档案管理建议
(一)为综合档案数字化管理提供强有力的保障。医院档案管理人员需要加强对数字化管理的重视,将其与医疗研究、教科研等视为同样重要的工作。其一,为综合档案数字化管理提供可行的软、硬件,在档案管理室放置摄像机、扫描仪等先进设备,从设备方面提供保障。其二,在医院内设置数字化管理档案室,方便综合档案管理。其三,应用与医院综合档案管理相关的操作软件,加大资金方面的投入。其四,对于综合档案管理人才的培训,也要有足够的费用支持。积极引进档案管理专业人才,展开信息技术培训,在医院内设立专项资金,为综合档案数字化管理的顺利进行提供强有力的保障。
(二)加强数字化管理控制力度。综合档案的数字化管理,需要从多个方面展开,例如范围判断、前端控制以及质量管理等,这些都是档案管理的要点。其一,范围判断。管理人员遵循价值性与实用性基本原则选择综合档案范围,从而充分发挥出档案效益。其二,前端控制。档案管理人员需要充分了解归档文件,组织归档文件编制、印发与归档等一系列工作,以此来提高归档文件全过程控制质量。其三,质量管理。针对传统纸质档案,需要做好扫描和页码编号等工作,以免出现文件漏页或者图像模糊等问题。数字档案格式要统一,为后期文件检索提供便利。另外,所有档案都要做好备份,以免突然数据丢失带来影响。
(三)综合档案数字化编制与研究。医院内部综合档案管理向数字化不断发展,其主要作用在于编研工作,管理人员必须要加强对档案数字化编研的重视,将综合档案资源涵盖的价值充分发掘出来,使原本价值不高的档案转变成为有利于医疗事业发展的文件资源。特别是新医改环境下,医院对于综合档案管理这一工作提出了严格的要求,重点体现在医疗、信息技术和科研动态等方面。需要通过医院综合档案数字化管理的实现,展开大数据分析,利用医院现有数据进行定量分析,将定性分析所得结果进行完善。管理人员必须要树立数字化与电子化管理的观念,建立档案管理数字库,建立综合档案信息共享系统,为医院内部工作人员提供更为便捷的档案检索与导出功能,充分发挥数字档案价值,提高管理水平。
四、结语
综上所述,医院综合档案的数字化管理,一方面能够提高医院管理水平,使管理工作与信息技术实现有效结合,另一方面可以践行新医改要求,实现医疗档案资源共享,为我国医疗卫生行业发展提供支持。
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